El trabajo que realizamos impacta a millones de personas, y tú puedes contribuir a ese impacto. Protegemos a nuestros clientes de las incertidumbres de la vida. No importa en qué área de la empresa trabajes, desempeñarás un papel importante en brindar seguridad y tranquilidad cuando nuestros clientes más lo necesiten.

Protective Life busca un Sr. Engineer App Dev que diseñe, codifique, pruebe, implemente, mantenga y respalde sistemas de software. Este rol trabaja de cerca con analistas de negocio y clientes para recopilar requisitos y asegurarse de que las necesidades del negocio se cumplan de manera eficiente y rentable. El puesto incluye diagnosticar y resolver problemas de software, preparar y actualizar documentación técnica, e investigar y recomendar nuevas herramientas y aplicaciones de desarrollo. También puede implicar supervisar trabajo dentro de un proyecto.

Las responsabilidades incluyen:
• Analizar y diseñar sistemas y procesos grandes y complejos, garantizando que cumplan los requisitos del cliente e integren efectivamente con los sistemas existentes.
• Construir, modificar y probar cambios importantes en los sistemas.
• Identificar y resolver rápidamente problemas complejos, especialmente en soporte de producción.
• Producir documentación completa y conforme a los estándares para todos los cambios de programación.
• Comprender las necesidades del negocio del cliente y brindar un sólido soporte mediante comunicación clara, anticipación de problemas y recomendaciones de mejoras de procesos.
• Gestionar tareas técnicas o componentes de proyectos para asegurar entregas puntuales.
• Proporcionar liderazgo a través de experiencia en áreas técnicas clave, ofreciendo retroalimentación y apoyando el desarrollo de habilidades entre los compañeros.

Experiencia/Educación:
• Un título postsecundario en MIS, Ciencias de la Computación, Matemáticas o un campo relacionado puede reemplazar hasta cuatro años de experiencia laboral o técnica.
• Se prefieren ocho o más años de experiencia laboral o técnica relevante.
• Las certificaciones técnicas son un plus y pueden sustituir parte de la experiencia.
• Reconocida experiencia en las áreas técnicas asignadas.

Conocimientos/Habilidades/Capacidades:
• Gran capacidad para aprender nuevas habilidades mediante investigación y perseverancia.
• Adaptabilidad en un entorno en constante evolución.
• Pensamiento creativo para desarrollar soluciones innovadoras.
• Automotivación e iniciativa para resolver problemas.
• Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y facilitación.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Experiencia deseada:
• Conocimiento profundo de tecnologías relevantes y capacidad para diseñar e implementar soluciones complejas.
• Sólida comprensión de diversas estructuras de datos.
• Habilidades de programación para resolver problemas técnicos difíciles.
• Capacidad para gestionar prioridades cambiantes, trabajar bajo presión y resolver conflictos.
• Automotivación, capacidad de trabajar de forma independiente y compromiso con el aprendizaje continuo.
• Gran habilidad para analizar y diseñar soluciones para requisitos complejos.
• Comunicación clara, oral y escrita, con compañeros y clientes.
• Requerido: IBM RPG Free Format, IBM DB2, IBM RPG, SQL para operaciones CRUD, desarrollo en IBM i.
• Preferido: .NET WinForms.
• Altamente preferido: C# .NET.

Rango salarial: de 90,000 a 130,000 dólares al año. El salario real puede variar según factores como ubicación, habilidades y experiencia. Este rango es solo una parte del paquete total de compensación de Protective, y el puesto incluye oportunidades de incentivos anuales basados en el desempeño individual y de la empresa.

Beneficios para empleados:
Protective apoya el bienestar de los empleados y sus familias con una amplia variedad de beneficios. Además de una cobertura integral médica, dental y de visión, ofrecemos recursos para la salud emocional, incluido apoyo de salud mental y un programa de asistencia al empleado. El equilibrio entre trabajo y vida personal es importante, y ofrecemos tiempo libre remunerado, licencia parental, incapacidad a corto plazo y un día de observancia cultural. El bienestar financiero también se apoya mediante contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensión y un 401(k) con aportación de la empresa. Se alienta a los empleados a participar en ProHealth Rewards, que promueve hábitos saludables y ofrece incentivos en efectivo. La elegibilidad varía según el puesto y los términos del plan.

Adaptaciones para solicitantes con discapacidades:
Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, envía un correo a martina.winston@protective.com. Tu información se mantendrá confidencial y se utilizará únicamente para coordinar las adaptaciones necesarias. Este correo es solo para solicitudes de adaptación.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la inclusión y el desarrollo de una fuerza laboral diversa.