2015 gegründet, ist Shield AI ein venturefinanziertes Unternehmen für Verteidigungstechnologie, das sich der Absicherung von Einsatzkräften und Zivilisten durch intelligente Systeme widmet. Zu seinen Angeboten gehören die Autonomie-Software Hivemind sowie die Flugzeuge V-BAT und X-BAT. Mit Niederlassungen und Einrichtungen in den Vereinigten Staaten, Europa, dem Nahen Osten und Asien-Pazifik unterstützt die Technologie von Shield AI Einsätze weltweit. Weitere Informationen finden Sie unter https://shield.ai. Folgen Sie Shield AI auf LinkedIn, X, Instagram und YouTube.

**Stellenbeschreibung:**
Shield AI sucht einen außergewöhnlichen Program Director, der die Entwicklung, Produktion, Integration und die operative Einsatzbereitschaft von Waffensystemen der nächsten Generation leitet. Diese Senior-Leadership-Rolle ist dafür verantwortlich, komplexe Verteidigungsprogramme von der ersten Idee bis zur Stationierung erfolgreich zu liefern und dabei die erfolgreiche Umsetzung über Engineering, Fertigung, Betrieb, Lieferkette, Tests, Kundenbetreuung und Unternehmenswachstum sicherzustellen.

Der Program Director übernimmt die strategische und tägliche Führung über ein Portfolio von Waffensystemprogrammen und stellt sicher, dass technische Umsetzung, Kundenbedarfe, finanzielle Leistung und langfristige Unternehmensziele aufeinander abgestimmt sind. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verteilten Teams in den Bereichen Engineering, Fertigung, Betrieb sowie mit staatlichen Stakeholdern, um in großem Maßstab einsatzbereite Fähigkeiten bereitzustellen.

Der ideale Kandidat verbindet eine starke Erfahrung in der Programmleitung mit einem tiefen Verständnis für Verteidigungsbeschaffung, Waffenentwicklung, Produktionsabläufe und Kundenbetreuung. Sie werden verantwortlich sein für die Steuerung von Zeitplan, Kosten, technischer Leistung, Produktionsreife, operativen Ergebnissen und Kundenzufriedenheit sowie dafür, die Zukunft autonomer und intelligenter Verteidigungssysteme mitzugestalten.

**Was Sie tun werden:**
– **Waffenprogramme leiten:** Als Senior-Program-Lead die erfolgreiche Entwicklung, Produktion, Integration, Prüfung und Einsatzbereitstellung von Programmen von der Konzeptphase bis zur operativen Stationierung sicherstellen.
– **Erfolgreiche Umsetzung bereichsübergreifend steuern:** Arbeiten über Engineering, Fertigung, Lieferkette, Qualität, Betrieb, Flugtests, Business Development und Kundenorganisationen hinweg führen und koordinieren, um die Programmziele zu erreichen.
– **Strategische Programmziele festlegen:** In Partnerschaft mit Führungskräften, Kunden, Engineering-Leadership, Product-Management- und Operations-Teams Ziele setzen, die den Missionserfolg, die Kundenergebnisse, das strategische Wachstum, die finanziellen Resultate und die technische Exzellenz unterstützen.
– **Programm- & Portfoliomanagement:** Integrierte Programmpläne verantworten und umsetzen, einschließlich Umfang, Zeitpläne, Meilensteine, Budgets, Ressourcenallokation, Staffing, Risikomanagement und Kundenzulieferungen—bei gleichzeitiger Abwägung von Prioritäten und Rahmenbedingungen über mehrere Programme.
– **Kunden- & Stakeholder-Führung:** Als Hauptansprechpartner für Kunden, staatliche Stakeholder und strategische Partner agieren—vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, Erwartungen steuern, Programmlage transparent teilen und die Erfüllung vertraglicher Zusagen sicherstellen.
– **Produktions- & Einsatzbereitschaft vorantreiben:** Einsatzbereitschaftsvorhaben leiten, die Fertigung, Qualifizierung, Integration, Tests und operative Einsatzbereitstellung unterstützen; technische, operative und produktionsbezogene Abhängigkeiten eng mitverfolgen, um Liefer- und Stationierungsziele zu erreichen.
– **Programmleistung steigern:** Kritische-Pfad-Risiken, Ausführungsengpässe, Ressourcen-Konflikte und Kostendruck identifizieren; Minderungspläne entwickeln und umsetzen, um die Leistung entlang von Zeitplan, Budget, Qualität und technischen Zielsetzungen sicherzustellen. Große Reviews leiten, darunter Program Reviews, Executive Reviews, Customer Reviews, Gate Reviews, Program Management Reviews (PMRs), Integrated Product Team (IPT)-Reviews sowie Estimates at Completion (EACs).
– **Qualitativ hochwertige Entscheidungen ermöglichen:** Zeitnahe, wirksame technische, operative und geschäftliche Entscheidungen über bereichsübergreifende Teams hinweg unterstützen; technische Kenntnisse nutzen, um Risiken zu erkennen, Annahmen herauszufordern, Zielabwägungen zu bewerten und die Programmabstimmung voranzutreiben.
– **Exzellente Kommunikation sicherstellen:** Einen disziplinierten operativen Rhythmus pflegen, der klare Transparenz über den Programmstatus, die finanzielle Leistung, Risiken, Kundenverpflichtungen, Produktionsreife und strategische Prioritäten schafft—damit Stakeholder auf allen Ebenen ausgerichtet bleiben.
– **Operative Exzellenz fördern:** Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unterstützen, die die Umsetzungseffizienz, Skalierbarkeit, Qualität und Vorhersagbarkeit über Entwicklung, Produktion und Einsatz hinweg verbessern.
– **Geschäftsergebnisse liefern:** Die finanzielle Programmleistung, Ressourcenplanung, Umsatzprognosen, Margenziele, Vertragsausführung und Kundenzulieferungen verantworten und dabei die operativen und finanziellen Ziele erreichen sowie hohe technische Standards wahren.
– **Wachstum & strategische Initiativen unterstützen:** Aktivitäten zum „Capture“, Vorschläge, RFIs, RFPs, strategische Partnerschaften, Kundenansprache und Business Development unterstützen, um das Waffenportfolio von Shield AI und die Marktposition auszubauen.

**Erforderliche Qualifikationen:**
– In der Regel mindestens 12 Jahre einschlägige Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss; oder 10 Jahre mit einem Master-Abschluss; oder eine gleichwertige Erfahrung.
– Erfahrung in der Leitung komplexer Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt-, Waffen- oder fortgeschrittener Technologierrogramme von der Entwicklung bis zur Produktion und operativen Einsatzbereitstellung.
– Nachweisbarer Erfolg bei der Steuerung großer bereichsübergreifender Teams und bei der Lieferung von Programmen innerhalb von Vorgaben zu Umfang, Zeitplan, Budget, Risiko und technischer Leistung.
– Fundiertes Verständnis für Verteidigungsbeschaffung, Systementwicklung, Fertigung, Tests und operative Stationierung.
– Erfahrung in der Steuerung von Programmfinanzen, Vertragsausführung, Ressourcenplanung und Kundenbeziehungen.
– Erfahrung in der Leitung von Program Management Reviews (PMRs), Integrated Product Team (IPT)-Reviews, Executive Reviews sowie Estimates at Completion (EACs).
– Außergewöhnliche Fähigkeiten in Kommunikation, Führung, Verhandlung und Stakeholder-Management.
– Starke analytische Fähigkeiten und strategische Planung mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen zu arbeiten.
– Nachgewiesene Verantwortung und Rechenschaftspflicht sowie die Fähigkeit, Umsetzung durch Einfluss und Leadership voranzutreiben.

**Bevorzugte Qualifikationen:**
– Erfahrung in der Leitung von Programmen für Waffensysteme, Flugkörper, „Loitering Munitions“, UAS oder autonome Systeme.
– Erfahrung in der Unterstützung von Programmen für DoD, SOCOM, Dienststellenlabore oder Verteidigungs-Prime-Contractors.
– Erfahrung beim Übergang von Programmen von der Entwicklung in die Produktion und in den Support (Sustainment).
– Vertrautheit mit Verteidigungsverträgen, FAR/DFARS-Anforderungen, Akquisitionsprozessen und der Umsetzung staatlicher Programme.
– Zertifizierung als PMP oder gleichwertige Program-Management-Qualifikationen.
– Erfahrung in der Leitung von klassifizierten Programmen und Kundenengagements.
– Erfahrung im Ausbalancieren ambitionierter Zeitpläne, technischer Innovation und Produktionsskalierbarkeit.
– Aktive US-Secret Clearance oder die Fähigkeit, eine solche zu erlangen und aufrechtzuerhalten.

**Vergütung und Beschäftigungsdetails:**
Gehaltsrahmen: 210.000–310.000 USD pro Jahr. #LI-ED1. #LF.
Vollzeit festangestellte Mitarbeitende erhalten ein Gesamtangebot einschließlich Vergütung innerhalb des angegebenen Rahmens sowie Bonus, Benefits und Equity. Zeitvertragliche Mitarbeitende erhalten eine Vergütung innerhalb des angegebenen Rahmens plus ein vorübergehendes Benefits-Paket nach 60 Tagen Beschäftigung.

Das Gehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter Fähigkeiten, Erfahrungsstufe, Lizenzen und Zertifizierungen sowie der Arbeitsort. Angebote hängen von einer freigegebenen Hintergrundprüfung ab und können Referenzchecks beinhalten. Military Fellows und Teilzeitkräfte sind nicht für Benefits berechtigt. Wenden Sie sich für weitere Informationen an Ihre Talent Acquisition Representative.

Shield AI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und ein Arbeitgeber mit affirmativer Verpflichtung. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung,