A Fundação CDC ajuda os Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) a salvar e melhorar vidas, aproveitando o poder da colaboração entre o CDC, fundações filantrópicas, empresas, organizações e indivíduos para proteger a saúde, a segurança e a proteção dos Estados Unidos e do mundo. Autorizada pelo Congresso, a Fundação CDC é o principal parceiro sem fins lucrativos que mobiliza recursos filantrópicos e do setor privado para apoiar a missão essencial de proteção à saúde do CDC. Desde 1995, a Fundação CDC já arrecadou mais de US$ 1,9 bilhão e lançou mais de 1.300 programas que abordam uma ampla gama de ameaças à saúde — de doenças crônicas, como doenças cardiovasculares e câncer, a doenças infecciosas, como rotavírus e HIV, além de esforços de resposta emergencial, incluindo COVID-19 e Ebola. No ano passado, a Fundação CDC gerenciou centenas de programas nos Estados Unidos e em mais de 90 países. Para mais informações, visite https://www.cdcfoundation.org.

A Fundação CDC está buscando um(a) estagiário(a) para realizar uma análise ambiental com foco na captação de força de trabalho em saúde pública e no desenvolvimento de competências por meio de programação. Esse trabalho ajudará a orientar o plano estratégico de Serviços da Força de Trabalho, à medida que a Fundação CDC trabalha para “fortalecer o sistema de saúde pública para nos proteger a todos”. A equipe de Serviços da Força de Trabalho fornecerá orientações, estabelecerá objetivos e metas claras do projeto e fará acompanhamentos regulares para revisar o progresso.

Atividades e responsabilidades
– Trabalhar 20 horas por semana durante o período de verão.
– Seguir o cronograma de trabalho atribuído e comparecer ao local do estágio no horário acordado.
– Realizar reuniões semanais com o(a) responsável pelo estágio (liaison) para discutir o progresso do projeto e as metas do estágio.
– Seguir as políticas e procedimentos da Fundação CDC relacionados à conduta profissional e ao código de vestimenta.
– Notificar prontamente e de forma razoável o(a) responsável pelo estágio sobre quaisquer questões que surjam, incluindo preocupações sobre entregáveis abaixo do esperado.
– Fornecer formulários e avaliações relevantes ao(à) responsável pelo estágio, preenchê-los conforme exigido e garantir o acompanhamento para que sejam enviados no prazo.

Atividades principais
– Realizar um levantamento ambiental para apoiar o desenvolvimento de uma análise SWOT para iniciativas de recrutamento e dimensionamento de pessoal da força de trabalho em saúde pública no âmbito dos Serviços da Força de Trabalho.
– Identificar desafios atuais que afetam a força de trabalho em saúde pública.
– Realizar um estudo de mercado de provedores de pessoal para saúde pública.
– Identificar e desenvolver estruturas de pessoal para apoiar a gestão e a implementação de um grande programa de força de trabalho, incluindo a revisão das estruturas de pessoal existentes da Fundação CDC e a proposta ou criação de novas estruturas.
– Produzir um relatório final que inclua achados e recomendações e apresentá-lo à liderança dos Serviços da Força de Trabalho.

Requisitos e competências desejadas
– Estudante de graduação ou pós-graduação cursando administração, saúde pública, administração pública, gestão de organizações sem fins lucrativos ou área relacionada.
– Capacidade de trabalhar de forma independente e em colaboração.
– Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, além de habilidades técnicas sólidas, incluindo processamento de texto, planilhas e gerenciamento de banco de dados.
– Fortes habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar de forma independente.
– Boas habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar efetivamente com pessoas de uma ampla variedade de perfis.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação e não haverá discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência mental ou física, condição de veterano, ou qualquer outra característica protegida nos termos da legislação aplicável.

Cumprimos todas as leis relevantes, incluindo E.O. 11246 e a Lei de Ajuste de Assistência ao Veterano da Era do Vietnã de 1974, que regem práticas de emprego, e não discriminamos com base em critérios ilícitos em conformidade com 41 C.F.R. §§ 60-300.5(a)(12) e 60-741.5(a)(7). Como contratante do governo federal, adotamos ações afirmativas para veteranos protegidos.

A Fundação CDC é um ambiente livre de fumo. Não são fornecidas despesas de realocação.