Packa est la plateforme de référence pour gérer les spécifications d’emballages, aidant les entreprises à réduire leurs coûts d’emballage et à répondre efficacement aux exigences de durabilité telles que le PPWR et la CSRD.

Packmatic est la plateforme numérique dédiée à la gestion des emballages, reliant les entreprises à un réseau européen de fournisseurs d’emballages — rapide, transparent et fondé sur les données.

Ensemble, nous transformons la manière dont les emballages sont développés, sourcés et gérés afin de créer plus d’efficacité, de durabilité et un impact concret. Soutenus par des investisseurs solides et une équipe ambitieuse, nous connaissons une forte croissance et recherchons des personnes prêtes à façonner l’avenir avec nous.

Ce qui vous attend chez Packa
• Liberté créative : Vous travaillerez directement avec la direction et l’équipe fondatrice de Packa à un stade précoce, vous offrant une liberté créative dès le premier jour.
• Responsabilisation : Vous rejoindrez une équipe très motivée, diverse et performante, avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité dès le départ.
• Travail hybride : Vous travaillerez depuis notre superbe bureau à Berlin – Prenzlauer Berg.
• Leadership : Vous ferez partie d’une entreprise au visionnement inspirant, guidée par une équipe fondatrice expérimentée et des investisseurs de premier plan.
• Reconnaissance et développement : Nous valorisons une rémunération équitable et offrons un parcours clair d’évolution et de développement personnel.
• Impact : Vous contribuerez à façonner les processus permettant aux entreprises de rendre leurs emballages plus durables et de réduire leurs émissions de carbone.

Vos missions
• Défendre les utilisateurs et les résultats : Garder les utilisateurs au centre, en veillant à ce que le design leur apporte des bénéfices concrets et crée de la valeur mesurable pour l’entreprise.
• Mener la recherche utilisateur et la découverte : Conduire des entretiens et ateliers pour comprendre les besoins des clients, leurs processus d’emballage et leurs principaux défis.
• Transformer les insights en solutions : Traduire les besoins des utilisateurs et ceux de l’entreprise (comme l’ACV ou la recyclabilité) en idées de design actionnables et en fonctionnalités produit.
• Collaborer avec le Product Owner : S’aligner sur le périmètre, la valeur utilisateur et l’impact business durant la phase de découverte, afin de garantir une compréhension partagée lors du développement.
• Soutenir l’implémentation : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour préserver l’intention du design tout en s’adaptant aux contraintes techniques.
• Analyser et améliorer : Utiliser les données et les retours pour améliorer continuellement l’ergonomie, les fonctionnalités et l’expérience produit globale.

Ce que vous apportez
• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en Product Design, idéalement dans le SaaS B2B.
• Réalisations : Expérience avérée dans la conception et le lancement de produits numériques de bout en bout — du concept au produit en ligne — soutenue par un solide portfolio visuel.
• Expertise en design : Excellente maîtrise du design d’interaction, de la pensée systémique et des principes UX, avec la capacité de clarifier des problèmes complexes ou ambigus.
• Collaboration : Aisance dans le travail interdisciplinaire avec les équipes Produit, Ingénierie et les experts métier, en conciliant différents points de vue. Vous posez des questions, explorez les possibilités et reliez les insights pour créer de meilleures solutions.
• Adaptabilité : Confort dans les environnements en évolution rapide, sachant quand viser la perfection et quand avancer rapidement.
• Outils : Maîtrise avancée de Figma (au moins 3 ans d’usage quotidien) et familiarité avec les principaux outils de collaboration et de recherche.
• Langues : Allemand natif et anglais courant pour une collaboration fluide entre équipes.
• Parcours : Diplôme, formation professionnelle ou bootcamp dans un domaine pertinent — votre expérience pratique reste l’élément le plus important.

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent jamais le jugement humain. Les décisions finales sont toujours prises par des personnes. Si vous souhaitez plus d’informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.