Bloom ist eine Full-Service-Beratungsagentur für Workplace-Design und unterstützt Poppy & Peonies mit großer Freude dabei, in ihrem schnelllebigen Team einen Senior Merchant einzustellen. Als Talent Advisors sind wir während des gesamten Bewerbungsprozesses die verbindende Schnittstelle zwischen unserem Bloom-Partner und dir.

Bei Bloom verwenden wir keine automatisierten Systeme, um Bewerbungen herauszufiltern – jedes Lebenslaufdokument wird von einer echten Person geprüft, damit ein faires und konsistentes Interviewverfahren gewährleistet ist. Wenn du ausgewählt wirst, wirst du direkt bei Poppy & Peonies als geschätztes Mitglied ihres Teams starten. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu prüfen. Bitte beachte, dass Bewerbungen über die gesamte Feiertagssaison hinweg entgegengenommen werden. Vielen Dank für deine Geduld und dein Interesse an dieser Gelegenheit!

Hallo, ich bin Natalie Dusome, Gründerin und CEO von Poppy & Peonies.

Bei Poppy & Peonies sind wir eine spannende, energiegeladene Marke, die daran glaubt, dass Stil und Funktion immer zusammengehören sollten. Wir sind leidenschaftlich dabei, praktische Produkte zu entwickeln, die den Alltag ein wenig leichter machen – und die die Belastung spürbar reduzieren.

Der Aufbau von Poppy & Peonies war eine unglaubliche Reise. Alles begann, als meine Tochter Poppy geboren wurde, und ich merkte, dass meine Accessoires für mein neues Leben als Mama nicht mehr passten. Ich brauchte Taschen mit Fächern und Organisation, die großartig aussehen, aber vor allem echte Funktionalität bieten. Als ich nicht fand, wonach ich suchte, habe ich beschlossen, es selbst zu entwickeln. So ist Poppy & Peonies im Jahr 2015 entstanden.

Seitdem haben wir einen langen Weg zurückgelegt – von der Abwicklung von Bestellungen aus meinem Keller, über den Auftritt bei Dragons’ Den, bis hin zur Erweiterung in neue Produktkategorien und der Zusammenarbeit mit aufregenden Influencerinnen und Marken. Es war nicht immer leicht, aber dank unserer großartigen Community haben wir uns nie so sehr unterstützt oder wertgeschätzt gefühlt wie heute.

Wir glauben, dass wir Verantwortung für die Umwelt tragen, und wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres Planeten sowie der Tiere zu schützen, die auf ihm leben. Deshalb werden alle unsere Taschen aus hochwertigem veganem Leder gefertigt, und unser gesamtes Produktsortiment ist vegan, tierversuchsfrei und von PETA empfohlen. Wir versenden ohne Plastik und nutzen eine Mischung aus recycelten, kompostierbaren und biologisch abbaubaren Materialien, um Versandabfall zu reduzieren. Wir suchen fortlaufend nach besseren Möglichkeiten, unsere Produkte und Lieferketten nachhaltiger zu machen und so unseren CO₂-Fußabdruck zu senken.

**Die Gelegenheit**

In der Rolle als Product Developer (Handbags) berichtest du an die Director Sourcing & Production und spielst eine wichtige Rolle dabei, innovative Handtaschen-Designs in die Realität umzusetzen.

Diese Position konzentriert sich auf technische Produktentwicklung statt auf Design. Du entwickelst Ideen mithilfe einer starken Umsetzung, Liebe zum Detail und enger Zusammenarbeit mit den Fabriken sowie funktionsübergreifenden Teams zu serienreife Handtaschen.

Diese Stelle ist ideal für jemanden mit tiefem Wissen über den Aufbau von Handtaschen, Materialien und Entwicklung, der ein dynamisches, kollaboratives Umfeld liebt.

Bist du leidenschaftlich daran interessiert, Konzepte in hochwertige, funktionale Produkte zu verwandeln?
Hast du starke technische Expertise in der Handtaschenentwicklung und -konstruktion?
Möchtest du den Entwicklungsprozess – von der Idee bis zur Produktion – eigenverantwortlich begleiten?

Wenn du mit Ja, Ja und Ja geantwortet hast – dann lies unbedingt weiter!

**Mehr über die Rolle**

**Produktentwicklung & technische Umsetzung**
– Verantwortlich für das Erstellen und Pflegen detaillierter Tech Packs, einschließlich BOMs
– Designideen in serienreife Handtaschen und Accessoires übersetzen
– Mehrere Fabrik-Counter-Samples prüfen und freigeben, damit sie mit den genehmigten Designs sowie bestehenden Styles übereinstimmen
– Mit den Fabriken an Sampling, Schnittentwicklung und der Verbesserung der Verarbeitung arbeiten
– Einen Tracker für alle Samples und Materialien über den gesamten Entwicklungsprozess und die Saisons hinweg erstellen und pflegen
– Mit dem Designteam bei Core Collections, Limited Drops und besonderen Projekten zusammenarbeiten
– Vorschläge für Verbesserungen der Konstruktion machen (z. B. Stichführung, Verstärkungen, Positionierung der Hardware usw.)

**Sampling, Passform & Optimierung der Funktionalität**
– Interne Trage-Tests für neue Entwicklungen organisieren und leiten; Feedback auswerten und umsetzen
– Klare, praktische Rückmeldungen an Fabrikpartner geben, um Design und Bedienbarkeit zu verbessern
– Sample-Anfragen verwalten und Versand für interne und Management-Freigaben koordinieren (inkl. CEO-Reviews)
– Bei Sample-Reviews gemeinsam mit dem Designteam dabei sein, um Struktur, Haltbarkeit, Funktionalität und Finish zu bewerten

**Zeitplan & Produktionsreife**
– Entwicklungstimeline vom Konzept bis zur Produktionsreife steuern
– Sicherstellen, dass alle Tech Packs, BOMs, Strike-offs und Freigaben vor der PO-Übergabe abgeschlossen sind
– Teams übergreifend zusammenarbeiten, um Launch-Kalender und wichtige Meilensteine abzustimmen
– Vorproduktions- und finale Sample-Freigaben koordinieren
– Materialien und Bänder/Trim an die Fabriken in jeder Sampling-Phase zuteilen

**Materialien, Beschaffung & Kalkulation**
– Saisonale Materialbeschaffung mit Lieferanten leiten und Materialreservierungen für Sampling- und Produktionsbedarfe verwalten
– Sämtliche von Lieferanten bereitgestellten Materialien, Trims und Komponenten verwalten, um die Freigabebereitschaft sicherzustellen
– Mit den Teams Production und Sourcing zusammenarbeiten zu MOQ-Grenzen, Vorlaufzeiten und Zuschlägen
– Produktkalkulationen steuern und verhandeln
– Materialtests für Haltbarkeit, Qualität und Performance unterstützen

**Nachhaltigkeit & Compliance**
– Beim Sourcing nachhaltiger und ethischer Materialien unterstützen, die zu den Markenstandards passen
– Laufende Nachhaltigkeitsinitiativen unterstützen und Lieferanten zur Verantwortung ziehen

**Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Zusammenarbeit mit Lieferanten**
– Als Hauptansprechperson zwischen Design, Produktion, Sourcing und Herstellpartnern fungieren
– Sicherstellen, dass Erwartungen, Revisionen, Zeitpläne und Freigaben klar kommuniziert werden
– Mit der Produktion bei Materialtests und Qualitätskontrollen zusammenarbeiten
– Erfolgreiche Launches durch starkes Projektmanagement und Abstimmung über alle Teams hinweg unterstützen

**Was du für die Rolle mitbringst**
– Starkes Verständnis für den Aufbau von Handtaschen, Materialien und Herstellungsprozesse
– Praktische Erfahrung beim Erstellen und Verwalten von Tech Packs sowie bei der direkten Zusammenarbeit mit Fabriken
– Wissen über Materialien wie veganes Leder, Textilien, Innenfutter und Komponenten der Hardware
– Erfahrung im Management von Sampling, Kalkulationen und Lieferantenbeziehungen
– Sehr organisiert – in der Lage, mehrere Zeitpläne, Prioritäten und Stakeholder zu steuern
– Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung darin, Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten zu führen
– Leidenschaft für Qualität, Handwerkskunst und durchdachtes Produktdesign
– Kooperativer Mindset sowie die Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
– Interesse an Nachhaltigkeit und an der Arbeit mit einer wachsenden, von Frauen gegründeten Marke

Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alles mitbringst, was oben aufgeführt ist. Wir schätzen Wachstum und Neugier. Wenn du einige dieser Eigenschaften hast und dich auf diese Gelegenheit freust, würden wir gerne von dir hören!

**Standort**

Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Team in ganz Nordamerika – du kannst also von überall aus arbeiten, wo du am besten nachdenken, Probleme lösen und kundenorientiert arbeiten kannst. Obwohl diese Rolle vollständig remote ist, kann es Gelegenheiten für Reisen im Inland oder Ausland geben, etwa für Team-Treffen, besondere Veranstaltungen oder gelegentlich die Chance, sich persönlich zu treffen.

**Bewerbungsprozess**
1. Video-Screening mit Jeannine Cafaro, HR Advisor bei Bloom
2. Video-Interview mit Molly LaDuke-Wheatly, Director, Sourcing and Production, sowie Erica Peres, HR Advisor
3. Referenzchecks
4. Angebot

**Gehaltsspanne:** 75.000 bis 100.000 USD pro Jahr

**Gesamtbenefits**
– 15 Tage bezahlter Urlaub
– Krankenversicherungsleistungen
– 250 USD jährliches Budget sowie Budget für Menstruation
– 1.000 USD jährlicher Zuschuss für Poppy & Peonies-Produkte
– 400 USD Zuschuss für das Home-Office-Setup

**Unser Versprechen an dich**

Wie Bloom ist auch Poppy & Peonies stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für faire Beschäftigungspraktiken ein und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.

Wir suchen motivierte, mitfühlende Menschen, die Lust haben, sich einzubringen, mit dem Team zu wachsen und die Werte zu unterstützen, an die Poppy & Peonies glaubt.

Poppy & Peonies ist außerdem verpflichtet, einen inklusiven Rekrutierungsprozess und eine barrierefreie Arbeitsumgebung zu entwickeln. Bitte gib uns Bescheid, falls du Unterstützung oder Anpassungen benötigst – wir arbeiten mit dir zusammen, um deine Anforderungen an Barrierefreiheit zu erfüllen. Anfragen für unterstützende Maßnahmen im Zusammenhang mit Barrierefreiheit kannst du an jeannine@buildwithbloom.com richten.

**Wir glauben, dass Transparenz wichtig ist – besonders, wenn sich Technologie weiterentwickelt**

Bei Bloom verwenden wir möglicherweise KI als unterstützendes Werkzeug, um – wenn passend – Stellenbeschreibungen, Interviewfragen, Take-Home-Aufgaben und Interview-Leitfäden zu erstellen, um die Klarheit, Konsistenz und Zugänglichkeit für Kandidat:innen zu verbessern. Wir nutzen jedoch keine KI, um Kandidat:innen zu beschaffen, zu bewerten, zu sichten oder zu interviewen. Jede Bewerbung wird von einer Person geprüft, jedes Interview wird von einer Person geführt und alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen – nicht von automatisierten Systemen. Menschliches Urteilsvermögen, Sorgfalt und Verantwortlichkeit stehen im Zentrum unseres Recruiting-Ansatzes.

**Über Bloom**

Bloom ist eine Full-Service-Beratungsagentur für Workplace-Design und vertritt Poppy & Peonies dabei, ihr Team aufzubauen. Als Talent Advisors fungieren wir während dieses Recruiting-Prozesses als Bindeglied zwischen unserem Bloom-Partner und dir. Bei Bloom nutzen wir keine fortgeschrittene Technologie, um Lebensläufe zu durchsuchen – jeder Lebenslauf wird von einer Person geprüft, um sicherzustellen, dass wir ein konsistentes und faires Interviewverfahren aufrechterhalten. Wenn du als erfolgreiche/r Kandidat:in ausgewählt wirst, wirst du direkt dem Team unseres Kunden beitreten. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten!