A PointClickCare atua com uma missão clara: capacitar profissionais de saúde a oferecer um atendimento excepcional — e isso começa com nossa própria equipe. Como uma empresa de tecnologia em saúde, liderada por seus fundadores e de capital fechado, incentivamos nossos colaboradores a inovar, desafiar limites e moldar o futuro do cuidado em saúde.

Com o maior conjunto de dados de cuidados prolongados e pós-agudos do setor e um Marketplace com mais de 400 parceiros integrados, nossa plataforma apoia mais de 30.000 organizações e impacta positivamente milhões de vidas. Reinvestimos uma parte significativa da receita em pesquisa e desenvolvimento para garantir que nossas equipes tenham as ferramentas necessárias para inovar e gerar contribuições duradouras. Reconhecida pela Forbes como uma das principais empresas privadas de cloud e celebrada como uma das Culturas Corporativas Mais Admiradas do Canadá, oferecemos flexibilidade, crescimento profissional e um trabalho que realmente importa.

Na PointClickCare, capacitamos nossas equipes a criar um futuro de saúde mais inteligente e humano — apoiado por IA para impulsionar progresso real e sustentável. Os funcionários utilizam IA para aumentar criatividade, eficiência e qualidade nas decisões. Ao integrar IA ao dia a dia, fortalecemos a colaboração, melhoramos resultados e ampliamos o impacto de cada pessoa. Esse compromisso começa em nossas práticas de contratação, identificando habilidades em IA que apoiam nossa missão, e continua com treinamentos e desenvolvimento contínuos.

Junte-se a nós na reinvenção da saúde — para que ela não apenas sobreviva, mas prospere. Para saber mais sobre trabalhar na PointClickCare, visite Life at PointClickCare e conecte-se conosco no Glassdoor e no LinkedIn.

Expectativas de deslocamento ao escritório

Para funções remotas: cargos remotos exigem viagens ocasionais aos escritórios de Mississauga e/ou Salt Lake City para integração, eventos de equipe e reuniões semestrais ou anuais.

Para funções híbridas: cargos híbridos exigem residência a uma distância viável do escritório designado, com atividades presenciais semanais, quinzenais ou mensais.

Resumo da posição:

Reportando ao Diretor Sênior de Marketing de Produto, o Diretor de Marketing de Produto – Iniciativas Corporativas é um líder inovador e estratégico que define e impulsiona a visão de mercado da empresa para iniciativas transversais e de alto impacto.

Diferente de funções focadas em portfólios específicos, este cargo atua em toda a organização para identificar mudanças emergentes no mercado, transformações regulatórias, novas oportunidades e outras prioridades corporativas. Ele traduz iniciativas complexas e voltadas para múltiplos públicos em problemas claros, narrativas estratégicas e planos de entrada no mercado acionáveis.

As iniciativas podem incluir mudanças regulatórias (como TEFCA), novos segmentos de negócios (como Ciências da Vida), soluções que abrangem múltiplos segmentos, estratégias integradas de dados e outras prioridades que exigem alinhamento entre mercados e compradores diversos.

Essa função conecta estratégia corporativa, visão de produto e execução de mercado. O candidato ideal definirá a visão estratégica, determinará como as iniciativas se integram ao negócio e colaborará com as equipes para desenvolver planos de execução — sem autoridade direta.

O sucesso exige influência, diplomacia e pensamento corporativo amplo. O profissional certo sabe mobilizar equipes equilibrando recursos, responsabilidades e capacidade de execução.

Principais responsabilidades:

• Liderança estratégica corporativa
• Identificar e interpretar mudanças no mercado, atualizações regulatórias, movimentos competitivos e tendências de compradores
• Trabalhar com líderes internos para definir problemas corporativos e oportunidades estratégicas
• Criar estruturas de posicionamento e narrativas unificadas para iniciativas transversais

• Responsabilidade pelos frameworks de go-to-market
• Definir a estratégia de entrada no mercado para iniciativas complexas
• Orientar segmentação, público-alvo, mensagens e planejamento de lançamento
• Colaborar com equipes de marketing focadas em públicos específicos para garantir execução alinhada
• Determinar responsabilidades entre marketing, produto, vendas, estratégia e outras áreas
• Utilizar fluxos de trabalho aprimorados por IA para ampliar impacto, analisar insights, testar posicionamentos, explorar cenários e acelerar entregas com qualidade

• Novos negócios e iniciativas multissegmentos
• Desenvolver estratégias de mercado e planos de entrada para novos segmentos
• Transformar respostas regulatórias (como TEFCA) em posicionamentos e oportunidades comerciais
• Apoiar estratégias integradas de dados e continuidade do cuidado com propostas de valor alinhadas

• Parceria com executivos e stakeholders
• Atuar como assessor estratégico para líderes de produto e negócios
• Construir alinhamento entre Marketing, Vendas, Produto, Sucesso do Cliente, Estratégia Corporativa e outras áreas
• Influenciar equipes diversas sem autoridade direta

• Desenvolvimento de mensagens e posicionamento
• Converter iniciativas complexas em propostas de valor claras e diferenciadas
• Criar frameworks de mensagens corporativas adaptáveis aos segmentos
• Garantir consistência estratégica na comunicação entre mercados

• Performance e otimização
• Definir métricas de sucesso
• Monitorar desempenho e feedback do mercado para ajustar estratégias
• Produzir análises e recomendações para executivos

Habilidades e experiência necessárias:

• Graduação; pós-graduação desejável
• Mais de 10 anos de experiência em Marketing de Produto em SaaS B2B
• Forte preferência por experiência em tecnologia em saúde
• Experiência liderando iniciativas estratégicas complexas e multifuncionais
• Capacidade comprovada de definir posicionamento corporativo e influenciar diversas áreas
• Experiência lançando iniciativas que atravessam portfólios ou segmentos
• Excelente entendimento do mercado e das regulamentações em saúde
• Capacidade comprovada de usar IA e automação para melhorar análises, acelerar criação de conteúdo e apoiar decisões com bom julgamento

Faixa salarial: US$ 176.000 – US$ 195.000 anuais

A remuneração total inclui salário base, bônus, participação acionária e benefícios. A compensação depende de habilidades, experiência e localização. Recrutadores podem fornecer mais detalhes durante o processo.

Benefícios e vantagens incluem:

• Benefícios a partir do primeiro dia
• Plano de aposentadoria com matching
• Folga remunerada flexível
• Programas de bem-estar
• Licença parental e para cuidadores
• Suporte para fertilidade e adoção
• Programas contínuos de desenvolvimento
• Programa de assistência ao empregado
• Grupos de inclusão e apoio
• Programas de reconhecimento

A PointClickCare é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com um processo de contratação inclusivo e acessível. Acomodações estão disponíveis mediante solicitação. Informações de candidatos são processadas pelo Lever conforme sua Política de Privacidade. Em caso de contratação, é obrigatório seguir todas as políticas de segurança da informação.