Piton Labs recrute actuellement un(e) Senior Software Engineer (plein temps). Nous recherchons une personne capable de piloter le développement full-stack, avec une forte orientation vers le backend. Vous devez avoir une solide expérience des infrastructures cloud. Une expérience antérieure dans une startup—que ce soit via des projets personnels ou des entreprises en phase de démarrage—est un atout. Nous privilégions fortement les candidat(e)s dans le fuseau horaire GMT‑8 (côte Ouest des États-Unis) plutôt que GMT‑3, mais nous pouvons étudier des candidatures provenant d’autres régions selon l’adéquation.

### Responsabilités et périmètre technique
Chez Piton Labs, vous travaillerez à la fois avec des startups et de grandes entreprises pour résoudre leurs problèmes techniques les plus complexes. Vous devrez gérer l’incertitude et la complexité du développement logiciel : aider les clients à construire des produits et à déterminer ce qui mérite réellement d’être développé. Il ne s’agit pas seulement d’exécuter une checklist : nous vous aiderons aussi à définir les priorités et à vous concentrer sur ce qui compte le plus pour nos clients.

Nous n’exigeons pas de pile technologique spécifique, mais la plupart des projets utilisent TypeScript, React et Go. L’infrastructure cloud est généralement construite sur AWS, même si certains clients utilisent d’autres fournisseurs. Vous devez justifier d’au moins cinq ans d’expérience sur des piles courantes pour le développement d’applications web, les bases de données relationnelles et les frameworks front modernes. La familiarité avec nos outils préférés est un plus, mais n’est pas obligatoire. Vous devez pouvoir livrer en continu un code fiable grâce à des tests approfondis.

Une semaine type peut inclure :
– Concevoir des interfaces utilisateur avancées pour des applications web ou mobiles
– Concevoir et développer une couche API serverless pour de nouveaux produits
– Utiliser des outils d’infrastructure as code pour créer et déployer des environnements cloud
– Présenter les nouvelles fonctionnalités aux parties prenantes côté client

### Qualités du/de la candidat(e idéal(e)
Vous êtes autonome, prenez des initiatives et avez une vraie passion pour la création de logiciels. Vous aimez résoudre des problèmes et améliorer en continu vos compétences techniques. Vous devez avoir :
– **Esprit pratique :** se concentrer sur la résolution des problèmes et la délivrance de valeur, et être créatif lorsque c’est pertinent
– **Responsabilisation :** assumer la responsabilité des résultats et comprendre à la fois les besoins techniques et humains
– **Forte expérience :** 5 ans ou plus sur une variété de projets avec progression continue des compétences
– **Adaptabilité :** évoluer avec la technologie plutôt que vous limiter à un seul domaine

### Politique de télétravail
– L’équipe est entièrement à distance, sans bureau physique
– Les candidat(e)s disposant d’une autorisation légale de travailler aux États-Unis et vivant aux États-Unis seront prioritaires
– Prochaine préférence : candidat(e)s du Canada, d’Uruguay ou du Paraguay
– Vous devez chevaucher les horaires de travail US (Eastern Time) pendant 4 à 6 heures par jour
– Les digital nomads sont les bienvenus ; le lieu est flexible

### Pourquoi nous rejoindre
– **Rémunération compétitive :** 140 000 $ pour les candidat(e)s locaux/cales aux États-Unis
– **Bonus trimestriel lié au profit de l’entreprise :** généralement 2 500 à 5 000 $
– **Quatre semaines de congés payés**
– **100 % télétravail**
– **Bon équilibre vie pro/vie perso :** vous aide à mener à bien des projets de startup rapides sans sacrifier les week-ends
– **Culture flexible :** moins de réunions et moins de synchronisation, avec une forte confiance dans votre exécution

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, contactez-nous en utilisant les informations ci-dessous afin de coordonner des discussions supplémentaires.