Alle JumpCloud-Rollen sind remote, sofern in der Stellenbeschreibung nichts anderes angegeben ist.

## Über JumpCloud
JumpCloud® bietet eine einheitliche Open-Directory-Plattform, die es einfach macht, Identitäten, Geräte und Zugriffe in Ihrer Organisation sicher zu verwalten. Mit JumpCloud® ermöglichen IT-Teams und MSPs den Nutzern, sicher von überall aus zu arbeiten und Windows-, Apple-, Linux- und Android-Geräte über eine einzige Plattform zu verwalten. JumpCloud® ist IT vereinfacht.

## Über das Team
Unser Product-Management-Team wendet Identitäts- und Zero-Trust-Prinzipien auf neue Ausführungsumgebungen an, einschließlich KI-Agenten, Automatisierungs-Workflows und nicht-menschlicher Identitäten. Während sich KI von unterstützenden Tools zu Systemen entwickelt, die Daten abrufen und Aktionen in Unternehmensumgebungen auslösen, ist unsere Mission, Organisationen dabei zu helfen, KI sicher und mit Vertrauen einzuführen.

Wir konzentrieren uns darauf, festzulegen, wie KI auf Daten zugreift, Aktionen ausführt und über Systeme hinweg interagiert – damit der Zugriff weiterhin kontrolliert, am wenigsten privilegiert und nachvollziehbar bleibt.

Da sich dieses Feld schnell verändert, arbeiten wir mit starker Kundenorientierung und einem entdeckungsgetriebenen Ansatz. Wir nutzen schnelles Prototyping, iterative Experimente und enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Design- und Field-Teams, um aus entstehenden Anforderungen praktische Lösungen zu entwickeln.

Diese Rolle konzentriert sich auf die Governance für identitätsbasierte Ausführung und Zugriffskontrolle für sowohl menschliche als auch nicht-menschliche Akteure. Es handelt sich nicht um eine GRC- oder audit-fokussierte Position.

## Was Sie tun werden
– Fähigkeiten definieren und liefern, die die Identitäts-Governance auf KI-Akteure, Automatisierung und nicht-menschliche Identitäten (NHI) erweitern.
– Neue KI-Sicherheitsrisiken in praktische Governance-Lösungen übersetzen, die Kunden nutzen können.
– Vertrauensmodelle für die KI-Ausführung über SaaS, APIs und Unternehmenssysteme entwerfen.
– Mit Engineering zusammenarbeiten, um skalierbare Control-Plane-Fähigkeiten aufzubauen.
– Mit Kunden und Field-Teams arbeiten, um reale Nutzung und Adoptionsmuster zu bestätigen.
– Produktstrategie in einem sich schnell verändernden Ökosystem mit unklaren Anforderungen mitgestalten.

## Wofür Sie verantwortlich sind
– Produktstrategie vorantreiben, indem Sie kontinuierlich die Kundenbedürfnisse, Veränderungen im KI-Ökosystem und die Wettbewerbssituation interpretieren.
– Starke Kundenorientierung aufbauen und Erkenntnisse durch schnelles Prototyping, iterative Experimente und Zusammenarbeit über Teams hinweg in Ergebnisse umsetzen.
– Sich abzeichnende Muster in der KI-Governance, Ansätze der Anbieter und regulatorische Trends verfolgen, um die Strategie zu steuern.
– Kunden vertreten, indem Sie KI-Zugriff und -Governance leichter verständlich und nutzbar machen.

## Sie haben: Grundlegende Fähigkeiten
– 10+ Jahre Erfahrung im Product Management (bevorzugt in Sicherheits-, Identitäts-, Infrastruktur- oder Plattformprodukten).
– Solides Verständnis von Konzepten rund um Identität, Authentifizierung oder Zugriffskontrolle.
– Erfahrung beim Aufbau von Plattform- oder API-getriebenen Produkten.
– Fähigkeit, mit Unklarheit umzugehen und Lösungen in entstehenden Bereichen zu definieren.
– Starke Fähigkeiten in der Kunden-Dicovery und beim Formulieren von Problemen.
– Ausgezeichnete bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation.

## Sie haben: Technisches & Domänenverständnis
– Vertrautheit mit Zero-Trust-Prinzipien und Konzepten der Sicherheitsarchitektur.
– Verständnis für SaaS-Integrationen, OAuth, APIs oder Automatisierungs-Workflows.
– Fähigkeit, Sicherheits-, Vertrauens- und Governance-Abwägungen zu bewerten.

## Standort
JumpCloud arbeitet Remote First. Das bedeutet, dass Sie remote innerhalb des Landes arbeiten können, das in der Stellenbeschreibung aufgeführt ist.

Diese Rolle ist remote in Indien. Sie müssen in Indien ansässig sein und über die Berechtigung verfügen, in Indien zu arbeiten, um berücksichtigt zu werden.

## Sprache
JumpCloud hat Teams in 15+ Ländern und führt interne Geschäftstätigkeiten auf Englisch durch. Das Interview und alle zusätzlichen Screenings finden hauptsächlich auf Englisch statt. Um berücksichtigt zu werden, müssen Sie Englisch fließend sprechen und schreiben können. Alle zusätzlichen Sprachanforderungen werden in der Stellenbeschreibung aufgeführt.

## Warum JumpCloud?
Wenn Sie gerne in einem schnelllebigen SaaS-Umfeld arbeiten und es lieben, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. JumpCloud ist ein großartiger Ort, um Ihre Expertise zu teilen und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten mit talentierten Teams im gesamten Unternehmen zusammen – alle ausgerichtet auf unsere Mission. Wir schätzen Denken über den Tellerrand hinaus, und Ihre Ideen sowie Ihre Ansätze, Produkte und Funktionen aufzubauen, sind willkommen. Sie werden eine Stimme haben, während Sie mit einem erfahrenen Führungsteam zusammenarbeiten – unterstützt durch einen starken Board – in einem Markt, in dem Kunden aktiv eingebunden sind.

Einer der Kernwerte von JumpCloud ist „Build Connections“. Für uns bedeutet das, echte menschliche Verbundenheit über Unterschiede hinweg zu schaffen – in Bezug auf Hintergrund, Ausrichtung, geografische Herkunft, Religion, Sprache, Geschlecht, Rasse und mehr. Wir kümmern uns sehr um die Menschen, mit denen wir arbeiten, und möchten, dass alle erfolgreich sind. — Rajat Bhargava, CEO

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf sowie eine kurze Erklärung zu Ihrer Person und warum Sie gut zu JumpCloud® passen, ein. Hinweis: JumpCloud akzeptiert derzeit keine Résumés von Dritten.

JumpCloud ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

## Scam-Hinweis
Seien Sie vorsichtig bei Personen oder Organisationen, die möglicherweise versuchen, Jobsuchende mit dem Namen von JumpCloud zu betrügen. Solche Betrügereien können gefälschte Stellenanzeigen oder unerbetene E-Mails/Nachrichten beinhalten, die behaupten, von unseren Recruitern oder Hiring Managern zu stammen. JumpCloud wird während des Recruiting niemals persönliche Kontoinformationen anfordern (z. B. Kreditkartendaten oder Bankkontonummern), und wir werden niemals vor der Anstellung einen Scheck für Ausrüstung senden.

Alle Interview- und Angebotskommunikationen von JumpCloud-Recruitern und Hiring Managern erfolgen ausschließlich über offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens (@https://jumpcloud.com) und fordern niemals dazu auf, Gebühren zu bezahlen oder Käufe zu tätigen. Wenn Sie jemand kontaktiert, der behauptet, JumpCloud zu vertreten, und Sie sich nicht sicher sind, ob es legitim ist, teilen Sie keine persönlichen oder finanziellen Informationen und kontaktieren Sie uns sofort unter recruiting@jumpcloud.com mit dem Betreff „Scam Notice“.