À propos de Bazaarvoice
Chez Bazaarvoice, nous concevons des expériences d’achat intelligentes. En combinant notre vaste réseau mondial, une communauté de passionnés de produits et une technologie avancée pour les entreprises, nous connectons des milliers de marques et de détaillants à des milliards de consommateurs. Nos solutions aident les marques à engager les acheteurs et à collecter du contenu généré par les utilisateurs à grande échelle. Ce contenu atteint des audiences mondiales grâce à notre réseau large et en constante expansion pour la syndication retail, sociale et de recherche. Nous fournissons également aux marques et aux détaillants des outils et tableaux de bord simples d’utilisation qui transforment les retours consommateurs en temps réel en informations exploitables. Le résultat est un shopping plus intelligent : des clients plus fidèles, des ventes plus élevées et de meilleurs produits.

Le problème que nous résolvons : Les marques et les détaillants peinent souvent à créer des liens authentiques avec les consommateurs. Il est difficile de fournir un contenu fiable et inspirant aux moments clés du parcours de découverte et d’achat. En conséquence, les entreprises investissent temps et argent dans du contenu qui n’attire pas, ne convertit pas ou ne fidélise pas les clients.

Notre promesse de marque : Nous comblons le fossé entre les marques et les consommateurs.

Fondée en 2005, Bazaarvoice a son siège à Austin, au Texas, et possède des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie.

Bazaarvoice a officiellement été reconnue comme Great Place to Work aux États-Unis, en Australie, en Inde, en Lituanie, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni.

Nous recherchons un Senior Sourcing Manager hautement qualifié et stratégique pour diriger des négociations contractuelles complexes et à forte valeur. Cette personne jouera un rôle essentiel dans l’amélioration de notre performance financière et de notre efficacité opérationnelle en obtenant des conditions commerciales solides pour les licences logicielles, les contrats SaaS et les prestations de services professionnels.

Le candidat idéal possède une connaissance approfondie du paysage technologique, des principes commerciaux et juridiques, ainsi que des techniques de négociation avancées. Ce poste nécessite d’excellentes capacités de collaboration pour travailler efficacement avec des équipes transverses et la direction, en veillant à ce que les termes contractuels soutiennent les objectifs globaux de l’entreprise.

Responsabilités principales :
• Mener de bout en bout les négociations pour les principaux contrats logiciels, SaaS et de services professionnels, y compris la stratégie, la négociation, la rédaction, la révision et l’exécution finale.
• Agir comme expert en achats et conseiller de confiance pour les unités commerciales, le service juridique et la finance. Offrir une guidance stratégique sur les tactiques de négociation, la réduction des risques et les positions de repli.
• Examiner et analyser les contrats afin d’identifier les risques, préoccupations juridiques et problèmes de conformité. S’assurer que tous les accords respectent les politiques de l’entreprise, les exigences légales et les normes du secteur.
• Développer des relations solides avec les parties prenantes internes dans les domaines de l’ingénierie, de l’IT, des ventes, du marketing, de la finance et du juridique afin de comprendre pleinement les besoins métiers et d’aligner les termes de négociation.
• Identifier et résoudre les ambiguïtés ou différends potentiels avant l’exécution des contrats, et développer des stratégies d’atténuation des risques.
• Contribuer à l’amélioration continue des modèles, guides de négociation et meilleures pratiques. Encadrer les membres juniors de l’équipe sur la gestion contractuelle et les négociations.
• Maintenir une documentation précise des activités de négociation, des économies, des modifications et des contrats finaux dans le système de gestion du cycle de vie des contrats (CLM).

Qualifications requises :
• Licence en commerce, finance, droit ou domaine connexe — ou expérience équivalente.
• 7 à 10 ans d’expérience en négociation de contrats, avec un fort accent sur les licences logicielles, le SaaS et les services professionnels.
• Succès avéré dans la conduite et la conclusion de transactions complexes et à forte valeur.
• Compréhension approfondie des structures contractuelles commerciales, de la terminologie juridique et des clauses de propriété intellectuelle courantes dans les accords technologiques.
• Solide connaissance des modèles de tarification, SLA, indemnisations, termes contractuels standards et réglementations en matière de confidentialité des données.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer clairement des concepts complexes.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, incluant l’évaluation des risques et le développement de solutions créatives.

Compétences souhaitées :
• Expérience dans une entreprise technologique dynamique ou une grande entreprise internationale.
• Certifications en gestion de contrats ou négociation (comme CCCM).
• Familiarité avec les systèmes CLM (Coupa, CLM, Icertis, Ironclad).
• Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique et soumis à des délais.

Rémunération : 115 000 – 125 000 dollars par an

Pourquoi rejoindre Bazaarvoice ?

Le client avant tout
Nous mesurons notre succès à travers les résultats clients et abordons chaque situation avec un état d’esprit orienté client.

Transparence et intégrité
Le feedback authentique est au cœur de notre identité. Nous faisons les bons choix — même lorsqu’ils sont difficiles — car la transparence et la confiance renforcent notre performance collective.

Passion et performance
L’énergie de notre équipe vient de la passion, de la curiosité et de la détermination. Nous aimons ce que nous faisons et restons concentrés sur notre mission.

Innovation avant imitation
Nous privilégions l’innovation et refusons le statu quo. L’agilité et l’expérimentation sont essentielles à notre approche.

Plus forts ensemble
Nous venons au travail avec notre authenticité et valorisons les perspectives diverses. Nous privilégions ce qui est le mieux pour Bazaarvoice dans son ensemble, construisant une entreprise et une communauté plus fortes.

Engagement envers la diversité et l’inclusion
Bazaarvoice est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous recrutons selon l’expérience, le talent et les qualifications, sans distinction de race, couleur, origine nationale, religion, âge, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, information génétique, statut militaire ou d’ancien combattant, ou toute autre catégorie protégée. Nous croyons que la diversité et une culture inclusive stimulent la créativité, l’innovation et la performance. Une main-d’œuvre diversifiée et un environnement ouvert renforcent notre capacité à atteindre notre vision : créer le réseau le plus intelligent au monde reliant consommateurs, marques et détaillants.

Le candidat sélectionné devra compléter une vérification d’antécédents. Nous partagerons plus de détails et obtiendrons un consentement écrit avant de procéder.