ProPublica recherche un·e journaliste informaticien·ne pour aider à mettre au jour des abus de pouvoir et des manquements à la confiance du public.

Nous cherchons une personne qui utilisera la technologie et les données pour trouver et révéler des histoires qui seraient autrement difficiles d’accès. Cela peut impliquer de louer un bateau pour tester des réseaux Wi‑Fi à Mar-a-Lago, d’utiliser du code pour identifier et regrouper des vidéos de propagande, ou d’analyser des données provenant de millions de dossiers de protection de l’enfance afin de déterminer qui est le plus touché par le système.

Vous rejoindrez l’équipe données de ProPublica et collaborerez étroitement avec des journalistes de toute la rédaction. Nous valorisons autant les scoops rapides que les projets ambitieux. Une expérience en journalisme et la capacité à coder sont indispensables.

Ce que vous ferez chez ProPublica :
– Trouver ou construire des données qui révèlent des histoires à travers une approche axée sur la responsabilisation (accountability).
– Réaliser des analyses permettant de mettre au jour des biais, des influences et d’autres préjudices.
– Expliquer clairement votre travail et le rendre reproductible en rédigeant de solides méthodologies.
– Concevoir des projets d’enquête à fort impact à l’aide de code et d’analyses de données, ainsi que d’entretiens, de recherches et de reporting sur le terrain.
– Nettoyer, vérifier et contrôler rigoureusement les données qui soutiennent nos enquêtes.
– Scraper des sites web et travailler avec des données désordonnées et non structurées.
– Utiliser des API, y compris celles mal conçues.

Nous recherchons une personne possédant un grand nombre des compétences suivantes :
– Au moins quatre ans d’expérience sur des projets centrés sur les données, idéalement dans une rédaction avec une approche axée sur la responsabilisation.
– La capacité d’appliquer un prisme de responsabilisation aux enjeux actuels, à la fois via des enquêtes courtes de deux semaines et via des projets plus longs pouvant durer plusieurs mois (ou plus), en s’appuyant sur les données et le code pour y parvenir.
– Une expérience dans la construction de pipelines de données et la réalisation d’analyses rigoureuses.
– Une maîtrise solide des outils courants d’analyse de données, tels que les systèmes de gestion de bases de données, des outils statistiques comme R, Google BigQuery, Python/pandas, les carnets Jupyter (Jupyter Notebooks) et technologies similaires.
– Une expérience des bonnes pratiques en journalisme de données, incluant une attention minutieuse aux détails, la documentation et la reproductibilité.
– Une expérience de travail avec l’IA et le machine learning, y compris l’IA générative, les grands modèles de langage et d’autres approches ML.
– La familiarité avec des sources de données publiques couvrant plusieurs domaines, ainsi que l’expérience de demande de données via des requêtes de records publics.
– À l’aise pour gérer plusieurs priorités en même temps : rester organisé·e, concentré·e et proactif·ve.
– Un talent pour expliquer clairement et de façon convaincante des sujets complexes à notre public.
– De l’autodiscipline pour travailler de manière autonome, et l’enthousiasme de collaborer avec les membres de l’équipe et les journalistes partenaires locaux.
– La capacité à voyager, selon les besoins, pour des missions, des sommets d’équipe et des formations.
– Une forte envie de contribuer à des histoires de responsabilisation concrètes et d’aider à révéler la vérité afin de favoriser des réformes.

Il s’agit d’un poste à temps plein avec des avantages sociaux. L’équipe étant répartie géographiquement, les candidat·e·s de n’importe où aux États-Unis peuvent postuler. Si vous préférez un environnement de bureau, notre siège est à New York, et nous avons aussi des bureaux à Washington, D.C. ; Atlanta ; Chicago ; Phoenix ; et Berkeley, en Californie.

La fourchette de rémunération attendue est de 120 000 à 140 000 dollars.

Il s’agit d’une estimation de bonne foi de ce que nous prévoyons de payer. Le salaire final dépendra de l’expérience, des réalisations et du lieu. ProPublica s’engage à rémunérer ses employé·e·s équitablement, et ces fourchettes ne sont pas des limites strictes ni des plafonds.

Nous commencerons à examiner les candidatures au fur et à mesure de leur réception, mais nous continuerons d’évaluer les candidat·e·s tant que l’offre restera en ligne sur notre site.

Des questions ? Envoyez un e-mail à talent@propublica.org

Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît.