Das Rechts-Team von Spotify wächst. Wir stellen uns neuen, innovativen Herausforderungen, die die wegweisende Branche und die Produkte widerspiegeln, die im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen. Mit Wachstum in mehr als 184 Ländern sehen wir uns täglich neuen und spannenden rechtlichen Fragestellungen gegenüber.

Als Legal Counsel, Platform Liability & Enforcement bei Spotify wirst du dabei helfen, die rechtlichen Verfahren und Richtlinien von Spotify zur Entfernung von Inhalten zu überwachen und wirst rechtliche Beratung für die Teams bereitstellen, die die Content-Richtlinien von Spotify entwickeln, umsetzen und unterstützen. Außerdem wirst du dazu beitragen, Ansprüche im Zusammenhang mit diesen Richtlinien zu lösen und skalierbare Prozesse mit aufzubauen. Deine Fähigkeit, risikobasierte Bewertungen durchzuführen und proaktiv Lösungen für komplexe Probleme zu finden, ist dabei entscheidend.

**Was du tun wirst**
– Beratung zur weltweiten Compliance von Spotify in Bezug auf Haftungsrahmen für Plattformen und Gesetze zum „Safe Harbor“ für Inhalte (z. B. Digital Services Act, DMCA und Section 230 des Communications Decency Act)
– Unterstützung der Steuerung des rechtlichen Workflows von Spotify zur Entfernung von Inhalten für verschiedene Arten von Inhalten und rechtliche Fragestellungen, einschließlich Urheberrecht und verhaltensbezogener Straftatbestände im Zusammenhang mit Sprache
– Bereitstellung rechtlicher Beratung zu Plattformhaftung innerhalb von Spotify, einschließlich Erkennen von Themen und Entwickeln von Strategien für aufregende neue Produkte
– Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern sowie Expert:innen für Politik und Regierungsangelegenheiten, um sich entwickelnde rechtliche Anforderungen in den Gebieten, in denen Spotify tätig ist, zu beobachten
– Beratung der Teams, die für den Aufbau, die Verwaltung und die Umsetzung der Content-Richtlinien von Spotify verantwortlich sind, einschließlich Trust & Safety und Content Protection
– Beitrag zu proaktiven Durchsetzungsmaßnahmen, um möglichen Missbrauch der Spotify-Plattform entgegenzuwirken
– Rechtliche Unterstützung bei Klagen und Medienanfragen im Zusammenhang mit Fällen zur Entfernung von Inhalten
– Zusammenarbeit mit Operations-Teams innerhalb und außerhalb der Rechtsorganisation, um effiziente, skalierbare Vorgehensweisen für Anfragen zur Entfernung von Inhalten zu entwickeln
– Teilnahme an rotierenden Aufgaben, wie es der Geschäftsbedarf erfordert

**Wer du bist**
– Ein juristisches Studium (oder ein gleichwertiger Abschluss)
– 5+ Jahre Erfahrung in einer Kanzlei und/oder in einer Rechtsabteilung im Unternehmen
– Fundierte Kenntnisse der Haftungsrahmen für Vermittler, idealerweise mit Erfahrung in der Prozessführung zu Fällen zur Vermittlerhaftung
– Nachgewiesene Expertise im Urheberrecht und anderen rechtlichen Themen mit Bezug zu Inhalten
– Erfahrung bei der Bewertung und Beratung zu einer breiten Palette rechtlicher Standards, einschließlich solcher, die für dich neu sind
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern
– Starkes Interesse an rechtlichen Herausforderungen, verbunden mit der Fähigkeit, juristische Konzepte auch Nicht-Jurist:innen zu erklären
– Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, ruhig zu bleiben, wenn Probleme auftreten
– Eine kollaborative, „Builder“-Mentalität – insbesondere bei der Arbeit mit Nicht-Jurist:innen – um praktische, umsetzbare Tools und operative Lösungen zu entwickeln
– Eigeninitiative: in der Lage, Aufgaben zu erkennen und eigenständig abzuschließen, ohne laufende Anleitung zu benötigen
– Geschickt im Umgang mit mehreren Prioritäten und beim „Triaging“, um sicherzustellen, dass die richtigen Themen die notwendige Aufmerksamkeit erhalten
– Bereitschaft, sich intensiv in Projekte einzuarbeiten
– Vertraut damit, effektiv im Team zu arbeiten – sowohl mit Jurist:innen als auch mit nicht-juristischen Stakeholdern

**Wo du sein wirst**
– Diese Rolle ist in New York, New York, angesiedelt
– Du hast Flexibilität dort zu arbeiten, wo du am besten bist. Es wird einige persönliche Treffen geben, während gleichzeitig weiterhin eine erhebliche Arbeit im Homeoffice möglich ist

Der Gehaltsrahmen für diese Rolle in den Vereinigten Staaten liegt bei 170.366–243.380 US-Dollar zuzüglich Equity. Zu den Benefits gehören eine Krankenversicherung, sechs Monate bezahlter Elternzeit, ein 401(k)-Altersvorsorgeplan, 23 bezahlte Urlaubstage und 13 bezahlte flexible Feiertage.