Notre mission est d’aider les PME à réussir dans leurs activités et au‑delà en leur offrant l’espace de travail financier le plus avancé d’Europe. Nous réunissons des outils professionnels – incluant une facturation fluide, une gestion des dépenses et une pré‑comptabilité efficaces – avec un accompagnement dédié 24h/24 et 7j/7, afin de permettre aux entreprises de gérer facilement l’ensemble de leurs opérations financières.

Notre aventure a débuté en juillet 2017, lorsque Alexandre et Steve ont créé Qonto. Depuis, plus de 600 000 clients nous font confiance. Avec le soutien de plus de 1 600 Qontoers, nous avons également été reconnus dans le classement LinkedIn Top Companies en France.

Nos valeurs :
Concentration client : Toujours mettre les clients au centre
Responsabilité : Prendre des initiatives et obtenir des résultats
Esprit d’équipe : Collaborer de manière efficace et constructive
Maîtrise : Rechercher en permanence l’excellence
Intégrité : Agir de façon éthique et traiter chacun avec respect

Nos convictions : Nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Nous évaluons les candidats uniquement sur leurs compétences et leur potentiel. Notre équipe est composée à 55 % de profils internationaux, 44 % de femmes et 20 % de parents. Rejoignez‑nous pour contribuer à un lieu de travail qui valorise la diversité et l’individualité.

Découvrez comment nous avons conçu un processus de recrutement sans biais.

Mission
Rejoignez‑nous en tant qu’Analyste KYC/KYB pour protéger la croissance de Qonto en évaluant nos clients les plus sensibles et en renforçant notre seconde ligne de défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Nicolas, notre Head of Financial Crime Compliance, en gérant des dossiers à haut risque et en contribuant à l’amélioration et à l’automatisation de nos outils et processus de conformité.

En tant qu’Analyste KYC/KYB chez Qonto, vous allez :
• Évaluer les profils clients à haut risque via des analyses renforcées pour déterminer leur niveau de risque et leur éligibilité à l’onboarding
• Collaborer avec les équipes Onboarding et Produit pour améliorer la collecte de données et les outils internes
• Contribuer à harmoniser les standards éthiques et de conformité en Europe, avec un focus particulier sur la France
• Participer au déploiement d’outils d’IA pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée
• Effectuer des revues périodiques des clients sensibles afin d’assurer leur conformité durable au cadre de risque de Qonto

À quoi vous attendre :
• Environnement marché/équipe : Rejoignez notre équipe Anti‑Financial Crime en forte croissance, qui constitue la deuxième ligne de défense de Qonto. Vous travaillerez sur des enquêtes approfondies et des décisions complexes, sans interaction directe avec les clients.
• Méthode de travail : Environ 70 % d’analyses opérationnelles et 30 % de conseil ou de gestion de projets
• Outils : Forest, Notion et nos systèmes bancaires internes

À propos de votre futur manager
Votre manager sera Nicolas Gougeon, notre Head of Financial Crime Compliance.
• Parcours : Nicolas a passé plus de huit ans chez BNP Paribas, dont cinq ans à la tête du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme au niveau du groupe, et plus de trois ans comme compliance officer au sein de la Sécurité Financière Groupe. Avant le secteur bancaire, il travaillait au Ministère de l’Intérieur en tant qu’analyste financier et enquêteur spécialisé dans la criminalité organisée et la sécurité financière.
• Ce qu’il apporte : Une expertise réglementaire solide, une expérience avérée dans la mise en place de dispositifs de supervision à l’échelle d’un groupe, et une maîtrise approfondie des cadres de lutte contre la criminalité financière dans plusieurs pays.

À propos de vous
• Expérience : 3 à 5 ans en KYC/KYB, Sécurité Financière ou Conformité, idéalement dans une banque ou une fintech à fort volume
• Compétences techniques : Bonne connaissance des réglementations LCB/FT et expérience pratique des analyses renforcées pour les clients à haut risque
• Esprit analytique : Sens du détail et capacité à analyser des informations corporatives complexes
• Amélioration continue : Vous identifiez proactivement les lacunes des processus et proposez des solutions concrètes
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais

Chez Qonto, la diversité n’est pas une simple case à cocher. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler : vous êtes peut‑être la personne idéale.

Avantages
Un parcours de carrière personnalisé et évolutif, un environnement inclusif et une variété d’avantages pour soutenir votre bien‑être et votre réussite.
• Bureaux à Paris, Berlin, Milan, Barcelone et Belgrade
• Salaire compétitif
• Tickets restaurant
• Remboursement des transports
• Excellente couverture santé (selon le lieu)
• Accompagnement bien‑être via Moka Care et d’autres partenaires
• Politiques fortes en matière de handicap et de parentalité, ainsi qu’une aide à la garde d’enfants
• Événements d’équipe mensuels

Processus de recrutement :
• Entretiens avec votre Talent Acquisition Manager et vos futurs managers
• Un exercice à distance ou en présentiel pour évaluer vos compétences et vous donner un aperçu du poste

Le processus complet dure généralement environ 20 jours ouvrés, avec une proposition envoyée dans les 48 heures suivantes.

Visitez notre blog et nos publications dans les médias pour en savoir plus.

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