Estamos buscando un/a Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) ambicioso/a, con mentalidad comercial, para unirse a nuestro equipo y ayudar a impulsar nuestro motor de ventas de SDR. En este puesto, generarás nuevos negocios cualificando leads en frío y creando oportunidades para que los Account Executives las conviertan en nuevos ingresos. Además, tendrás la oportunidad de vender un producto que los profesionales del marketing valoran de verdad.

Tus responsabilidades incluirán:
– Prospección proactiva de cuentas objetivo en frío utilizando llamadas en frío y un enfoque de ingresos predecible.
– Construir relaciones sólidas con prospects mediante un método multicanal que incluya teléfono, correo electrónico, video y LinkedIn.
– Realizar una primera cualificación para identificar los puntos de dolor y los desafíos del prospect, alineando la solución de Attest y sus beneficios.
– Comunicar el valor de la plataforma Attest a múltiples partes interesadas mediante ventas basadas en cuentas (account-based selling).
– Actuar como asesor de confianza, educando y guiando a los prospects sobre cómo Attest puede ayudarles.
– Contribuir a la actitud positiva del equipo, con alta energía y determinación.
– Mantenerse al día sobre tendencias de la industria, competidores y condiciones del mercado para posicionar nuestra oferta de manera efectiva y detectar nuevas oportunidades.
– Cumplir y superar constantemente las cuotas mensuales.

Nos encantaría saber de ti si:
– Tienes excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, y prosperas en un entorno autónomo.
– Te comunicas con confianza y de forma reflexiva, tanto verbalmente como por escrito, y puedes adaptar tu estilo a distintos públicos y situaciones.
– Eres curioso/a y riguroso/a en tu forma de pensar: haces preguntas perspicaces y desarrollas soluciones usando tanto el conocimiento como la comprensión.
– Te sientes cómodo/a interactuando con partes interesadas senior en áreas como marketing, marca, insights o similares dentro de industrias B2C.
– Eres responsable y te enorgulleces de tu trabajo, manteniéndote humilde: logras resultados sólidos sin ego (lo llamamos ambición humilde).
– Te resulta fácil construir relaciones con empatía genuina.
– Eres persistente y no te rindes fácilmente.
– Eres incansablemente positivo/a y apasionado/a por el desarrollo personal.
– Estás motivado/a por tu cuenta: disfrutas el trabajo en equipo, pero también sabes mantenerte enfocado/a y conservar el impulso por tu cuenta.

Beneficios:
Nuestro programa de beneficios está diseñado para apoyar el bienestar, el compromiso y el crecimiento. Los aspectos destacados incluyen:
– Opciones de acciones EMI.
– Apoyo al desarrollo profesional, incluido un presupuesto de £20 al mes que puede acumularse durante el año, además de £300 para montar tu oficina en casa.
– 25 días de vacaciones pagadas por año (que aumentan a 26 tras 3 años y a 27 tras 4 años), además de festivos públicos locales y un promedio adicional de 2 días libres durante la temporada festiva. También puedes tomar una excedencia sabática totalmente pagada de un mes después de 4 años de servicio.
– Apoyo de bienestar, como un aumento del salario por enfermedad, una asignación mensual de bienestar de £40 (mensual o ahorrada para compras más grandes) y acceso a coaching privado y confidencial a través de Sanctus.
– Políticas favorables para la familia desde el día uno, incluyendo una ampliación de la baja parental (18 semanas totalmente pagadas para cuidadores principales y 4 semanas con pago completo para cuidadores secundarios), además de tratamiento de fertilidad y permisos de apoyo familiar. Si es necesario, también recibirás tiempo libre retribuido bajo una política de pérdida gestacional.
– Hasta 2 días pagados al mes (10% de tiempo) para devolver a tu comunidad o apoyar a tu organización benéfica favorita.
– Incorporación automática a un plan de pensiones grupal a través de Penfold, con la opción de maximizar las contribuciones mediante un esquema de renuncia salarial.
– Soporte 24/7 a través del Programa de Asistencia al Empleado (Care First).
– Opción de trabajar desde el extranjero hasta 80 días al año, con un solapamiento de ±4 horas con Londres.
– Un equipo abierto, inclusivo y de apoyo, donde se valoran las ideas de todos.

Equilibrio entre trabajo presencial y remoto:
Trabajamos de manera colaborativa y utilizamos un modelo híbrido. Por lo general, estarás en la oficina dos días por semana, con días y horarios específicos que se acuerdan contigo y con tu responsable directo. Esto puede variar según la carga de trabajo y tu calendario. También apoyamos acuerdos de trabajo flexible y te animamos a hablar sobre qué te ayudará a lograr el mejor equilibrio.

Rango salarial: £40,000 — £80,000 por año.