D’abord, il s’agit d’une liste de souhaits, pas d’une liste de contrôle. Nous cherchons une personne exceptionnelle pour rejoindre notre équipe, et nous savons que « exceptionnel » peut prendre de nombreuses formes différentes. Si vous avez un peu moins d’expérience que ce que suggèrent certains points, ou si vous n’avez pas fréquenté une école d’élite, postulez quand même. Nous évaluons les candidat·e·s, pas les CV.

## À propos de nous
Standard est une agence de gestion des talents et une société de production pour des YouTubeurs et podcasters exigeants et réfléchis. Nous faisons beaucoup de choses différentes, ce qui rend difficile de tout résumer en un seul paragraphe, mais notre objectif est de donner aux créateurs indépendants les moyens d’agir. La majeure partie de notre temps consiste à travailler directement avec les créateurs — en tête-à-tête ou en groupes — afin de leur construire de meilleurs outils et « jouets ».

Nous sommes une entreprise distribuée, avec des bureaux à New York et à Denver, mais plus de la moitié de l’équipe travaille à distance depuis des lieux comme le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la France et l’Ohio.

Il y a des réunions et des tâches à gérer, mais nous valorisons la flexibilité. Nous pensons que cela fait de Standard un excellent environnement de travail pour les personnes avec une famille, ou pour celles dont les heures les plus productives se situent en dehors du cadre traditionnel 9h–17h. Nous nous intéressons davantage à ce que vous faites qu’au moment où vous le faites.

## À propos du poste
Standard recherche un·e designer produit créatif·ve et passionné·e pour contribuer à concevoir et développer des solutions logicielles pour des créateurs indépendants. Vous rejoindrez une équipe design menée par le CCO, avec une grande autonomie et une influence immédiate sur la conception et l’expérience utilisateur de nos principaux produits et services.

## Responsabilités
– Collaborer avec la direction design et produit pour créer et améliorer des concepts de design pour Nebula
– Travailler avec des équipes produit/platformes individuelles sur des demandes spécifiques liées au design
– Collaborer avec les Product Owners de Nebula sur les priorités et concepts de design
– Produire des livrables de design tels que des parcours utilisateurs, des wireframes, des maquettes low- et high-fidelity, et des prototypes
– Coordonner avec les autres membres de l’équipe design afin d’assurer une communication claire, cohérente et exacte
– Partager des concepts de design avec les équipes pluridisciplinaires et la direction

## Ce que nous recherchons
– 3 ans ou plus d’expérience en tant que Product Designer
– Une expérience démontrée sur l’ensemble du processus de design, y compris la recherche utilisateur, la rédaction de contenus (copywriting), le wireframing, le prototypage, le design visuel, le design d’interaction et les tests d’utilisabilité
– De solides compétences en typographie, mise en page et design visuel
– Une expérience avec Figma et Zeplin, ainsi qu’une connaissance des workflows de revue de design
– Une familiarité avec les concepts HIG et Material Design
– Un esprit critique et de solides compétences en résolution créative de problèmes
– D’excellentes compétences en communication avec des parties prenantes à la fois créatives et non créatives, en particulier à l’écrit
– Une grande attention aux détails et une façon de travailler proactive et autonome
– Autonome et capable de gérer le temps et les priorités avec une supervision minimale
– Une expérience des méthodologies agiles et des design systems est un plus

## Avantages
– Salaire compétitif (60 000–100 000 $), selon l’expérience
– Horaires de travail flexibles et politique de congés
– Une équipe diverse et socialement engagée, composée de personnes vraiment sympathiques
– Accès à nos bureaux à New York et à Denver
– Couverture médicale, dentaire et vision (pour les employé·e·s basé·e·s aux États-Unis)
– 401(k) et autres avantages

## Comment nous recrutons
Nous croyons que la diversité compte. Beaucoup d’entre nous viennent d’horizons non traditionnels. Comme nous travaillons dans l’éducation en ligne, nous comprenons à quel point vous pouvez apprendre par vous-même — en ligne, en dehors d’une salle de classe.

Nous cherchons des personnes curieuses et passionnées. Notre équipe doit inclure des personnes issues de milieux très variés, de différentes identités de genre et de morphologies — des personnes capables d’élargir notre perspective et de nous aider à traiter nos créateurs et notre audience avec soin, réflexion et empathie.

Si cela vous ressemble, nous aimerions avoir de vos nouvelles — postulez même si vous avez moins d’années d’expérience ou si vous n’avez pas fréquenté l’école où « vous devriez ». Et si vous avez des suggestions pour élargir ou mieux atteindre un groupe plus diversifié de talents, contactez-nous.