El trabajo que realizamos afecta a millones de personas, y tú puedes ayudar a marcar la diferencia.
Apoyamos a nuestros clientes en los momentos de incertidumbre, y sin importar tu función dentro de la empresa, desempeñarás un papel importante en brindar protección y tranquilidad cuando más lo necesiten.

El Senior IAM Engineer diseñará, implementará y gestionará la infraestructura IAM para mantener nuestros sistemas seguros y eficientes. Este puesto requiere un sólido conocimiento de tecnologías IAM, excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.

Funciones y responsabilidades
• Diseñar, crear y desplegar soluciones IAM, incluyendo gobernanza de identidades, administración de accesos y sistemas de autenticación.
• Supervisar y mantener las plataformas IAM, garantizando su confiabilidad, seguridad y rendimiento óptimo.
• Crear y hacer cumplir políticas, estándares y procedimientos de IAM alineados con los requisitos regulatorios y las mejores prácticas de la industria.
• Realizar revisiones y auditorías de seguridad periódicas para identificar y abordar riesgos.
• Colaborar con equipos de TI, seguridad y áreas de negocio para integrar soluciones IAM con aplicaciones y sistemas existentes.
• Brindar soporte técnico y mentoría a ingenieros IAM junior y otros miembros del equipo.
• Mantenerse al día con nuevas tecnologías y tendencias IAM, recomendando mejoras para fortalecer las capacidades del área.
• Apoyar la incorporación y el despliegue de nuevas aplicaciones.
• Identificar oportunidades de automatización, evaluar nuevas herramientas y respaldar la implementación de tecnologías que beneficien a la organización.
• Colaborar con el equipo IAM para añadir nuevos roles RBAC en SailPoint, incluyendo el desarrollo de la matriz de Segregación de Funciones.

Habilidades y requisitos obligatorios
• Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o un campo relacionado; se aceptan 5–10 años de experiencia equivalente.
• Más de 5 años de experiencia con tecnologías IAM como SSO, MFA, LDAP, SAML, OAuth y OpenID Connect.
• Más de 5 años de experiencia con herramientas IAM como Okta, SailPoint, Ping Identity o plataformas similares.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente.

Habilidades y requisitos deseables
• Conocimiento de estándares y requisitos regulatorios (GDPR, HIPAA, NIST, etc.).
• Más de 5 años de experiencia resolviendo problemas en flujos de trabajo y personalizaciones de SailPoint.
• Más de 5 años de experiencia con RBAC, análisis de roles y procesos relacionados.
• Más de 5 años de experiencia resolviendo problemas de usuarios finales en Access Certifications.
• Más de 5 años de experiencia en scripting o aprovisionamiento de accesos de usuario a aplicaciones o herramientas.

Certificaciones deseables
• Credenciales SailPoint Certified IdentityIQ Engineer o SailPoint Certified Identity Security Engineer.
• Certificación ITIL Foundations.
• Otras certificaciones relevantes como CISSP o CISM.

Condiciones de trabajo
• Algunas reuniones pueden programarse fuera del horario laboral habitual para coordinar con equipos en otras zonas horarias.
• Colaboración cercana con el actual IAM Engineer, con actualizaciones constantes para el equipo y el director de IAM.
• #LI‑VG1

Rango salarial
82,500 a 126,500 dólares anuales.
El rango objetivo de Protective para este puesto es de 82,500 a 126,500 dólares. La compensación real puede variar según factores como ubicación, habilidades y experiencia. Este rango representa solo una parte del paquete total de compensación.
Este puesto también ofrece oportunidades adicionales de incentivos anuales vinculados al desempeño individual y de la empresa.

Beneficios para empleados
Apoyamos el bienestar de los empleados con un paquete de beneficios integral. El bienestar físico se respalda mediante cobertura médica, dental y de visión. El bienestar mental se apoya con recursos de salud mental y un programa de asistencia al empleado. El tiempo libre se respalda con días pagados, licencia parental, discapacidad a corto plazo y un día de observancia cultural. El bienestar financiero se apoya con contribuciones a cuentas de salud, un plan de pensión y un 401(k) con aportación de la empresa. Los empleados son alentados a participar en ProHealth Rewards, un programa diseñado para promover el bienestar mientras ganan recompensas en efectivo.
La elegibilidad para ciertos beneficios puede variar según el puesto y los términos del plan.

Diversidad e inclusión
Protective está comprometida con fomentar una cultura inclusiva donde los empleados puedan prosperar y crecer. Nos esforzamos por desarrollar a nuestra gente, atraer talento diverso y apoyar comunidades sólidas.
Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión construyendo una cultura de pertenencia liderada por personas que valoran todas las habilidades y capacidades. Nuestro objetivo es mantener un entorno equitativo que mejore el desempeño y respalde nuestra estrategia comercial. Nos enfocamos en aumentar la diversidad en liderazgo mejorando las prácticas de contratación, ofreciendo sólidas oportunidades de desarrollo y reteniendo talento clave.
Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con atraer, apoyar y desarrollar una fuerza laboral diversa e inclusiva.

Adaptaciones para solicitantes con discapacidades
Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, envía un correo a martina.winston@protective.com. Tu información se mantendrá confidencial y solo se usará para determinar las adaptaciones apropiadas.
Ten en cuenta que este correo es exclusivamente para solicitudes de adaptación relacionadas con discapacidades. No se deben enviar consultas generales de empleo a esta dirección.