Nous faisons partie d’une équipe en pleine croissance, et à mesure que nous nous développons, nous élargissons notre fonction comptable. Vous rejoindrez une entreprise centrée sur les personnes et, en tant que **Senior Accounts Payable Analyst**, vous piloterez les processus de comptes fournisseurs de Vendavo afin de garantir que les factures fournisseurs, les validations et les paiements sont traités avec exactitude, efficacité et conformément aux politiques de l’entreprise. Ce poste gère l’ensemble du cycle de vie des factures fournisseurs — coordination des bons de commande et traitement des factures, jusqu’au suivi des circuits d’approbation et à l’exécution des paiements. Vous renforcerez les contrôles internes, participerez aux activités de clôture de fin de mois et contribuerez à l’amélioration des processus AP ainsi que de l’efficacité du système. Le Senior Accounts Payable Analyst collabore avec l’équipe Comptabilité, FP&A et les responsables des départements pour s’assurer que les engagements envers les fournisseurs sont correctement approuvés, enregistrés et payés selon les priorités de l’entreprise et la planification des flux de trésorerie.

**L’OPPORTUNITÉ**
– Gérer le processus des bons de commande et collaborer avec des équipes transverses afin de mettre en place les bons de commande et de maintenir les circuits d’approbation
– Revoir les contrats fournisseurs et les bons de commande pour s’assurer que les factures respectent les modalités de facturation convenues et les validations
– Traiter les factures fournisseurs dans NetSuite, notamment en faisant correspondre les factures aux bons de commande, en recueillant les approbations et en garantissant un codage exact des comptes et des départements
– Veiller à ce que les factures soient examinées et approuvées conformément aux politiques d’approbation de l’entreprise et aux contrôles internes
– Tenir à jour les dossiers fournisseurs, y compris les formulaires W-9, les contrats et les instructions de paiement
– Surveiller la boîte de réception AP et répondre rapidement aux demandes des fournisseurs
– Gérer les échéanciers de paiement des fournisseurs et préparer des opérations de paiement bimensuelles
– Coordonner les paiements fournisseurs dans les limites de trésorerie, avec les responsables Finance
– Collaborer avec le Senior Accounting Manager pour déterminer les régularisations mensuelles de dépenses
– Soutenir les calculs de régularisation pour les biens ou services reçus mais pas encore facturés
– Aider aux rapprochements liés aux AP et aux écritures comptables
– S’assurer que l’activité AP est enregistrée dans la bonne période comptable
– Travailler avec le Senior Accounting Manager pour soutenir la planification des paiements fournisseurs et les prévisions de trésorerie
– Offrir une visibilité sur les paiements fournisseurs à venir et les engagements à payer afin d’aider à la planification à court terme de la trésorerie
– Outils : NetSuite (factures fournisseurs, bons de commande, approbations, paiements), Navan (ou solution similaire de gestion des dépenses pour les dépenses des employés), Microsoft Excel (rapprochements et analyses), SharePoint/Microsoft Teams (documentation et collaboration)

**LE PROFIL RECHERCHÉ**
– Diplôme universitaire (Bac+3/Bac+5) en comptabilité, finance ou domaine connexe, de préférence
– 5+ ans d’expérience en comptes fournisseurs ou en comptabilité
– Expérience avec des organisations multi-entités ou internationales, de préférence
– Expérience dans un environnement dynamique
– Expérience avec NetSuite fortement souhaitée

**LES AVANTAGES**
– Flexibilité pour travailler depuis la maison ou depuis le bureau, selon ce qui vous convient le mieux
– Congés payés illimités (vacances, maladie et santé mentale) — afin d’encourager le repos, la recharge et le temps avec vos proches
– 4 jours de recharge par an, avec l’entreprise qui s’arrête dans toutes les régions pendant un jour chaque trimestre
– 16 semaines de congé parental rémunéré pour tous les parents bénéficiant d’avantages santé, avec des modalités de retour au travail flexibles
– 110 $ par mois pour couvrir les dépenses de téléphone portable et d’Internet
– Ordinateur portable haut de gamme (Dell XPS ou Mac)
– Rémunération compétitive + bonus/commission
– Options complètes d’avantages santé, dentaire, vision et santé mentale (PPO, FSA, HSA)
– Plan 401k avec une contribution employeur non élective de 3 %

Le salaire minimum national est de 60 000 $ par an, bonus inclus. La rémunération de départ du/de la candidat(e) retenu(e) sera déterminée en fonction de critères autorisés, non discriminatoires, tels que les compétences, l’expérience et la localisation géographique.

*Note : divulgation obligatoire de transparence salariale requise pour la Californie (CA), le Colorado (CO), New York (NY) et Washington (WA).*

**L’HISTOIRE DE VENDAVO**
Vendavo s’associe aux entreprises les plus performantes du monde pour accélérer la croissance et la rentabilité, stimuler l’innovation et contribuer à construire des communautés plus fortes. Nos solutions cloud, alimentées par l’IA, en matière de tarification, de vente et de recommandation (prescribing) aident les fabricants et distributeurs internationaux à gérer, optimiser et numériser l’ensemble de leurs processus commerciaux de bout en bout. Nous ne nous limitons pas à fournir un logiciel : notre approche éprouvée, répétable, et l’équipe passionnée et expérimentée contribuent à créer de la valeur et à générer des résultats business durables et exceptionnels. Nous nous engageons à aider nos clients à livrer les bons produits aux bons prix, au bon moment, pour les bonnes personnes.

**NOS PRODUITS SAAS**
Nos solutions B2B de tarification et de vente incluent Vendavo Intelligent CPQ, Margin Bridge Analyzer, Profit Analyzer, Business Risk and Sales Alerts, Vendavo Sales Optimizer, Deal Price Optimizer, Vendavo Pricepoint, ainsi que Rebate & Channel Manager. Pour en savoir plus sur nos produits **ici**.

**NOTRE FINANCEMENT**
Nous sommes soutenus par deux des plus grandes sociétés de capital-investissement privées dans la high tech, disposons d’une excellente santé financière et assurons une rétention SaaS de premier plan dans notre secteur.

**NOTRE CULTURE & VOUS**
Nous collaborons avec nos clients d’une manière qui n’a rien de comparable dans notre secteur. Guidés par nos valeurs (Move with Integrity, Be Clear, Win as One, Solve for the Customer, Build What’s Next), nous continuons à grandir, à innover sans cesse, et à délivrer de manière constante des résultats durables à nos clients et partenaires. Débloquer des opportunités pour nos clients ne serait pas possible sans nos employés — lorsque vous rejoignez Vendavo, vous faites partie d’une entreprise engagée dans votre évolution et investie dans votre carrière. La diversité, l’inclusion et la communauté sont au cœur de ce que nous sommes, et nous nous rassemblons pour apprendre les uns des autres et honorer nos engagements. Les résidents EMEA et de Californie qui postulent à des postes peuvent consulter notre politique de confidentialité **ici**.

**NOTRE ÉQUIPE GRANDIT. VOUS AUSSI**