Match Group est un leader mondial des services de rencontre. Notre portefeuille comprend Tinder, Hinge, Match‑Meetic, Plenty of Fish, OkCupid, The League, Archer, Salams et d’autres, chacun conçu pour aider des célibataires du monde entier à créer des liens significatifs. Favoriser un sentiment d’appartenance va au‑delà de nos produits : c’est au cœur de chaque équipe que nous constituons.

En tant que partenaire clé de la Responsable Paie et Administration du Personnel Europe, vous interviendrez en France et dans six autres pays européens, en supervisant la paie d’environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs entités du groupe Match (Meetic, Match, Tinder, Hinge, etc.).

Totalement intégré(e) à l’équipe RH Europe, ce poste basé à Paris ne nécessite aucun déplacement et offre jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.

Aperçu du rôle :
– Gestion d’un processus de paie semi‑externalisé, incluant la collecte, la saisie et la vérification de toutes les variables de paie (tous types de congés, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.).
– Gestion de l’administration RH en Europe et rôle de backup pour l’administration RH en France.
– Supervision de l’ensemble des processus administratifs tout au long du cycle de vie collaborateur, avec un accompagnement personnalisé des nouvelles recrues.
– Création d’une relation de confiance et maintien d’une communication régulière avec les collaborateurs pour garantir la transparence.

Comme pour les rencontres, où le lien commence en ligne mais devient réel en personne, nous pensons que cela s’applique aussi à la création de grandes plateformes. C’est pourquoi nous travaillons ensemble dans nos bureaux au 53 rue de Châteaudun, 75009 Paris.

Compétences indispensables :
– Minimum 5 ans d’expérience opérationnelle en paie française.
– Excellentes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral.
– Forte capacité d’adaptation et attention soutenue aux détails.
– Aptitude démontrée à organiser, prioriser et gérer efficacement les tâches.

Atouts appréciés :
– Expérience dans l’administration de plans d’actions ou d’actions gratuites.
– Expérience de la collaboration interéquipes.
– Connaissance de Workday.
– Familiarité avec les normes d’audit SOX.
– Expérience de la gestion de paies européennes ou internationales.

À quoi ressemble l’équipe ?
– Notre équipe RH compte 11 personnes basées à Paris.
– Au sein de cette équipe, le pôle Paie comprend 2 spécialistes dédiés.

Processus de recrutement :
– Un premier échange de 30 à 45 minutes en visioconférence avec un membre de l’équipe Talent Acquisition.
– Un entretien de 60 minutes sur site avec Sophie (Senior Payroll Officer) et Catherine Guéné (Senior Manager, Payroll & Personnel Administration).
– Un entretien de 60 minutes sur site ou en visioconférence avec Mickael Moyen Pedone (Senior Director, People) et Karine Chommeloux (VP People EMEA).
– Lors de vos premiers jours, l’équipe RH veillera à vous offrir les meilleures conditions d’intégration.

Pourquoi rejoindre Match Group ?
– Contribuer à des produits utilisés par des millions de personnes, en collaborant avec des équipes internationales et en influençant la façon dont les relations se créent dans le monde.
– Accéder à une couverture santé premium, à des ressources de santé mentale et à des congés exceptionnels.
– Bénéficier d’un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans un environnement flexible et bienveillant.
– Travailler dans des bureaux modernes proches des transports et commodités.
– Recevoir des titres‑restaurant et un abonnement ClassPass à tarif réduit.
– Évoluer grâce à des formations en ligne, conférences, partages de connaissances, programmes de développement continu et opportunités de mobilité internationale.
– Participer à des événements sociaux réguliers : petits déjeuners, déjeuners, afterworks.
– Utiliser gratuitement nos produits.

Match Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous valorisons la diversité des perspectives qui renforcent notre organisation.

Si vous avez besoin d’un aménagement à tout moment du processus de recrutement — candidature, évaluations ou entretiens — merci d’en informer votre contact Talent Acquisition.