Chez PointClickCare, notre mission est simple : aider les fournisseurs de soins à offrir une qualité de service exceptionnelle, et cela commence par nos équipes. En tant qu’entreprise de technologie de la santé de premier plan, dirigée par ses fondateurs et demeurant privée, nous donnons à nos employés la liberté d’innover, de repousser les limites et de contribuer à façonner l’avenir des soins de santé.

Grâce au plus vaste ensemble de données du secteur dans les domaines des soins de longue durée et post‑aigus, ainsi qu’à une place de marché regroupant plus de 400 partenaires intégrés, notre plateforme soutient plus de 30 000 organisations de soins et touche des millions de vies. Nous réinvestissons une part importante de nos revenus dans la recherche et le développement afin de fournir à nos employés les outils nécessaires pour innover et créer des changements significatifs et durables. Reconnus par Forbes comme l’une des meilleures entreprises privées de cloud et célébrés parmi les cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, nous offrons flexibilité, possibilités de croissance et un travail réellement porteur de sens.

Chez PointClickCare, nous donnons à nos équipes les moyens de bâtir un avenir plus intelligent et plus humain pour les soins de santé, un avenir accéléré par l’IA pour favoriser des décisions réfléchies, la créativité et la productivité. En intégrant l’IA dans les activités quotidiennes, nous renforçons la collaboration, améliorons les résultats et veillons à ce que chaque employé possède les compétences nécessaires pour avoir le plus grand impact. Cela commence par nos pratiques d’embauche, où nous recherchons une expertise en IA alignée sur notre mission, et se poursuit par une formation et un développement continus.

Rejoignez‑nous pour redéfinir les soins de santé, afin qu’ils ne se contentent pas de survivre, mais qu’ils prospèrent. Pour en savoir plus sur la vie chez PointClickCare, visitez notre site Web ou connectez‑vous avec nous sur Glassdoor et LinkedIn.

Attentes concernant les déplacements au bureau
Pour les postes à distance : Les rôles en télétravail exigent des déplacements occasionnels vers nos bureaux de Mississauga et/ou Salt Lake City pour des activités telles que l’intégration, les rencontres d’équipe et les réunions semestrielles ou annuelles.
Pour les postes hybrides : Les rôles hybrides exigent de résider à une distance permettant de se rendre facilement au bureau indiqué dans l’offre d’emploi, avec des activités en personne chaque semaine, toutes les deux semaines ou chaque mois. Il s’agit d’une exigence obligatoire.

Soyez un moteur de transformation chez PointClickCare !
En tant que gestionnaire du changement, vous jouerez un rôle clé dans les grandes initiatives de transformation organisationnelle et technologique. Vous accompagnerez les employés dans l’adoption de nouveaux outils, processus et façons de travailler afin de favoriser l’engagement, l’adhésion et un changement durable.

Vos responsabilités :
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement en partenariat avec les dirigeants responsables, en assurant l’alignement avec les objectifs et l’échéancier.
• Réaliser des analyses détaillées des parties prenantes et des impacts pour comprendre qui est touché et comment mieux soutenir leur transition.
• Créer et diffuser des communications, sondages et contenus de formation attrayants, tout en soutenant les réseaux de champions du changement.
• Mesurer l’adoption, suivre le ressenti et surveiller les indicateurs clés afin de garantir la préparation et le succès des équipes.
• Coordonner des ateliers, assemblées générales et séances d’apprentissage avec les équipes de projet, tout en célébrant les étapes clés.
• Soutenir la communauté de gestion du changement de PointClickCare et contribuer aux meilleures pratiques.

Compétences et expérience requises :
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion du changement ou en livraison de projets, idéalement dans le SaaS, la santé ou la technologie.
• Connaissance de cadres de gestion du changement tels qu’ADKAR, Kotter ou CCMP.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité de simplifier des sujets complexes.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet, de l’engagement des parties prenantes et de la mesure du changement.
• Esprit proactif axé sur l’équipe, avec volonté d’apprendre et de contribuer.
• Formation ou certification en gestion du changement (p. ex. Prosci, CCMP), un atout.

Rémunération :
82 000 $ à 91 000 $ par an
Le salaire de base fait partie de notre programme global de rémunération et varie selon l’expérience, les compétences et la localisation. D’autres primes et avantages sont inclus. Votre recruteur pourra vous en dire davantage.

Avantages et privilèges PointClickCare :
Avantages dès le premier jour
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés flexibles
Programmes de mieux‑être
Congés parentaux et pour aidants
Soutien à la fertilité et à l’adoption
Programmes de développement continu
Programme d’aide aux employés
Communautés d’inclusion et de soutien
Reconnaissance des employés et plus encore

PointClickCare s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi et interdit toute discrimination fondée sur une caractéristique protégée. Nous accueillons les candidats en situation de handicap et offrons des accommodements sur demande. Nous utilisons également des outils assistés par l’IA pour soutenir un processus d’embauche plus équitable.

Vos renseignements de candidature sont traités via Lever conformément à leur politique de confidentialité. Nous les utilisons pour évaluer votre candidature et pouvons les conserver pour de futures opportunités. Vous pouvez contacter notre équipe des ressources humaines si vous souhaitez accéder à vos renseignements, les corriger ou les supprimer.

En postulant, vous acceptez de respecter les politiques de sécurité de l’information de PointClickCare et de contribuer à la protection des données sensibles.