Unsere Mission? SMEs die Freiheit zu geben, im Business – und darüber hinaus – erfolgreich zu sein, indem wir Europas führenden Finance-Workspace bereitstellen. Wir kombinieren Business-Tools auf Profi-Niveau – nahtlose Rechnungsstellung, Spesenmanagement und Vorbuchhaltung – mit einem aufmerksamen 24/7-Support, damit Unternehmen alle Aspekte der Finanzen reibungslos abdecken können.

Unser Weg: Qonto wurde im Juli 2017 von Alexandre und Steve gegründet und hat schnell Vertrauen aufgebaut: Heute betreuen wir über 500.000 Kundinnen und Kunden. Mit Unterstützung unseres talentierten Teams von über 1.600 Qontoerinnen und Qontoern sind wir außerdem in die LinkedIn Top Companies-Rangliste in Frankreich eingezogen!

Unsere Werte:

Kundenorientierung | Stellen Sie die Kundinnen und Kunden in allem, was Sie tun, in den Mittelpunkt

Verantwortungsübernahme | Verantwortung übernehmen und Dinge umsetzen

Zusammenarbeit | Teamarbeit so leicht wie möglich machen

Exzellenz | Die Messlatte kontinuierlich höher legen

Integrität | Immer das Richtige tun und Menschen respektieren

Unsere Überzeugungen: Bei Qonto setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person wohlfühlt und entfalten kann. Wir bewerten Bewerberinnen und Bewerber ausschließlich nach Fähigkeiten und Potenzial. Vielfalt unterstützen wir mit einem Team, das zu 50 % aus internationalen Mitgliedern, 44 % Frauen und 20 % Eltern besteht. Werden Sie Teil von uns und bauen Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl Vielfalt als auch Individualität wertschätzt.

Erfahren Sie, welche Schritte wir unternommen haben, um einen diskriminierungsfreien Einstellungsprozess zu schaffen.

👩💻🧑💻 Als Influencer- & Ambassador-Program-Manager bei Qonto entwickeln und implementieren Sie in Zusammenarbeit mit Teams wie Media, Content, CRM, Social Media und Events eine präzise Marketingstrategie – damit Sie das Qonto Ambassador Program skalieren und unsere Reichweite sowie Glaubwürdigkeit bei Unternehmerinnen und Unternehmern stärken.

• Entwicklung des Ambassador-Programms:

– Identifizieren Sie Qonto-Kundinnen und -Kunden mit großer Social-Media-Reichweite und rekrutieren Sie sie als Markenbotschafterinnen und -botschafter.

– Bauen, starten und skalieren Sie das Qonto Ambassador Program, um unsere Reichweite und Glaubwürdigkeit bei Unternehmerinnen und Unternehmern zu maximieren.

– Aktivieren und steuern Sie die Ambassador-Community, um starke Teilnahme und echte Befürwortung zu erreichen.

– Verbessern Sie die Prozesse kontinuierlich, damit das Programm skalierbar bleibt und messbare Ergebnisse liefert.

• Strategische Partnerschaften:

– Schaffen Sie Synergien mit Top-Kundinnen und -Kunden sowie wichtigen Partnern, die starke Sichtbarkeit und Einfluss haben.

– Entwickeln Sie gemeinsam mediale Aktivitäten mit hoher Wirkung und integrierte Kampagnen, um die Markenbekanntheit zu steigern und über Social-Plattformen Kundengewinnung zu fördern.

• KPIs, die Sie verfolgen:

– Anzahl aktiver Botschafterinnen und Botschafter

– Website-Traffic sowie KYB, die über Social-Media-Plattformen generiert werden

🤔 Was Sie erwartet:

• Sie werden einem Marketing-Team mit 5 Personen beitreten und dabei für den französischen Markt abdecken: verschiedene Segmente und Themen (Solo-Selbstständige, Gründerinnen und Gründer von Unternehmen, Micro-Enterprises, Events).

• Bei Qonto arbeiten wir mit der Lean-Methodik, um Sie dabei zu unterstützen, Marketingstrategien eigenständig zu entwickeln – mit einem klaren Fokus auf die Umsetzung neuer Initiativen und der Unterstützung der zentralen Teams anhand eindeutiger Leitlinien.

• Tools, mit denen Sie arbeiten: u. a. Notion, Slack, Google Suite, Modjo, Tableau …

🤝 Zu Ihrem zukünftigen Manager:

Ihr Manager wird Delphine de Roquemaurel, Head of Marketing France bei Qonto.

Ihr Weg? Delphine kam im Januar 2025 zu Qonto, nachdem sie als Chief Revenue Officer bei Stello (dem Versicherungspartner von Qonto) tätig war. Dort steigerte sie den Umsatz um das Zehnfache und erweiterte den Kundenstamm von 2.000 auf 20.000. Zuvor leitete sie leistungsstarke Marketing- und Vertriebsteams in mehreren Unternehmen, setzte erfolgreiche Akquisitionsstrategien über verschiedene Kanäle ein und unterstützte das Unternehmenswachstum kontinuierlich.

Was sie dem Team mitbringt: Delphines Führungsstil basiert auf Vertrauen und Autonomie – damit Teammitglieder ohne Micromanagement aufblühen können. In wöchentlichen 1:1-Meetings gibt sie Orientierung und gleichzeitig haben Sie die Freiheit, zu experimentieren und zum Wachstum von Qonto beizutragen.

🏅 Über Sie:

• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung, starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, echte Beziehungen aufzubauen – insbesondere zu Influencern und Entscheidern im B2B.

• Sie bringen Energie und Klarheit in der Kommunikation mit und treten bei Bedarf selbstbewusst auf – während Sie gleichzeitig vertrauensvolle Partnerschaften mit Stakeholdern aufbauen.

• Sie haben nachweisliche Erfahrung in kundenorientierten Rollen, idealerweise in B2B-Umfeldern, und können Erkenntnisse gewinnen sowie sinnvolle Interaktion gestalten.

• Sie können Prozesse standardisieren und optimieren – mit skalierbaren Frameworks, die Programmwachstum und operative Exzellenz unterstützen.

• Sie arbeiten gern in funktionsübergreifenden Teams und können effektiv mit zentralen Stakeholdern zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Marketingstrategien für spezifische Unternehmenssegmente zu liefern.

• Sie sprechen fließend Französisch und Englisch und ermöglichen so eine effektive Kommunikation innerhalb aller Teams und Märkte.

Bei Qonto wissen wir: Wahre Vielfalt bedeutet mehr, als nur Kästchen auf einem Bewerbungsformular anzukreuzen. Bewerben Sie sich – unabhängig davon, welche Kästchen Sie erfüllen. Vielleicht sind Sie genau das fehlende Puzzleteil, nach dem wir gesucht haben.

🎁 Benefits

Ein maßgeschneiderter, dynamischer Karrierepfad. Ein inklusives Arbeitsumfeld. Und vieles mehr, damit Sie erfolgreich sind.

– Offices in Paris, Berlin, Mailand, Barcelona und Belgrad;

– Eine individuell angepasste Remote-Work-Regelung, abhängig von der Rolle und Ihrem Wohnort;

– Attraktives Vergütungspaket;

– Essensgutscheine;

– Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel (teilweise oder vollständig);

– Sehr gute Krankenversicherung (je nach Land);

– Initiativen für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Zugriff auf Moka Care für Unterstützung bei psychischer Gesundheit sowie hervorragende Angebote für Sport- und Wellness-Aktivitäten;

– Eine fortschrittliche Regelung für Behinderung und Elternschaft (1 von 6 Qonto-Mitarbeitenden ist Elternteil!) sowie Kinderbetreuungsleistungen mit ausgewählten Partnern;

– Monatliche Teamevents.

💬 Unser Recruiting-Prozess:

– Interviews mit Ihrem Talent Acquisition Manager und Ihren zukünftigen Führungskräften

– Ein Remote-Assessment, um Ihre Skills zu bewerten und Ihnen ein Gefühl zu geben, wie die Zusammenarbeit bei Qonto ist

Weitere Details zu unserem Interviewprozess finden Sie auf unserer Karriereseite.

Im Durchschnitt dauert unser Prozess 20 Arbeitstage, und Angebote folgen in der Regel innerhalb von 48 Stunden 🤞

Um mehr über uns zu erfahren:

Qontos Blog | Les Échos | L’Usine Digitale | Courrier Cadres

Um zu verstehen, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Bewerbungsprozess verarbeiten, oder um deren Löschung anzufordern, klicken Sie hier.