**Positionsbezeichnung:** PoWER Initiative Lead
**Gehalt:** 120.000–130.000 USD ohne Medizinstudium; 130.000–150.000 USD mit Medizinstudium, abhängig von der Berufserfahrung, zuzüglich Leistungen
**Enddatum der Stelle:** 30. Juni 2026
**Standort:** Kentucky Department of Public Health (Hybrid)

## Über die CDC Foundation
Die CDC Foundation stärkt die Arbeit der Centers for Disease Control and Prevention, indem sie CDC, private Organisationen, Stiftungen, Unternehmen und Einzelpersonen zusammenbringt, um die öffentliche Gesundheit in den USA und weltweit zu verbessern. Als einzige vom Kongress ermächtigte Organisation, private Partner und Ressourcen für die CDC einzubinden, hat die Foundation seit 1995 nahezu 1.000 Programme gestartet und mehr als 740 Millionen USD eingeworben. Im letzten Jahr unterstützte sie über 300 von der CDC geführte Programme in den USA und in mehr als 130 Ländern.

## Überblick
Die CDC Foundation sucht eine missionorientierte, äußerst organisierte PoPOWER Initiative Lead zur Unterstützung des Kentucky Department of Public Health. Diese Rolle übernimmt den landesweiten Start, die Koordination und die kontinuierliche Verbesserung der PoPOWER Teams in Kentucky – People Who Work for Engagement and Resilience. PoPOWER ist ein gemeindebasiertes Modell für die Gesundheit von Müttern und konzentriert sich darauf, Lücken in der Versorgung während der Schwangerschaft und nach der Geburt zu schließen sowie die Ergebnisse für schwangere und postpartale Personen zu verbessern. PoWERing Rural Maternal and Infant Health ist eine von fünf neuen Initiativen im Rahmen des Rural Health Transformation Program (RHTP), das darauf abzielt, den Zugang zur Gesundheitsversorgung in ländlichen Regionen sowie die Ergebnisse zu verbessern.

Die PoPOWER Initiative Lead arbeitet im Rahmen des A3 Transformation Teams (Aspire → Activate → Attain), dem operativen Zentrum für alle RHTP-Initiativen. Die Stelle berichtet an den A3 Program Director und arbeitet eng mit dem Deputy Program Director zusammen. Diese Hybridrolle erfordert 2–3 Tage pro Woche im Büro und kann Reisen in ganz Kentucky beinhalten.

## Erforderliche Qualifikationen
– Bachelor-Abschluss in Public Health, Gesundheitsverwaltung, Gesundheitspolitik, Pflege oder einem verwandten Fachgebiet
– Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Gesundheitsversorgung von Müttern, in der perinatalen Versorgung oder in Programmen der Gemeindegesundheit
– Fundiertes Verständnis der Koordination der perinatalen Versorgung, der sozialen Determinanten von Gesundheit und gemeindebasierter Unterstützung
– Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung großer Initiativen zur Gesundheit von Müttern, die mehrere Behörden und Interessengruppen einbeziehen
– Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leistungserbringern im Gesundheitswesen, akademischen Einrichtungen und Gemeindeleitungen

## Bevorzugte Qualifikationen
– Medizinstudium mit Facharztzulassung/Board Certification in Geburtshilfe/Gynäkologie, Familienmedizin oder einem anderen Schwerpunkt im Bereich der Gesundheit von Müttern
– Erfahrung in der Unterstützung von Programmen zur Gesundheit von Müttern, z. B. Community Health Workers, Doulas, Hausbesuche, Neugestaltung der perinatalen Versorgung oder Telemedizin
– Vertrautheit mit Systemen zur Erfassung und Auswertung von Daten zur Gesundheit von Müttern, Qualitätsverbesserung und dem Tracking perinataler Ergebnisse
– Berufliche Zertifizierungen im Bereich Qualitätsverbesserung oder Gesundheitsmanagement (z. B. CPHQ oder PMP)
– Kenntnisse des öffentlichen Gesundheitssystems in Kentucky, ländlicher Gemeinschaften und der sozialen Determinanten von Gesundheit

## Aufgaben

### Strategische Planung, Beratung und Aufsicht
– Entwicklung der landesweiten Vision, Prioritäten und Umsetzungsstrategie von PoPOWER im Einklang mit RHTP und den Zielen des Bundesstaats für die Gesundheit von Müttern
– Umwandlung der landesweiten Strategie in einen detaillierten Umsetzungsplan mit wichtigen Meilensteinen, Leistungskennzahlen und langfristigen Nachhaltigkeitsstrategien
– Zusammenarbeit mit staatlichen und lokalen Partnern durch Einbeziehung von Policy-Updates, Stakeholder-Einbringung und neuen Möglichkeiten
– Strategische Anleitung für die PoPOWER-Programmierung geben und Verbesserungen empfehlen, um die Ergebnisse zu stärken

### Planung des landesweiten Ausbaus
– Bewertung der regionalen und kreisbezogenen Bereitschaft für den Ausbau von PoPOWER und Berücksichtigung der operativen Anforderungen
– Partnerschaften mit landesweiten Organisationen und Institutionen aufbauen und erhalten, darunter die University of Kentucky und lokale Gesundheitsämter
– Entwicklung von Kapazitäten im Personalwesen, operativen Strukturen und Programmsystemen, die erforderlich sind, um PoPOWER in ländlichen Gemeinschaften auszubauen

### Einbindung von Stakeholdern und Entwicklung von Partnerschaften
– Starke Partnerschaften über staatliche Behörden, Gesundheitssysteme, lokale Gesundheitsämter, staatlich anerkannte Gesundheitszentren (FQHCs), ländliche Kliniken, Bildungseinrichtungen und Community-Organisationen hinweg aufbauen und pflegen
– Leitung landesweiter und regionaler Treffen, einschließlich Beratungsgremien, Arbeitsgruppen, Provider-Kooperationen und Diskussionen mit mehreren Interessengruppen
– Koordinierung bereichsübergreifender Partner zur Unterstützung einer konsistenten Umsetzung und gemeinsamer Ziele
– Vertretung der Initiative nach außen gegenüber Partnern und Geldgebern – mit Blick auf Herausforderungen, Ausrichtung der Aktivitäten und Weiterentwicklung der Programmziele

### Daten, Analytik und Performance Management
– Aufbau und Überwachung des Performance-Management-Rahmens von PoPOWER, einschließlich OKRs, Berichtswesen und Ergebnisbeobachtung
– Daten nutzen, um Entscheidungen zu steuern, die Programmqualität zu verbessern und auf sich abzeichnende Themen zu reagieren
– Überwachung der Berichtspflichten/Workflows und Sicherstellung der Verantwortung gegenüber den landesweiten Zielvorgaben
– Führung bei Analytik und Data Governance, um rechtzeitige, korrekte und qualitativ hochwertige Informationen sicherzustellen

## Besondere Hinweise
Diese Rolle unterstützt ein sich entwickelndes Public-Health-Programm, und die Aufgaben können sich verändern, sobald das Programm reifer wird. Änderungen der Rolle müssen schriftlich sowohl von der CDC Foundation als auch vom Kentucky Department for Public Health genehmigt werden. Die Rolle ist derzeit hybrid, kann sich jedoch bei Bedarf ändern.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Die CDC Foundation hält alle anwendbaren Vorschriften ein, einschließlich Executive Order 11246 und des Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act von 1974, und unterstützt aktiv geschützte Veteranen.

Die CDC Foundation unterhält einen rauchfreien Arbeitsplatz.
Es wird keine Umzugshilfe bereitgestellt.