Quelle est l’opportunité ?
En tant que Responsable Réglementaire et des Licences pour la région MENA, vous gérerez toutes les questions de conformité et de réglementation liées aux opérations de Dlocal et contribuerez à superviser les entités juridiques de l’entreprise. Dans ce rôle, vous accompagnerez l’expansion de l’activité tout en agissant comme garant contre les risques réglementaires, juridiques et réputationnels.

Que vais-je faire ?
1. Fournir une expertise juridique sur les réglementations financières, de paiement et fintech dans les pays de la région MENA.
2. Offrir des conseils pratiques aux équipes internes pour identifier les risques, mettre en œuvre les exigences réglementaires et évaluer les impacts réglementaires de bout en bout, afin d’aider l’entreprise à se développer efficacement.
3. Conseiller les parties prenantes sur les lois et réglementations pertinentes, créer et présenter des supports de formation, évaluer l’efficacité des formations et suivre le respect des plans de formation.
4. Informer la direction des implications juridiques et réglementaires dans toutes les divisions, en mettant en avant les possibilités de revenus ou les mesures d’économie potentielle.
5. Travailler avec les parties prenantes dans les différentes unités de Dlocal pour garantir la conformité aux obligations réglementaires et légales.
6. Soutenir les initiatives visant à promouvoir la compréhension des exigences réglementaires et l’importance de la conformité au sein de l’entreprise.
7. Aider à rédiger des politiques et des processus internes.
8. Tenir un calendrier de conformité et coordonner, avec les équipes concernées, la soumission dans les délais des déclarations légales et réglementaires.
9. Évaluer en continu et conseiller les départements sur les questions liées à la LBC et au CFT, à la protection des données et aux réglementations fintech.

Quelles compétences sont nécessaires ?
1. Un diplôme avancé, de préférence en droit, conformité, finance ou dans un domaine connexe.
2. Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle réglementaire, de conformité ou de conseil juridique.
3. Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
4. Une expérience dans une entreprise internationale, une société de paiement, une institution financière ou un cabinet d’avocats est essentielle.
5. Solides capacités d’analyse et grande attention aux détails.
6. Professionnel, adaptable, responsable et proactif.

Nous pouvons utiliser des outils d’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils apportent un soutien mais ne remplacent pas la prise de décision humaine. Les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. Pour obtenir plus d’informations sur le traitement de vos données, veuillez nous contacter.