Descripción:
CAN Community Health, la principal organización del país dedicada a poner fin a las epidemias y promover el bienestar, tiene una emocionante oportunidad remota para un Gerente de Cumplimiento 340B.

Buscamos a alguien comprometido con servir a personas afectadas por el VIH, Hepatitis C, ITS y otras enfermedades infecciosas. Formará parte de un equipo profesional dedicado a la misión y valores de nuestra organización. Ofrecemos un sólido equilibrio entre trabajo y vida personal con horario diurno, salario competitivo con potencial de bonificación y un paquete de beneficios de primer nivel que incluye un plan de jubilación con una generosa contribución del empleador. Hemos sido reconocidos como uno de los Mejores Organismos Sin Fines de Lucro para Trabajar de NPT en 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2019 y 2018.

CAN es un lugar de trabajo libre de drogas, y todos los candidatos deben aprobar una prueba de detección antes del empleo.

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Salario: Desde 74,000 a 100,000 dólares anuales, según la experiencia.

Declaración de propósito:
Este puesto supervisa los sistemas y resultados relacionados con:
– Cumplimiento del programa 340B, informes mensuales y análisis para CAN y organizaciones asociadas
– Implementación de procesos del programa 340B
– Supervisión del Analista Principal de Cumplimiento Farmacéutico

Valores:
– Honrar el valor inherente de cada individuo
– Brindar un servicio compasivo y amable
– Demostrar honestidad, integridad y equidad en todas las acciones
– Respetar y confiar en los colegas como miembros esenciales del equipo de atención médica

Funciones esenciales:
Asegurar el cumplimiento total del Programa 340B de CAN mediante la supervisión continua, la aplicación de los requisitos del programa y la supervisión diaria de las operaciones.

Responsabilidades incluyen:
1. Colaborar con el Analista Principal de Cumplimiento para desarrollar y actualizar materiales de capacitación 340B
2. Apoyar al Director de Cumplimiento 340B en la actualización de políticas y procedimientos
3. Ayudar en la capacitación de nuevos Analistas de Cumplimiento Farmacéutico
4. Mantener registros precisos de proveedores elegibles para 340B, farmacias contratadas y documentación relacionada
5. Colaborar con el equipo de Datos para crear paneles y análisis visuales
6. Asegurar que las bases de datos 340B cumplan con los requisitos de los programas Ryan White, ETS y CDC
7. Realizar auditorías, revisiones financieras y evaluaciones de cumplimiento en las operaciones farmacéuticas
8. Preparar informes para garantizar la precisión del uso de medicamentos 340B y apoyar mejoras estratégicas
9. Trabajar con el Director en nuevas iniciativas y mejoras del programa
10. Brindar apoyo a las operaciones 340B de los socios de CAN y en los procesos de auditoría
11. Apoyar los flujos de trabajo del Administrador de Terceros y la resolución de problemas
12. Crear herramientas para identificar riesgos de cumplimiento y mantener la alineación normativa
13. Supervisar actualizaciones de políticas y asesorar sobre ajustes operativos
14. Coordinar con Finanzas y Contabilidad para asegurar la precisión en la facturación
15. Desarrollar procedimientos interfuncionales para mantener un cumplimiento uniforme
16. Apoyar la definición de objetivos, la planificación de recursos y la mejora de procesos
17. Preparar documentación para auditorías y servir como recurso principal de cumplimiento
18. Desarrollar relaciones con farmacias contratadas, TPAs y proveedores
19. Ayudar en la supervisión de proveedores
20. Viajar dentro del estado y ocasionalmente a nivel nacional para apoyar el programa
21. Mantener los estándares de privacidad y cumplimiento con HIPAA
22. Demostrar la misión y los valores de la organización en el trabajo diario
23. Ayudar a desarrollar el plan de auditoría HRSA, gestionar revisiones de reclamaciones, resolver problemas de cumplimiento y abordar hallazgos clínicos

Responsabilidades de supervisión:
– Supervisar contratación, capacitación, programación y control de horas
– Apoyar el desarrollo del personal y fomentar el crecimiento profesional
– Realizar evaluaciones a los 90 días y anuales, y emitir PIPs cuando sea necesario
– Reportar asuntos disciplinarios a Recursos Humanos según la política

Requisitos:

Educación/Profesional:
1. Título universitario en Ciencias Farmacéuticas, Administración de la Salud, Negocios, Salud Pública o un campo relacionado, o experiencia equivalente en atención médica con experiencia comprobada en 340B
2. De 3 a 5 años de experiencia con el Programa de Precios de Medicamentos 340B, preferiblemente en entidades beneficiarias como FQHC o programas Ryan White
3. Al menos 2 años de experiencia en gestión de personal
4. Certificación ACE en Operaciones Avanzadas 340B

Competencias:
– Toma de decisiones basada en datos
– Pensamiento analítico
– Atención al detalle
– Gestión de proyectos
– Comunicación efectiva
– Resolución de problemas
– Colaboración
– Liderazgo

Conocimientos, habilidades y capacidades:
– Conocimientos básicos de finanzas y contabilidad
– Familiaridad con requisitos normativos
– Dominio de operaciones e informes 340B
– Experiencia en entornos de atención médica beneficiarios
– Fuertes habilidades analíticas y de visualización de datos
– Conocimiento de finanzas y facturación en salud
– Dominio de Microsoft Office y herramientas de datos como Power BI
– Sólidas habilidades de gestión de proyectos y equipos
– Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
– Gran atención al detalle y habilidades organizativas
– Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y multifuncional
– Disponibilidad para viajar
– Experiencia con herramientas de IA y modelos de lenguaje (por ejemplo, Copilot, Power Automate)

Entorno laboral:
Este puesto híbrido requiere residir dentro de un radio de 40 millas de la clínica CAN más cercana y ofrece flexibilidad según la ubicación.

Requisitos físicos:
– Apariencia profesional
– Capacidad para realizar trabajo sedentario, con levantamientos ocasionales de hasta 10 libras y breves períodos de caminar o estar de pie
– Comunicación verbal clara y capacidades visuales y auditivas adecuadas

Tipo de puesto/Horario esperado:
Puede requerirse trabajo fuera del horario laboral normal.

Viajes:
Principalmente durante horas laborales, con viajes ocasionales fuera del área y pernoctaciones. Debe tener licencia de conducir válida y seguro.

Los candidatos deben poder aprobar una verificación de antecedentes de Nivel I; también puede requerirse una verificación de Nivel II.

CAN Community Health, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin distinción de características protegidas.