CloudLinux ist ein globales Unternehmen mit Remote-First-Ansatz. Wir orientieren uns an unseren grundlegenden Prinzipien: das Richtige tun, die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, remote arbeiten und hochvolumige, kostengünstige Linux-Infrastruktur- und Sicherheitsprodukte liefern, die Unternehmen dabei helfen, die Effizienz ihrer Abläufe zu verbessern. Jede Teammitglied unterstützt das andere und leistet seinen Beitrag, damit am Ende alle erfolgreich sind. Das ist wirklich ein großartiger Arbeitsplatz.

Wir entwickeln das #1-Betriebssystem für Webhosting-Anbieter. Wir entwickeln CloudLinux OS, KernelCare und Imunify360 mithilfe modernster Technologien.

Wir suchen eine proaktive HR-Administrative Assistant, die sich für Human Resources begeistert und Lust hat, mit unserem Team zu wachsen. Die ideale Person verfügt über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, ist motiviert, alle Bereiche von Human Resources und Talent Management von Grund auf zu erlernen, und ist bereit, eng mit der HR Operations Manager sowie unseren Talent Business Partners zusammenzuarbeiten. Diese Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, Erfahrung in allen Bereichen des HR aufzubauen.

Als HR Administrative Assistant sind Sie verantwortlich für:

• Die Verwaltung und Unterstützung aller Initiativen zur Mitarbeiterbindung; das Versenden von Ankündigungen sowie das Überreichen von Geschenken/Bonusse zu Geburtstagen, Jubiläen und anderen Meilensteinen
• Die Verwaltung und Überwachung der Wirksamkeit des Onboarding-Programms
• Die Pflege und Durchführung allgemeiner HR-Operations-Aufgaben
• Unterstützung des Finance-Teams beim Tracking der Ausgaben für Benefits
• Unterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterbeziehungen
• Unterstützung der Talent Business Partners bei der Sourcing-Strategie des Teams
• Unterstützung im Interviewprozess
• Unterstützung von TBPs und HR Operations beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Weitere, je nach Bedarf zugewiesene HR-relevante Aufgaben

Anforderungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen
• Über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen
• Ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailgenauigkeit mitbringen
• Gute Kenntnisse der Google Suite haben
• Englisch (B2 oder höher) und Russisch (muttersprachlich oder zweisprachig) sprechen
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Assistant oder in einer ähnlichen Rolle haben
• Sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten können
• Unter Druck arbeiten und enge Deadlines einhalten können
• Widerstandsfähigkeit, Eigeninitiative und die Motivation zum Wachsen und Lernen mitbringen

Benefits
Was haben Sie davon?

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter:
  • Erstattung von Weiterbildungskosten
  • Mentoring-Programme
  • Wissensaustausch-Programme
  • Anspruchsvolle und interessante Projekte
• Flexible Arbeitszeiten
• 24 bezahlte Urlaubstage pro Jahr und unbegrenzter Krankheitsurlaub
• Erstattung der Krankenversicherung
• Co-Working-Space sowie Erstattung für Gym/Sport
• Die Chance, eine Prämie für die innovativste Idee zu erhalten, die das Unternehmen patentieren kann