Wir suchen talentierte Web-Frontend-Entwickler, die sich einem unserer Teams anschließen und mit US-Kunden arbeiten möchten – mit Empfehlungen aus dem hochwertigen amerikanischen IT-Markt.

Unser Technologie-Stack basiert auf React, Node.js und TypeScript. Wir arbeiten mit etablierten Unternehmen und gelegentlich auch mit Startups in der frühen Phase (MVPs). Dadurch ist die Rolle abwechslungsreich und bietet viele spannende Herausforderungen, während wir moderne Lösungen entwickeln.

Genießen Sie die Flexibilität, innerhalb der polnischen Zeitzone zu arbeiten, und arbeiten Sie mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen – unter anderem FinTech, SportsTech, MedTech und mehr.

Gehalt: 6.000–9.000 PLN + MwSt. (B2B); 6.000–7.400 PLN brutto (UZL).

Überblick über das Angebot:
– Erforderliche Skills: 1 Jahr kommerzielle Erfahrung in der Webentwicklung; Verständnis der zentralen JavaScript-Konzepte; TypeScript; erste praktische Erfahrung mit React; Lernbereitschaft
– Angebot: Vertrag (B2B/UZL), bezahlter Urlaub, 100% remote (oder hybrid/vor Ort, wenn Sie es bevorzugen), polnische Zeitzone, flexible Arbeitszeiten, Vollzeitstelle, langfristiger Vertrag, Scrum-Teams
– Benefits: Multisport, Luxmed, Mentoring-Programm, individueller Karrierepfad und mehr
– Tools, die Sie nutzen werden: Apple MacBook Pro, Slack, GSuite, GitHub, Jira, Coda, FigJam

Ihre zukünftigen Aufgaben:
– React-Anwendungen entwickeln und pflegen
– Responsive Interfaces bauen – mit starkem Fokus auf Design und User Experience
– Sauberen, wartbaren Code schreiben, der mit den Teamstandards übereinstimmt
– An Code-Reviews teilnehmen: konstruktiv Feedback geben und annehmen
– Schrittweise über das Frontend hinaus in Backend-Themen einsteigen – Frontend-Entwickler in der KI-Ära zu Full-Stack-Generalisten machen
– Mit Designern, Entwicklern, QA und Product Ownern zusammenarbeiten, um Features umzusetzen
– Ihre Arbeit dokumentieren und zum Wissensbereich des Teams beitragen
– Kontinuierlich technische Fähigkeiten ausbauen – mit Mentoring-Unterstützung

Über Sie – technische Fähigkeiten & Erfahrung:
– 1 Jahr kommerzielle Erfahrung in der Webentwicklung
– Sehr gute JavaScript-Grundlagen und TypeScript-Kenntnisse
– Praktische React-Erfahrung (Hooks, State Management)
– Integration von REST-APIs und grundlegende Konfiguration von Build-Tools
– Nutzung von KI-Code-Assistenten zum Lernen, Erkunden und für mehr Produktivität – mit kritischer Bewertung der Ergebnisse

Über Sie – Soft Skills:
– Echtes Interesse daran, die Bedürfnisse der Nutzer und den geschäftlichen Mehrwert Ihrer Arbeit zu verstehen
– Proaktive Kommunikation – Fortschritt teilen und bei Bedarf um Hilfe bitten
– Feedback als Lernchance sehen und sich wohl damit fühlen, Wissenslücken offen zuzugeben
– Aufgeschlossen gegenüber dem Lernen neuer Frameworks und Technologien
– Interesse an Backend-Technologien und Antrieb, sich Richtung Full-Stack-Entwicklung zu entwickeln
– Sicher im Arbeiten in Agile/Scrum-Umgebungen
– Englisch B2+ für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext
– Polnisch C1 für die tägliche Teamkommunikation
– Bereit, eng mit Mentoren zusammenzuarbeiten und dabei schrittweise mehr Eigenständigkeit aufzubauen

Von Vorteil:
– Moderne Meta-Frameworks (z. B. TanStack Start, Next.js, Remix, SvelteKit)
– Kenntnisse von Cloud-Services (AWS, Serverless)
– Grundlagen zu Docker sowie CI/CD-Pipelines
– Test-Frameworks (Jest, React Testing Library)

Recruiting-Prozess:
– Sichtung der Bewerbungen (CV)
– 15-minütiges Gespräch mit unserem Recruiter
– 4-stündige technische Aufgabe
– 1-stündiges Interview zu Soft Skills mit unserem Recruiter
– 2-stündiges technisches Interview mit Spezialisten
– Entscheidung und Feedback 🥳

Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich jetzt!