Hi,

ich bin Sharon, Head of Marketing bei TestGorilla. Wir sind ein schnell wachsendes HR-Tech-Unternehmen, das Teams dabei unterstützt, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen – schneller und ohne Bias.

Im vergangenen Jahr haben wir ein enormes Wachstum erlebt. Mehr als 7.500 Unternehmen haben das CV-Screening durch unsere Assessments ersetzt und ermöglichen so eine faire, unvoreingenommene und datenbasierte Auswahl von Kandidat:innen.

Während wir unsere Aktivitäten 2022 und darüber hinaus ausweiten, suchen wir eine **Product Marketer**-Person, die leidenschaftlich gern Menschen dabei hilft, ihren Traumjob zu landen.

## Was erwartet dich?
– Gestalte ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup als frühes Teammitglied mit
– Vollständig remote möglich – mit motivierten, freundlichen Kolleg:innen weltweit
– Attraktives Gehalt plus Share Appreciation Rights (SARs)
– Flexible Arbeitszeiten und Urlaub
– Bezahlter Elternurlaub
– Remote-Arbeitsbudget: 1.000 € pro Jahr
– Budget für Lernen & Entwicklung: 3,5 % des Basisgehalts

## Die Rolle in Kürze
Als **Product Marketer** machst du aus dem Produkt von TestGorilla überzeugende Geschichten, die Sales vorantreiben, Produktupdates verständlich kommunizieren und die Nutzung beschleunigen.

Du wirst schnell zur Expertin bzw. zum Experten darin, was unsere Kund:innen und unsere Zielgruppe brauchen, wollen und woran sie scheitern. Du entwickelst hochwertige Product-Marketing-Kampagnen, um zentrale Funktionen zu präsentieren, arbeitest bei Launches eng zusammen und baust Interesse bei Kund:innen auf.

Du arbeitest eng mit dem Produkt- und dem Sales-Team zusammen und koordinierst dich bereichsübergreifend mit allen Abteilungen. Das ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der eine unternehmerische Reise sucht und bereit ist, mitzuhelfen, eine Milliarde Menschen in ihren Traumjob zu bringen!

## Womit du deine Zeit verbringst:
– Kund:innen verstehen und mit ihnen sprechen
– Buyer Personas definieren und ihre Jobs-to-be-done herausarbeiten
– Wettbewerber und die Branche analysieren und daraus Produktverbesserungen sowie klarere Kommunikation ableiten
– Product-Marketing-Kampagnen erstellen und ausführen, um Awareness, Engagement und Conversions von Freemium zu Paid-Plänen zu steigern
– Mit Product, Sales und Customer Success zusammenarbeiten
– Neue Features sowie Launch-Pläne umsetzen und optimieren
– Product Positioning und Messaging mitgestalten, das bei Kund:innen wirklich ankommt
– Sales- und Enablement-Content für Customer Success erstellen
– Die Ergebnisse deiner Arbeit prüfen und im Marketingteam transparent kommunizieren

## Wir suchen jemanden, der…
– von unserer Mission begeistert ist, **eine Milliarde Menschen in Traumjobs** zu bringen
– unsere **Werte** vollständig teilt
– eigenständig und ergebnisorientiert arbeitet – mit echter Begeisterung für Product Marketing
– nachweislich Produkt-Marketing-Strategien liefert – von der Planung bis zur Umsetzung
– neugierig auf jeden Schritt der Customer Journey ist
– technische Details in klare, verständliche Sprache übersetzen kann
– mehrere Projekte gleichzeitig managen und Prioritäten anpassen kann, wenn sich die Anforderungen des Unternehmens ändern
– ein starker **Problemlöser** ist – mit flexibler, lösungsorientierter Haltung und der Bereitschaft, sich jeder Aufgabe zu stellen
– hervorragende Zeitmanagement-Skills hat – inklusive Priorisieren und Planen
– über herausragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügt
– mit Unklarheit und dem schnellen Tempo in einem Startup in der Frühphase gut umgehen kann

## Pluspunkte, wenn…
– du bereits in einem SaaS-Unternehmen und in einem schnell wachsenden Startup gearbeitet hast

## Interesse?
Wir bieten keine Regenbogen-Glitzer-Einhörner oder hundefreundliche Büros (wir haben tatsächlich kein Büro) – aber wir bieten echte Menschen, solide Kernwerte und ein Produkt, das allen eine faire, unvoreingenommene Chance auf ihren Traumjob gibt.

Bei TestGorilla nutzen wir unser eigenes Produkt. Unsere Plattform für Assessments hilft uns, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen – schneller und ohne Bias.

Wenn sich diese Rolle für dich gut anhört, fülle bitte den Link zur Assessment-Aufgabe unten aus, damit wir besser einschätzen können, ob du gut zu uns passt. Es ist außerdem eine tolle Gelegenheit, unser Produkt kennenzulernen.

Wenn du eingestellt wirst, werde ich alles tun, was ich kann, um dir dabei zu helfen, bei TestGorilla – und im Verlauf deiner gesamten Karriere – erfolgreich zu sein.