Le ou la Coordonnateur(trice) de l’Assurance Qualité assure un soutien en assurance qualité et en administration dans tous les domaines liés à la qualité, aux systèmes de qualité et à la gestion de la chaîne du froid, y compris le transport sanitaire. Le poste implique une collaboration étroite avec des partenaires internes et externes clés afin de favoriser les améliorations et d’accroître la satisfaction des clients. Ce rôle relève du/de la Gestionnaire principal(e) FSQA.

Responsabilités du poste, sans s’y limiter :
• Soutenir Mom’s Meals dans le maintien de la conformité aux exigences du transport sanitaire FSMA.
• Réaliser des audits internes pour évaluer la conformité, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives.
• Concevoir et dispenser des formations en sécurité alimentaire pour les employés à tous les niveaux, afin de renforcer la culture de sécurité alimentaire.
• Collaborer avec les équipes des opérations, de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement pour consolider les initiatives de sécurité alimentaire.
• Travailler avec la logistique et les services techniques pour qualifier de nouveaux sites de chaîne du froid et aider à résoudre les non-conformités.
• Organiser et résumer les résultats des audits et recommander des plans d’action pour combler les lacunes.
• Aider à examiner les données de plaintes et de températures liées aux produits finis et aux installations d’entreposage afin d’identifier les tendances et les possibilités d’amélioration.
• Mener et soutenir les analyses de causes profondes pour enquêter sur les problèmes de sécurité et de qualité.
• Veiller à ce que les programmes, politiques et procédures demeurent conformes et à jour.
• Analyser les données relatives à la sécurité alimentaire pour repérer les tendances, les risques et les axes d’amélioration.
• Aider la direction des services techniques dans la production de rapports, y compris les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
• Offrir un soutien sur des projets spéciaux pour les services techniques, au besoin.

Compétences et expérience requises :
• Baccalauréat en science ou au moins trois ans d’expérience dans l’industrie alimentaire avec les systèmes de qualité.
• Connaissance des dangers HACCP, notamment microbiologiques, chimiques et physiques.
• Familiarité avec les exigences FSMA pour le transport sanitaire.
• Expérience avec les systèmes de gestion électronique de la qualité.
• Formation selon un schéma GFSI préférée (SQF, BRC, etc.).
• Grande initiative et capacité à travailler efficacement en équipe.
• Excellentes aptitudes en communication verbale.
• Compétences interpersonnelles efficaces.
• Excellentes capacités rédactionnelles, incluant grammaire et relecture.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps dans un environnement dynamique sans compromettre la qualité.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome lors des audits.
• Maîtrise des applications informatiques telles que Microsoft Excel et Microsoft Office.

Compétences et expérience souhaitées :
• Expérience dans une installation d’entreposage alimentaire.
• Connaissance des réglementations de la FDA et du USDA.
• Expérience avec les systèmes de gestion de la qualité ou de gestion de la relation client.

Exigences physiques :
• Usage fréquent des mains pour manipuler ou utiliser des objets, outils ou commandes, avec des mouvements réguliers d’atteinte.
• Station debout, communication et écoute fréquentes.
• Marche, flexion, agenouillement ou accroupissement occasionnels.
• Levage ou déplacement occasionnel de charges pouvant atteindre 50 livres.
• Vision adéquate pour les tâches du poste, incluant la vision périphérique, la perception de profondeur et l’ajustement de la mise au point.
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs.
• Capacité à travailler dans des environnements à températures variables, chauds ou froids.

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle pour aider à certaines étapes du processus d’embauche, telles que l’examen des candidatures, l’évaluation des CV ou l’analyse des réponses. Ces outils soutiennent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas la prise de décision humaine. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Pour plus d’informations sur la façon dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.