O trabalho que realizamos afeta milhões de vidas, e você pode ajudar a fazer a diferença. Ajudamos a proteger nossos clientes das incertezas da vida. Não importa onde você trabalhe dentro da empresa, você estará apoiando a proteção e a tranquilidade que nossos clientes mais precisam.

Estamos procurando um Master Black Belt (MBB) dinâmico e com visão de futuro para liderar iniciativas de transformação em nível empresarial. Esta função é essencial para impulsionar melhorias estratégicas em processos, orientar talentos em Lean Six Sigma e construir uma cultura de melhoria contínua. Você liderará projetos complexos, orientará e treinará Black Belts e Green Belts, bem como profissionais Protective, e garantirá a implementação bem-sucedida dos princípios de Lean Six Sigma. O candidato ideal é profundamente curioso sobre problemas e é motivado pelo valor real que pode entregar para clientes e colaboradores.

**Principais Responsabilidades:**
– **Gerenciamento de Projetos e Execução:**
– Liderar projetos Lean Six Sigma de alto impacto alinhados às metas estratégicas do negócio.
– Analisar dados complexos para identificar causas-raiz e oportunidades de melhoria.
– Fazer parcerias entre áreas para desenhar e implementar soluções escaláveis.
– Aplicar ferramentas digitais e análises para apoiar melhorias de processo.
– Facilitar workshops, eventos Kaizen e sessões de treinamento.
– Apoiar iniciativas de gestão de mudanças e engajamento de stakeholders.
– **Liderança e Mentoria:**
– Orientar Black Belts e Green Belts.
– Atuar pelo exemplo e demonstrar as melhores práticas em Lean Six Sigma.
– **Treinamento e Desenvolvimento:**
– Criar e ministrar treinamentos para certificação Six Sigma.
– Conduzir workshops e seminários para promover uma mentalidade de melhoria contínua.
– **Análise de Dados e Solução de Problemas:**
– Usar ferramentas e métodos estatísticos para analisar dados e determinar causas-raiz.
– Compreender ou ter experiência com fundamentos de programação e estruturas de dados.
– Implementar soluções orientadas por dados para melhorar processos e reduzir variações.
– **Engajamento de Stakeholders:**
– Trabalhar com equipes multifuncionais para impulsionar melhorias de processo.
– Comunicar-se de forma clara com stakeholders de todos os níveis para garantir alinhamento e apoio.

**Requisitos:**
– Black Belt certificado com ampla experiência em Lean Six Sigma.
– 5+ anos de experiência e histórico comprovado de liderança de projetos de melhoria de processos com resultados verificados.
– Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
– Excelentes habilidades de comunicação, gestão de stakeholders e gestão de mudanças.
– Capacidade de orientar e treinar outras pessoas nas práticas de Six Sigma.

**Requisitos Preferenciais:**
– Experiência em Seguros, Finanças ou áreas relacionadas.
– Formação avançada em STEM, Administração/Negócios ou área relacionada.
– Certificação Master Black Belt

**US$ 100.000 – US$ 150.000 por ano**

A faixa salarial-alvo da Protective para esta posição é de US$ 100.000 a US$ 150.000. A remuneração real pode variar com base em fatores como localidade, habilidades e experiência. A faixa apresentada é apenas uma parte do pacote total de compensação da Protective.

Esta função também inclui oportunidades adicionais de incentivo por meio de um incentivo anual vinculado ao desempenho individual e da empresa.

**Benefícios aos Colaboradores:**
Nós trabalhamos para proteger a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores e de suas famílias com um programa abrangente de benefícios. Além de cobertura de saúde, odontologia e visão, apoiamos o bem-estar emocional por meio de benefícios de saúde mental e de um programa de assistência ao empregado. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional importa, e a Protective oferece folgas remuneradas e outros benefícios como licença parental remunerada, incapacidade de curto prazo e um dia de observância cultural. O bem-estar financeiro também é prioridade, com benefícios como contribuições para contas de saúde, um plano de pensão e um plano 401(k) com contrapartida da empresa. Incentivamos os colaboradores a apoiar seu bem-estar geral por meio do ProHealth Rewards, a plataforma da Protective que ajuda a melhorar o bem-estar enquanto oferece recompensas em dinheiro.

A elegibilidade para determinados benefícios pode variar de acordo com a posição, conforme os termos dos planos de benefícios da Empresa.

**Acomodações para Candidatos com Deficiência:**
Se você precisar de uma acomodação para concluir o processo de inscrição e recrutamento devido a uma deficiência, envie um e-mail para eric.hess@protective.com. Suas informações serão mantidas em confidencialidade e usadas apenas para determinar uma acomodação adequada para o processo de inscrição e recrutamento. Observe que este e-mail é destinado apenas a pessoas com deficiência que solicitam acomodação. Perguntas gerais sobre emprego não devem ser enviadas por este canal.

**Declaração de Igualdade de Oportunidades:**
Temos orgulho de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, comprometida com a inclusão e dedicada a atrair, reter e promover o crescimento de uma força de trabalho inclusiva.