Bei Match Group (NASDAQ: MTCH) nutzen jeden Monat Millionen Menschen unsere Produkte, und unsere Kundinnen und Kunden gehen täglich Zehntausende von Dates ein. Unser Maßstab und unsere Wirkung sind bemerkenswert. Wir glauben, dass kein anderes Unternehmen mehr Glück für mehr Menschen schafft als unseres – und wir verlieren nie den Blick darauf, wie wir die Gesellschaft und – vor allem – unsere Community-Mitglieder beeinflussen.

„Pairs“ ist eine Dating-App, die in Japan von mehr als 27 Millionen Menschen genutzt wird. Seit dem Start haben wir Erfolgsstories von über 900.000 Personen gehört. Pairs war das erste Unternehmen auf dem Markt, das 24/7 hauseigenen Kundenservice bereitgestellt hat – einschließlich Text- und Bildmonitoring –, damit Nutzerinnen und Nutzer jederzeit geschützt und sicher sind.

Wir haben Pairs geschaffen, um Singles dabei zu helfen, neue und bedeutsame Wege zu entdecken, um einen Lebenspartner zu finden. In den USA lernen mehr als ein Drittel der Paare ihren Partner online kennen. In Japan sagen mehr als 70 % der Singles, dass sie aktuell keinen Partner haben. Als führender Online-Dating-Dienst in Japan arbeiten wir jeden Tag daran, Singles dabei zu helfen, die wahre Liebe zu finden. Seit der Markteinführung von Pairs im Oktober 2012 haben wir vielen Nutzerinnen und Nutzern Möglichkeiten eröffnet, sich auf eine Partnerschaft und Ehe zuzubewegen. Mithilfe einer Reihe von Suchfunktionen und eines ausgearbeiteten MyTag hilft Pairs den Nutzerinnen und Nutzern dabei, eine Person zu finden, deren Werte mit den eigenen übereinstimmen. Jeden Tag erhalten wir Berichte über erfolgreiche Matches aus ganz Japan und der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, noch mehr wunderbare Beziehungen zu schaffen – und das motiviert uns, unseren Service täglich weiterzuentwickeln.

Stellenübersicht:
Pairs sucht einen herausragenden Director of Brand, Communications & Partnerships, der die gesamte Brand-Funktion in Japan leitet. Diese Führungskraft gestaltet und verantwortet die langfristige Brand-Strategie von Pairs und steuert gleichzeitig integrierte Brand Marketing-, Kommunikations-, Strategic-Partnerschaften- und Alliance-Marketing-Initiativen.

Die ideale Kandidatin bzw. der ideale Kandidat verbindet strategisches Denken mit exzellenter Umsetzung, verfügt über ein tiefes Verständnis für modernes Brand Building, integriertes Marketing und Social-First-Kommunikation und hat nachweislich Teams aufgebaut, die Top-Performance liefern. Diese Rolle arbeitet eng mit den Senior Leaders bei Eureka und Match Group zusammen, um die Marke Pairs zu stärken und messbare Geschäftswirkung zu erzielen.

Ihre Aufgaben:
– Brand Strategy & Marketing
– Übernahme der gesamten Brand-Strategie von Pairs und Umsetzung der Geschäftsprioritäten in sinnvolle Brand-Initiativen.
– Entwicklung und Umsetzung integrierter 360°-Brand-Kampagnen über TV, Digital, Social, PR, Events und Owned Media.
– Zusammenarbeit mit Creative, Media, Product, Performance Marketing, Analytics sowie externen Agenturen, um erstklassige Brand-Erlebnisse zu schaffen.
– Aufbau von Mediastrategien, die sowohl Brand-Wirkung als auch Business-Performance maximieren.
– Einrichtung von Messansätzen und kontinuierliche Verbesserung der Kampagneneffektivität anhand von Consumer Insights, Experimenten und Daten.
– Sicherstellen, dass jeder Konsumenten-Touchpoint die Brand-Positionierung und Strategie von Pairs konsistent widerspiegelt.
– Verfolgen von Konsumenten-, Kultur- und Social-Trends, um die Marke Pairs relevant und unverwechselbar zu halten.

– Strategische Kommunikation
– Führung strategischer Kommunikationsmaßnahmen, die das Vertrauen in die Marke Pairs durch Earned Media, Executive Messaging und Thought Leadership stärken.
– Partnerschaft mit Corporate Communications für Reputation- und Krisenkommunikation.
– Aufbau starker Beziehungen zu Medien, Agenturen und wichtigen externen Stakeholdern.

– Strategic Partnerships
– Entwicklung und Umsetzung strategischer Partnerschafts- und Alliance-Marketing-Initiativen, die Nutzerinnen und Nutzer stärken und das Unternehmenswachstum unterstützen.
– Identifizieren, verhandeln und steuern von Beziehungen zu externen Partnern, um innovative Co-Marketing-Chancen zu realisieren.
– Aufbau langfristiger Partnerschaften, die die Marke Pairs stärken und ihre Reichweite vergrößern.

– Business Operations
– Verantwortung für jährliche Planung, Budget-Übersicht und Ressourcenallokation innerhalb der gesamten Organisation.
– Monitoring von Marketingspending, Business-KPIs und Kampagnenperformance, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
– Operative Exzellenz sicherstellen und dabei Geschwindigkeit, Qualität und Umsetzung in Balance halten.

– Globale Zusammenarbeit
– Als primäre Brand-Führungskraft für globale Stakeholder bei Match Group agieren.
– Eng mit globalen, funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Learnings zu teilen, Prioritäten abzustimmen und regionale sowie globale Ergebnisse voranzutreiben.

Erforderliche Qualifikationen:
– Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Brand Marketing, Consumer Marketing oder Integrated Marketing.
– Nachweisbare Fähigkeit, Brand Strategy zu entwickeln und integrierte Marketingkampagnen zu führen.
– Fundiertes Wissen in Creative Development, Media Planning, Social Marketing und Marketing-Measurement.
– Erfahrung in der Leitung strategischer PR- und Corporate-Communications-Aktivitäten.
– Erfahrung beim Aufbau und der Umsetzung von Partnership-Marketing- oder Alliance-Programmen.
– Exzellente Führungsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von leistungsstarken Teams.
– Starke Business-Urteilskraft, einschließlich Erfahrung im Management von Budgets und Marketing-Investitionen.
– Ausgezeichnete Projekt- und operative Managementfähigkeiten, mit besonderem Fokus auf Detailgenauigkeit.
– Außergewöhnliche mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Kommunikation mit Executive-Stakeholdern.
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend und über globale Teams hinweg zu beeinflussen und zu kooperieren.
– Erfahrung in einem schnell wachsenden Technologie- oder Consumer-Internet-Unternehmen ist bevorzugt.
– Fließend in Japanisch und Englisch erforderlich.

Persönliche Merkmale:
– Lebt und fördert die Werte von Eureka.
– Strategische Führungskraft, die in der Lage ist, Business-Strategie in wirkungsvolle Brand-Initiativen und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
– People-first-Führungskraft, die Talente entwickelt, Vertrauen aufbaut und leistungsstarke Teams formt.
– Souveräne Kommunikationsfähigkeit, um Stakeholder – von Creative-Teams bis hin zu Executive Leadership – zu beeinflussen.
– Starke Business-Urteilskraft, mit der Fähigkeit, langfristiges Brand Building mit kurzfristiger Business-Wirkung in Einklang zu bringen.
– Angenehm in Ambiguität zu arbeiten und dabei Klarheit, Abstimmung und Umsetzung voranzutreiben.
– Sehr kollaborativ und in der Lage, funktionsübergreifende sowie globale Stakeholder zu beeinflussen.
– Sehr organisiert, mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Budget-, Projekt- und operativen Management.
– Bereit, „mit anzupacken“ und dabei zu helfen, innerhalb von Eureka eine Marketing-Organisation auf Weltklasseniveau aufzubauen.
– Positiver, belastbarer und wachstumsorientierter Mindset.

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