**Projektmanager für Finanzbildungsprojekte**

Sind Sie detailorientiert und daran interessiert, Prozesse und Leistungen zu bewerten? Lernen Sie schnell und haben Freude am Austausch mit Kunden?

Bei Alight sind wir davon überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens mit seinen Menschen beginnt. Wir stehen für „Champion People“, helfen Kolleginnen und Kollegen dabei, „mit Sinn“ zu wachsen, und leben unseren Namen, indem wir alle dazu ermutigen: „Be Alight“.

**Unsere Werte:**
– **Champion People** – einfühlsam sein und dazu beitragen, dass jeder dazugehört.
– **Mit Sinn wachsen** – sich an unserer Mission orientieren, um Leben zu verbessern.
– **Be Alight** – integer handeln, authentisch sein und andere stärken.

Wir verbinden Leidenschaft mit Ziel. Alight hilft Kunden, einen Vorteil bei Benefits aufzubauen und eine gesunde, finanziell abgesicherte Belegschaft zu schaffen, indem das Benefits-Ökosystem über Gesundheit, Vermögen, Wohlbefinden, Abwesenheitsmanagement und Orientierung hinweg vereinheitlicht wird. Mit einem umfassenden Total-Rewards-Paket, fortlaufender Weiterbildung und Trainings sowie der Möglichkeit, mit einer globalen Organisation zu wachsen, ist Alight ein großartiger Ort, um Ihre Leidenschaft wirksam einzusetzen.

Werden Sie Teil unseres Teams, wenn Sie „Champion People“ vertreten, mit Integrität handeln und so „mit Sinn wachsen“ möchten – und wenn Sie wirklich verkörpern, was es bedeutet, „Be Alight“ zu sein. Mehr erfahren unter https://careers.alight.com/us/en.

Als Projektmanager:in übernehmen Sie die Steuerung von Finanzbildungsprojekten, damit sie erfolgreich und termingerecht umgesetzt werden. Außerdem unterstützen Sie das Team für Finanzbildung dabei, Lösungen für Kunden und Interessenten zu entwickeln.

**Aufgaben**
– Eine zentrale Datenbank mit Workshop-Materialien erstellen und pflegen.
– Präsenz-Workshops und Online-Webinare durchführen, einschließlich Publikumsfragen (Q&A).
– Mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammenarbeiten, um Branchenveränderungen, Trends und Kundenfeedback zu verstehen.
– Fachliche:r Ansprechpartner:in (Subject Matter Expert) für alle Finanzdienstleistungsprodukte und die zentralen Geschäftsbereiche werden.

**Anforderungen**
– Bachelorabschluss oder eine entsprechende Berufserfahrung.
– Series 6 oder 7 sowie 65 oder 66.
– Erfahrung in Finanzplanung oder Beratungsdienstleistungen in rollen mit direktem Kontakt zu Teilnehmenden.
– Erfahrung mit beitragsorientierten (defined contribution) und/oder leistungsorientierten (defined benefit) Plänen.
– Erfahrung in der Durchführung von Seminaren/Trainings und Sicherheit beim Sprechen vor kleinen und großen Gruppen.
– 5 Jahre Erfahrung in Projekt- und Kundenmanagement.
– Fähigkeit, detaillierte Planbestimmungen und Dokumente zu verstehen und klar zu kommunizieren.
– CRPC oder CFP bzw. die Fähigkeit, eine CRPC-Zertifizierung innerhalb von 90 Tagen nach Arbeitsbeginn zu erlangen.
– Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
– Reisebereitschaft von bis zu 15%.

**Bewerbungs-/Interviewprozess:** Alight verlangt, dass alle virtuellen Interviews per Video durchgeführt werden.

**Flexibles Arbeiten**
Wir bieten – wenn möglich – flexible Arbeitsmodelle, damit Sie Ihre beste Leistung sowohl im Job als auch von zu Hause aus erbringen können. Alight ist seit Langem führend bei flexiblen Arbeitsplätzen und wurde fünf Jahre in Folge als „Top 100 Company for Remote Jobs“ ausgezeichnet.

**Leistungen**
Wir bieten Programme für einen gesunden Geist, Körper, Geldbeutel und ein gutes Leben. Optionen können u. a. Gesundheitsversorgung, Programme für Wohlbefinden und Unterstützung, Rente, Urlaub und Krankengeld, Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptivurlaub, Fort- und Weiterbildung sowie verschiedene freiwillige Zusatzleistungen umfassen.

Wenn Sie sich bewerben und ein Angebot erhalten, ist dieses abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung gemäß den Beschäftigungsrichtlinien von Alight. Hintergrundchecks können je nach Rolle Folgendes umfassen: Validierung von SSN/SIN, Überprüfung des Bildungsabschlusses, Beschäftigungsnachweise, Strafregisterprüfungen, Abfragen gegen globale Sanktions- sowie behördliche Watchlists, Bonitätsprüfungen und/oder Drogentests. Sie werden im Einstellungsprozess darüber informiert, welche Prüfungen gelten.

**Engagement für Inklusion**
Wir feiern Unterschiede und arbeiten daran, eine Umgebung zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir sind der Überzeugung, dass vielfältige Teams stärker, innovativer und erfolgreicher sind.

Alight begrüßt und unterstützt alle Menschen und setzt sich für eine Kultur ein, in der jede:r Mitarbeitende erfolgreich sein kann. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen im Einstellungsprozess an. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie bitte alightcareers@alight.com.

**Chancengleichheit**
Alight ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Herkunft, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung (körperlich oder geistig), Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Familienstand oder Status als Ehe- oder Lebenspartner, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischer Informationen oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft nach Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung. Wir ergreifen außerdem positive Maßnahmen, um Menschen mit Behinderungen, behinderten Veteranen und weiteren Anspruchsgruppen unter den geschützten Veteranen einzustellen.

Alight stellt angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Bewerber:innen und Beschäftigte mit Behinderungen sowie für aufrichtig vertretene religiöse Überzeugungen, Praktiken und religiöse Pflichten bereit, sofern dies keine unangemessenen Härten verursacht. Bewerber:innen können Vorkehrungen oder Anpassungen anfordern, indem sie ihre:n Recruiter kontaktieren.

**Arbeitsberechtigung**
Bewerber:innen müssen über eine Arbeitsberechtigung für das Land verfügen, in dem sie sich bewerben, und dürfen für diese Arbeitsberechtigung jetzt oder in Zukunft für dieses Land und bei Alight keine Visumsunterstützung benötigen.

**Hinweis**
Diese Stellenbeschreibung begrenzt nicht das Recht des Managements, Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere Organisationseinheiten zuzuweisen oder umzuschichten – einschließlich Tochtergesellschaften, Partner oder Käufer von Alight-Geschäftseinheiten.

Alight bietet ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, fortlaufende Weiterbildung und Trainings sowie eine starke Perspektive in einem wachsenden globalen Unternehmen.

**Gehaltsrahmen**
– **Minimum:** 58.000,00 USD
– **Maximum:** 119.000,00 USD

**Transparenz zur Vergütung:** Alight berücksichtigt Faktoren wie Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierungen/Qualifikationen, Marktdaten, interne Fairness (Equity) und geografische Lage, wenn entschieden wird, ob ein Angebot unterbreitet wird und auf welcher Vergütungsebene. Bonus- und/oder Incentive-Berechtigung hängt von Rolle und Level ab. Details zu den Leistungen finden Sie unter: https://worklife.alight.com/ah-angular-afirst-web.

**HAFTUNGSAUSSCHLUSS**
Nichts in dieser Stellenbeschreibung schränkt das Recht des Managements ein, Aufgaben und Verantwortlichkeiten an andere Organisationseinheiten zuzuweisen oder umzuschichten.

Alight Solutions bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischer Informationen, Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenem medizinischen Zustand, Veteranenstatus, Familienstand, Elternstatus, Staatsbürgerschaft, Status als Ehe- oder Lebenspartner oder irgendeinem anderen Status, der durch die anwendbaren Gesetze geschützt ist. Alight Solutions setzt sich für eine vielfältige Belegschaft ein und ist ein Arbeitgeber mit Verpflichtung zu positiver Maßnahmen (affirmative action).