Aircall es la plataforma líder mundial en comunicaciones e inteligencia para clientes, diseñada para empresas en crecimiento. Con la confianza de más de 20,000 compañías en todo el mundo, unifica los canales de voz y digitales en una sola experiencia e integra con un solo clic los principales CRM y más de 100 herramientas empresariales. Gracias a información en tiempo real impulsada por IA, agentes con IA y automatización, Aircall ayuda a los equipos de ventas y soporte a reducir el tiempo dedicado a tareas rutinarias, identificar oportunidades y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. Con un equipo global de más de 600 personas en oficinas de París, Nueva York, San Francisco, Sídney, Madrid, Londres, Berlín, Seattle y Ciudad de México, Aircall está redefiniendo la manera en que las empresas se relacionan con sus clientes, permitiendo conversaciones más inteligentes, relaciones más sólidas y resultados medibles.

Cómo trabajamos en Aircall: Creemos en poner al cliente en primer lugar, aprender de manera continua y alcanzar resultados sobresalientes. Valoramos la colaboración abierta, la autonomía y la toma de decisiones informada, rápida y segura. Si disfrutas de un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo, donde la curiosidad, la confianza y el impacto significativo son importantes, aquí encontrarás tu lugar.

Buscamos una persona altamente organizada y proactiva para el puesto de Chief of Staff, que apoye al CEO y al equipo de liderazgo en impulsar prioridades clave del negocio, supervisar iniciativas transversales y gestionar actividades de fusiones y adquisiciones.

Responsabilidades clave:
• Diseñar y gestionar el ritmo operativo del negocio creando procesos que mantengan el funcionamiento diario sin fricciones. Esto incluye coordinar reuniones del equipo ejecutivo y revisiones de negocio para asegurar la alineación con los objetivos de la empresa.
• Garantizar la ejecución efectiva de iniciativas estratégicas traduciendo metas de alto nivel en planes accionables, alineando equipos multifuncionales, asignando recursos y supervisando la entrega de proyectos.
• Liderar los aspectos operativos del desarrollo corporativo (fusiones y adquisiciones), incluida la evaluación de oportunidades y la debida diligencia, garantizando una ejecución fluida y alineada con las prioridades de crecimiento. Coordinar a los equipos durante todo el proceso de due diligence.
• Brindar apoyo directo al CEO, gestionando tareas puntuales, organizando y distribuyendo trabajo urgente, y colaborando con los líderes sénior para ejecutar prioridades críticas.

Requisitos:
• Más de 5 años de experiencia en banca, gestión financiera o consultoría
• Título universitario en un área relevante como Administración de Empresas, Gestión o Ciencias de la Computación
• MBA deseable

Rango salarial: 180,000 a 230,000 dólares al año, sin incluir acciones y beneficios adicionales. La compensación final dependerá de las habilidades, la experiencia y las calificaciones.

Aircall está en constante evolución. Estamos abriendo nuevos caminos y sumando personas con una mentalidad constructora.

Crece con nosotros: Aircall es un lugar para quienes se atreven, buscan responsabilidad, excelencia y oportunidades para superarse.

Estamos creando un entorno donde las personas talentosas confían entre sí y triunfan juntas. En Aircall, las personas prosperan, y ahora es el momento ideal para unirte.

¿Por qué unirte a nosotros?
• Un momento clave para unirte a Aircall, con gran crecimiento y oportunidades
• Fuerte enfoque en el equilibrio entre vida personal y laboral
• Entorno dinámico, emprendedor y altamente colaborativo
• Más de 45 nacionalidades y una mentalidad multicultural global
• Salario competitivo y acciones
• Cobertura total de seguro médico, dental y de visión
• Plan 401(k) con aportación de la empresa
• Vacaciones ilimitadas
• Reembolsos de bienestar, internet y cuidado infantil
• Generosa licencia parental

Declaración de DE&I:
En Aircall, la diversidad, la equidad y la inclusión—sin importar origen, identidad, antecedentes u orientación—son fundamentales para quienes somos. Nos comprometemos a fomentar un lugar de trabajo donde todos se sientan parte. Nuestro objetivo es construir una comunidad diversa donde las personas aprendan unas de otras y sean valoradas por igual, con las mismas oportunidades de crecer y tener éxito. Nos desafiamos continuamente a mantener estos principios, promover la conversación abierta y reconocer que siempre hay más por aprender y mejorar.

Para obtener más información sobre cómo gestionamos los datos de los candidatos, consulta nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos.