Pourquoi rejoindre Secfix ?
Secfix est une start‑up entièrement en télétravail, réellement en phase de démarrage : une équipe soudée et dynamique, unie par la mission d’automatiser la sécurité et la conformité pour les entreprises modernes et de devenir la principale plateforme d’automatisation de la conformité en Europe. Nous avons grandi rapidement — de trois fondateurs à 20 membres en moins de deux ans.

Votre travail influencera directement un produit utilisé par des CTO, des équipes d’ingénierie et des COO, et vos réussites seront reconnues par toute l’équipe.

Contrairement à de nombreuses start‑ups, nous nous développons de manière durable, en équilibrant vitesse et gestion financière réfléchie. La majorité de nos dépenses est déjà couverte par nos revenus.

Avec des objectifs ambitieux — nous prévoyons de doubler notre équipe l’année prochaine — vous bénéficierez d’un environnement propice à l’apprentissage et à la croissance continue. Notre progression est soutenue par des investisseurs de premier plan tels qu’Octopus Ventures, Neosfer (Commerzbank), les fondateurs de Signavio et des business angels expérimentés.

Qui recherchons‑nous ?
Nous créons un environnement où des ingénieurs motivés et autonomes peuvent réellement s’épanouir. Nous voulons des personnes fières de construire et de maintenir de vrais produits, attentives à la manière dont nos fonctionnalités résolvent des problèmes concrets, et capables d’utiliser leur expertise technique pour faire avancer notre produit. Nous valorisons la responsabilisation et l’appropriation des résultats — pas seulement l’exécution de tâches Jira.

Apportez votre ambition et votre envie de progresser, et nous vous offrirons un cadre qui vous garde épanoui, en bonne santé et capable de donner le meilleur de vous‑même.

Ce poste consiste à environ 90 % en résolution de problèmes backend et 10 % en développement de nouvelles fonctionnalités.

Expérience recherchée :
• Au moins un an d’expérience en ingénierie backend, en poste ou en stage
• Une bonne maîtrise de la programmation orientée objet en Java
• Une première expérience en production avec Java Spring Boot, Hibernate et SQL
• Une familiarité avec les API tierces et un intérêt pour le monitoring et le debugging
• Un état d’esprit proactif, une ouverture au feedback et un bon esprit de collaboration

Vous devriez postuler si :
• Vous êtes ambitieux, autonome et motivé pour apprendre
• Vous avez au moins un an d’expérience pertinente en début de carrière
• Vous possédez de solides bases en ingénierie et écrivez un code efficace et de haute qualité
• Vous appréciez l’autonomie et la gestion indépendante de votre charge de travail
• Vous communiquez clairement dans un environnement à distance et comprenez l’importance d’une communication proactive

Vous ne devriez pas postuler si :
• Vous avez besoin de processus lourds ou de tickets Jira très détaillés
• Vous souhaitez coder sans penser aux utilisateurs ni au contexte global
• Vous ne voulez pas tester, déployer, surveiller et dépanner votre propre travail
• Vous préférez être dirigé plutôt que de prendre la responsabilité de vos projets
• Vous n’avez pas envie de collaborer étroitement avec d’autres équipes ou d’échanger avec des utilisateurs lorsque nécessaire

À quoi vous attendre en nous rejoignant :
• Vous prendrez en charge des problèmes backend complexes, en travaillant avec le Tech Lead tout en restant autonome
• Vous déboguerez, analyserez et résoudrez des bugs en production affectant les clients
• Vous renforcerez votre expertise backend avec Java Spring Boot, Hibernate et SQL
• Vous collaborerez avec une équipe solide pour identifier les causes profondes, concevoir des solutions et améliorer les systèmes backend
• Vous contribuerez ponctuellement au développement de nouvelles fonctionnalités selon l’évolution du produit
• Vous incarnerez nos valeurs : obsession du client, construction intelligente, confiance, créativité, sens de la responsabilité et excellence en télétravail

Notre stack technique :
• Frontend : Typescript, Angular, Ngrx, Tailwind, Material UI
• Backend : Java Spring Boot, PostgreSQL, Hibernate
• Produit MDM : Golang et Osquery
• Infrastructure : AWS avec ECS
• Outils : GitLab CI/CD, Figma, Slack, Notion, Gather.town, ClickUp

Processus de recrutement :
Nous essayons d’interviewer les meilleurs candidats en une semaine et de partager un retour après l’exercice à domicile.

Les étapes :
1. Appel introductif avec notre équipe talent (15–20 minutes)
2. Exercice à domicile (1–2 heures) et entretien technique avec le Tech Lead
3. Entretien virtuel avec l’équipe et les cofondateurs sur Gather.town (environ 2 heures)
4. Offre

Après votre candidature, vous recevrez un email de Grigory (CTO) ou Chiara (People Ops). Nous avançons vite.

Ce que nous offrons :
• Télétravail complet avec bureau virtuel sur Gather
• Salaires locaux compétitifs basés sur le modèle de rémunération de GitLab
• Package d’actions généreux — chacun est propriétaire
• 26 jours de congés payés plus les jours fériés
• Assurance santé complète
• Budget annuel de 1 000 € pour le développement personnel
• Budget pour l’espace de travail à domicile et accès à des espaces de coworking
• Retraite annuelle (cette année à Milan !)
• Équipement moderne (MacBook, écrans, casque)
• Événements d’entreprise pour créer du lien et s’amuser
• Accès à des mentors de haut niveau via nos investisseurs

Nous sommes une entreprise 100 % remote et garantissons l’égalité des chances. Comme nous comptons sur la communication en temps réel pour une collaboration efficace, nous ne pouvons pas soutenir un travail entièrement asynchrone.