Le coordinateur/ la coordinatrice de programme soutiendra directement la mission d’Aledade visant à répondre à la pénurie nationale de médecins dans les soins primaires. Dans ce rôle, vous agirez comme un lien stratégique entre les données et l’exécution : transformer des étapes de projet complexes en processus fluides et performants, afin de permettre le lancement de nos programmes de cohorte et l’intégration sans heurts de nouvelles structures. Vous contribuerez au maintien des standards opérationnels du service en centralisant les KPI, en gérant la communication avec les parties prenantes et en supervisant l’ensemble de la planification des entretiens et des échanges avec les prestataires. Ce poste s’adresse à un/une professionnel(le) proactif(ve) et rigoureux(se), capable d’opérer à l’interface entre la coordination de projet et les opérations administratives, pour garantir que nos initiatives de soins axés sur la valeur restent évolutives, efficaces et orientées résultats.

Ce poste est ouvert aux candidats à travers l’ensemble des États-Unis, et le/la candidat(e) idéal(e) sera à l’aise pour travailler à distance depuis son domicile, dans tous les fuseaux horaires américains.

**Principales responsabilités**
– **Planification et soutien du programme**
1. Suivre les jalons, les échéances et les livrables du programme afin d’assurer l’alignement avec les objectifs organisationnels et du programme.
2. Coordonner les activités quotidiennes du programme pour maintenir les objectifs et les délais.
3. Agir comme principal point de contact auprès des parties prenantes clés concernant les mises à jour du programme et les besoins de reporting.
4. Tenir des registres précis des activités du programme, des dépenses et des résultats.
5. Assurer un suivi régulier des KPI et des indicateurs de performance pour mesurer les résultats du programme et des projets.
6. Mettre à jour les supports du programme destinés aux équipes en contact avec le marché.
– **Suivi et évaluation**
1. Suivre l’avancement par rapport aux objectifs et aux jalons du programme.
2. Contribuer à la collecte et à l’analyse des données afin d’appuyer l’évaluation du programme; identifier les opportunités d’amélioration et recommander des stratégies d’optimisation.
3. Aider à standardiser les métriques, les définitions et les processus de reporting entre les équipes.
4. Fournir les données et le reporting nécessaires à la prévision : évaluer les besoins en capacité et estimer le ROI.
– **Autres missions confiées**

**Qualifications minimales**
– Diplôme universitaire (licence) en commerce, administration publique, analyse de données ou domaine connexe
– 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle administratif
– Excellentes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale
– Maîtrise d’Excel et de Google Sheets; une expérience avec des outils BI/reporting (Tableau, Snowflake ou Power BI) est préférée
– Capacité à collecter et interpréter les données nécessaires à la modélisation du ROI et à la planification des capacités
– Connaissance des indicateurs de performance et du suivi du ROI

**Qualifications préférées**
– Expérience dans le secteur de la santé

**Exigences physiques**
– Capacité à rester assis(e) longtemps et à travailler sur ordinateur

Nous pouvons utiliser des outils automatisés, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à organiser et évaluer les documents de candidature. Ces outils aident les recruteurs et les responsables du recrutement à gérer de grands volumes de candidatures, tandis que le jugement humain reste essentiel dans notre processus de recrutement et dans la supervision de l’utilisation de tout outil automatisé. Pour plus d’informations sur notre processus de présélection et de recrutement, veuillez nous contacter.