Der Technische Direktor, ERP-Programme, leitet die Strategie, Architektur, Umsetzung und die operative Governance von Enterprise-ERP-Programmen mit einem Schwerpunkt auf Oracle Cloud ERP sowie zugehörigen Enterprise-Plattformen. Diese Rolle übersetzt die Unternehmensstrategie in eine skalierbare ERP-Architektur, steuert große Transformationsvorhaben von der Planung bis zur Stabilisierung und stellt sicher, dass Lösungen sicher, compliant und an die unternehmensweiten Operating Models ausgerichtet sind.

Diese Führungskraft ist der Enterprise Owner für bedeutende Oracle Cloud ERP-Initiativen und verantwortlich für Lösungsdesign, Integrationen, Umgebungen, Release-Governance, Implementierungspartner sowie die Realisierung von Werten. Die Position erfordert tiefgehende Expertise in Oracle ERP Cloud-Architektur in den Bereichen Core Finance, Procurement, Projects, Supply Chain und Integration sowie die Fähigkeit, Executive Stakeholder bei komplexen Transformationsentscheidungen zu beraten.

Ein starker Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Verteidigung und Fertigung, in denen Compliance, Nachverfolgbarkeit, Steuerung von Engineering-Changes, Resilienz der Lieferkette und programmbasierte Kostensteuerung entscheidend sind. Erfolg in dieser Rolle liefert eine moderne, zuverlässige ERP-Umgebung, stärkt die operative Umsetzung, verbessert die Datenqualität, ermöglicht bessere bereichsübergreifende Entscheidungen und unterstützt das Unternehmenswachstum.

ERP-Programmsstrategie & -Ownership
– Entwickeln und Umsetzen einer mehrjährigen Roadmap für Oracle Cloud ERP-Programme, Ausrichten der Plattformfähigkeiten an Unternehmenswachstum, operative Ziele, Compliance-Anforderungen und Prioritäten der digitalen Transformation.
– Als Program Owner für unternehmensweite Oracle Cloud ERP-Initiativen in den Bereichen Strategie, Lösungsdefinition, Implementierung, Deployment, Stabilisierung und kontinuierliche Verbesserung agieren.
– Mit Executive Stakeholdern in Finance, Supply Chain, Manufacturing, Engineering und IT zusammenarbeiten, um Prioritäten festzulegen, die Release-Reihenfolge zu planen und Scope, Budget, Risiken und Wertrealisierung zu steuern.
– In Gremien der Program Governance – einschließlich Lenkungsausschüssen, Entscheidungsforen und Executive Reporting – als technischer Lead für große ERP-Transformationen fungieren.

Oracle-Cloud-Architektur & Lösungsführung
– Eine End-to-End-Oracle-Cloud-ERP-Architektur definieren, die Financials, Procurement, Projects, Supply Chain und die zugehörigen Integrationen umfasst, um Skalierbarkeit, Sicherheit und Wartbarkeit sicherzustellen.
– Technische Konfiguration, Erweiterungsstrategie, Umgebungsdesign, Datenflüsse und Integrationsmuster mithilfe von APIs, Middleware sowie Oracle Integration Cloud oder ähnlichen Plattformen steuern.
– Architektur-Reviews und Design-Governance leiten, um sicherzustellen, dass Lösungen die Geschäftsanforderungen erfüllen, bei gleichzeitiger Reduzierung von Customization, Begrenzung technischer Schulden und Aufrechterhaltung der Upgrade-Bereitschaft.
– Standards für Datenqualität, Governance für Stammdaten, Testdisziplin, Cutover-Bereitschaft und Post-Go-Live-Support über die gesamte ERP-Landschaft hinweg etablieren.

Unterstützung für Defense Manufacturing
– Sicherstellen, dass ERP-Programmdesigns Anforderungen aus Verteidigung und Fertigung abdecken, z. B. programmspezifisches Kosten-Tracking, Produktionssteuerung, Nachverfolgbarkeit von Engineering-Changes, Transparenz in der Lieferkette sowie auditfähige Prozess-Governance.
– Mit Teams aus Fertigung, Operations, Qualität, Verträgen und Compliance zusammenarbeiten, um ERP-Funktionen mit regulierten Prozessen und sicherheitskritischen Umgebungen abzustimmen.
– Lösungsauswahlen anleiten, die Plan-to-Produce-, Procure-to-Pay-, Order-to-Cash- und Record-to-Report-Prozesse in komplexen Fertigungsumfeldern verbessern.

Umsetzung, Partner & Betrieb
– Führung funktionsübergreifender interner Teams und externer Systemintegratoren, um die Lieferqualität, das Erreichen von Meilensteinen, eine zeitnahe Problemlösung und klare Verantwortlichkeiten über alle Programmbereiche sicherzustellen.
– Implementierungspartner, Softwareanbieter und Managed-Service-Provider steuern, einschließlich Performance-Überwachung, kaufmännischer Governance und Steuerung der Liefererwartungen.
– Ein leistungsstarkes ERP-Programm- und Architektur-Organisationsteam aufbauen, betreuen und skalieren, mit Fokus auf starke Governance, Dokumentation, Tests, Change Control und operative Exzellenz.

Anforderungen
– 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Enterprise-ERP-, Business-System- oder Transformationsprogrammen, darunter 5+ Jahre in Senior-Leadership-Rollen.
– Nachgewiesene Erfahrung, Ownership zu übernehmen oder als Senior Leader für Oracle Cloud ERP-Programme zu agieren – einschließlich End-to-End-Delivery, Governance und Realisierung von Business Value.
– Starke Expertise in Oracle-Cloud-Architektur über eine oder mehrere Domänen wie Financials, Procurement, Projects, Supply Chain, fertigungsnahe Prozesse und unternehmensweite Integrationen.
– Erfahrung im Design von Enterprise-Integration-Architekturen, einschließlich APIs, Middleware und cloudbasierten Integrationsplattformen, die ERP-Ökosysteme unterstützen.
– Nachgewiesene Erfahrung in Verteidigungs-, Luft- und Raumfahrt- oder komplexen Fertigungsumfeldern mit regulierten Prozessen, Anforderungen an Nachverfolgbarkeit und bereichsübergreifenden operativen Abhängigkeiten.
– Erfahrung in der Leitung großskalierter ERP-Implementierungen mit externen Systemintegratoren und verteilten Stakeholder-Gruppen.
– Sehr gute Fähigkeiten in der Kommunikation auf Executive-Ebene, einschließlich Leitung von Lenkungsausschüssen, Beeinflussung von Trade-off-Entscheidungen sowie klarer Kommunikation von Risiken, Zeitplänen und Ergebnissen.
– Solide finanzielle und operative Urteilsfähigkeit, einschließlich Budgetmanagement, Vendor-Überwachung und KPI-getriebenem Program Management.

Zusätzliche Qualifikationen
– 15+ Jahre fortschreitende Erfahrung in ERP-Transformation, Enterprise-Anwendungen oder technischer Program-Leitung.
– Erfahrung in der Leitung von Oracle-Cloud-ERP-Transformationen in einem Defense-Manufacturing- oder Engineer-to-Order-Umfeld.
– Vertrautheit mit Oracle EPM, HCM, CRM, PLM, MES oder Datenplattformen, die mit Oracle ERP integrieren.
– Kenntnis von Frameworks zur Program Governance, Release Management und ERP-Harmonisierungsvorhaben in Post-Merger- oder Multi-Site-Kontexten.
– Verständnis von Sicherheits-, Compliance- und Audit-Erwartungen in stark regulierten Branchen.
– Bachelor-Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder einem verwandten Fachgebiet; weiterführender Abschluss bevorzugt.

Vergütung
– U.S.-Gehaltsrahmen: 175.000 bis 262.000 USD pro Jahr, abhängig von Erfahrung und anderen Faktoren; Gesamtvergütung inklusive Bonus, Benefits und Equity für reguläre Positionen. Temporäre Positionen können stundenbasiert in demselben Rahmen sein und beinhalten nach 60 Tagen ein temporäres Benefits-Paket. Praktikanten, Military Fellows und Teilzeitrollen sind nicht für Bonus, Benefits oder Equity berechtigt.
– Internationale Rollen können zusätzliche Zulagen und Benefits umfassen, z. B. Zuschläge für Härte-/Lebenshaltungskostenunterschiede, Wohnkostenzuschuss, Equity, Visa-Unterstützung, Umzugsunterstützung und internationale Benefits.
– Angebote sind abhängig von einer Hintergrundüberprüfung und können Referenzchecks umfassen.

Shield AI ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein.