La Fundación CDC ayuda a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) a salvar y mejorar vidas aprovechando el poder de la colaboración entre la CDC, las fundaciones, las empresas, las organizaciones y los individuos para proteger la salud, la seguridad y la integridad de los Estados Unidos y del mundo. Autorizada por el Congreso, la Fundación CDC es el principal socio sin fines de lucro que moviliza recursos filantrópicos y del sector privado para apoyar la esencial misión de protección de la salud de la CDC. Desde 1995, la Fundación CDC ha recaudado más de 1.900 millones de dólares y ha puesto en marcha más de 1.300 programas que abordan una amplia gama de amenazas para la salud, desde afecciones crónicas como enfermedades cardiovasculares y cáncer, hasta enfermedades infecciosas como rotavirus y VIH, pasando por respuestas de emergencia como COVID-19 y ébola. El año pasado, la Fundación CDC gestionó cientos de programas en los Estados Unidos y en más de 90 países. Para más información, visite https://www.cdcfoundation.org.

La Fundación CDC busca un/a pasante para realizar un análisis del entorno enfocado en programas de personal de salud pública y desarrollo de la fuerza laboral. Este trabajo ayudará a dar forma a un plan estratégico de Servicios para la Fuerza Laboral, mientras la Fundación CDC trabaja para “fortalecer el sistema de salud pública para protegernos a todos”. El equipo de Servicios para la Fuerza Laboral proporcionará orientación, establecerá objetivos y metas de proyecto claros, y realizará seguimientos programados regularmente para revisar el progreso.

Funciones y responsabilidades
– Trabajar 20 horas por semana durante el periodo de verano.
– Seguir el calendario de trabajo asignado y llegar al lugar de la pasantía a la hora acordada.
– Reunirse semanalmente con el/la Enlace de la Pasantía para analizar el progreso del proyecto y las metas de la pasantía.
– Cumplir con las políticas y procedimientos de la Fundación CDC relacionados con la conducta profesional y el código de vestimenta.
– Notificar al/ a la Enlace de la Pasantía de manera oportuna y razonable sobre cualquier problema que surja, incluidas inquietudes sobre asignaciones sustantivas limitadas.
– Proporcionar los formularios y evaluaciones relevantes al/ a la Enlace de la Pasantía, completarlos según se requiera y dar seguimiento para asegurar la presentación puntual.

Actividades principales
– Completar un análisis del entorno para apoyar el desarrollo de un análisis FODA (SWOT) para las iniciativas de personal de salud pública de Servicios para la Fuerza Laboral.
– Investigar los desafíos actuales que afectan a la fuerza laboral de salud pública.
– Realizar investigación de mercado sobre proveedores de personal de salud pública.
– Identificar y desarrollar estructuras de personal para apoyar la gestión e implementación de un gran programa de fuerza laboral, incluyendo la revisión de las estructuras de personal existentes de la Fundación CDC y proponer o crear nuevas.
– Elaborar un informe final con hallazgos y recomendaciones y presentarlo al liderazgo de Servicios para la Fuerza Laboral.

Calificaciones y habilidades necesarias
– Estudiante de licenciatura o posgrado que estudie administración, salud pública, administración pública, gestión de organizaciones sin fines de lucro o un campo relacionado.
– Capacidad para trabajar de manera independiente y en colaboración.
– Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, junto con sólidas aptitudes técnicas, incluyendo procesamiento de textos, hojas de cálculo y gestión de bases de datos.
– Buenas habilidades de organización y capacidad para trabajar de manera independiente.
– Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de manera efectiva con una amplia gama de personas.

Todos los candidatos que reúnan los requisitos serán considerados para el empleo y no se discriminará con base en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad mental o física, condición de veterano, ni en ninguna otra característica protegida conforme a la ley aplicable.

Cumplimos con todas las leyes pertinentes, incluida la Orden Ejecutiva 11246 y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, que rigen las prácticas de empleo, y no discriminamos con base en ningún criterio ilegal conforme a 41 C.F.R. §§ 60-300.5(a)(12) y 60-741.5(a)(7). Como contratista del gobierno federal, realizamos acciones afirmativas para veteranos protegidos.

La Fundación CDC es un lugar de trabajo libre de humo. No se proporcionan gastos de reubicación.