Nous recherchons un Responsable des relations publiques expérimenté et talentueux pour rejoindre l’équipe Marketing Global de Xsolla. Dans ce poste, vous contribuerez à la planification, à la coordination, à l’exécution et à l’évaluation de nos campagnes de relations publiques et de relations avec les médias dans l’ensemble de la région MENA.

Votre mission consistera à renforcer et à améliorer la réputation de Xsolla auprès des employés, des candidats potentiels, des clients, des partenaires, des influenceurs, des leaders de l’industrie et des gamers de la région. Si vous excellez dans la rédaction, la technologie et le service client—et que vous avez une solide compréhension des technologies du jeu, de la fintech et des communautés en ligne—ce poste pourrait parfaitement vous convenir. Nous apprécions les membres d’équipe qui savent écouter, collaborer efficacement et partager des idées innovantes. En tant qu’individu, vous devez être fiable, digne de confiance et proactif.

Vous pouvez travailler depuis notre bureau à Chypre ou à distance depuis n’importe où dans la région MENA, en contribuant aux stratégies de communication régionales et en rendant compte directement au Vice-Président des relations publiques mondiales.

FONCTIONS/RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
– Développer des relations avec les médias de niveau 1 (Tier 1) et locaux ainsi qu’avec des partenaires aux Émirats arabes unis, en Arabie saoudite, en Israël, en Égypte et dans l’ensemble de la région MENA.
– Contribuer aux plans de communication marketing, incluant la stratégie, les objectifs, le budget et les tactiques.
– Élaborer un plan stratégique de relations médias afin d’obtenir des placements marquants dans des médias imprimés, audiovisuels et en ligne en anglais et en arabe.
– Coordonner l’ensemble des activités de relations publiques, y compris la logistique des événements et les opportunités de prise de parole lors de grands événements régionaux consacrés au jeu, à la fintech et au web3.
– Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Marketing Intégré pour créer un contenu convaincant pour les plateformes médiatiques traditionnelles et nouvelles, tout en respectant les attentes culturelles locales.
– Utiliser les relations médias existantes et développer de nouveaux contacts au sein des médias orientés business, technologie et gaming dans la région MENA, y compris les créateurs de contenu et les influenceurs.
– Gérer les sollicitations des médias et les demandes d’interview.
– Rédiger du contenu pour des communiqués de presse, des articles signés et des scripts de présentation.
– Identifier en continu des opportunités de partenariats, de sponsoring et de publicité dans un écosystème gaming et divertissement en expansion rapide à l’échelle régionale.
– Développer des relations avec des leaders d’opinion, des organisations gouvernementales dédiées à l’innovation et des acteurs de l’écosystème du gaming afin d’accroître la notoriété de l’industrie.
– Se tenir informé des tendances ayant un impact sur les clients et sur le marché du gaming en MENA, et recommander des approches de communication adaptées.
– Créer du contenu démontrant leadership et créativité, et maintenir une bibliothèque d’idées éditoriales alignées avec les plans régionaux.

FORMATION/EXPÉRIENCE
– Diplôme BA/MA en Marketing, Publicité, Communication ou domaine connexe.
– 6 à 8 ans d’expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de campagnes de relations publiques réussies à l’échelle nationale et internationale, avec une expérience significative sur le marché MENA.
– Réseau solide avec les médias business et professionnels locaux et internationaux dans la région MENA ; les relations avec des créateurs de contenu/influenceurs constituent un atout.
– Excellentes compétences en rédaction et en édition pour du contenu court, long, de marque, ainsi que de la rédaction publicitaire légère.
– Expérience dans la planification et la tenue d’événements PR dans la région MENA, en particulier aux Émirats arabes unis et en Arabie saoudite.
– Expertise en communication de crise.
– Une expérience préalable dans l’industrie du jeu vidéo est requise ; l’expérience en fintech est un plus.
– Capacité à adapter les communiqués de presse pour les marchés arabophones et compréhension des nuances culturelles régionales.

Liberté d’action
– Capacité à se motiver, à travailler de manière autonome à travers différents fuseaux horaires et à contribuer efficacement au sein d’une équipe distribuée à l’échelle mondiale.

Taille et complexité
– Succès démontré dans la gestion de la réputation de l’entreprise et le lancement de plusieurs produits, en présentant de manière constante une image positive et professionnelle sur des marchés MENA diversifiés.

Interactions
– Volonté et capacité à prendre en charge des projets spécifiques.
– Capacité à gérer des informations confidentielles avec le plus haut niveau de professionnalisme.
– Excellentes performances dans des équipes pluridisciplinaires et avec des prestataires externes.

Relations externes
– Compréhension de l’ensemble des compétences nécessaires pour gérer des relations orientées client avec des partenaires, des entités gouvernementales et des parties prenantes de l’écosystème gaming régional.

EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES
Comme ce poste couvre la région MENA, la connaissance des réglementations locales en matière de protection des données (notamment le décret-loi fédéral des Émirats arabes unis n° 45 de 2021 sur la protection des données personnelles et le PDPL de l’Arabie saoudite), ainsi que des autres lois et pratiques commerciales locales, est essentielle. La maîtrise de l’anglais est requise ; une maîtrise professionnelle de l’arabe et/ou de l’hébreu est fortement préférée. Des langues européennes ou régionales supplémentaires constituent un atout.

AVANTAGES
Chez Xsolla, nous nous concentrons sur bien plus que la rémunération. Notre programme d’avantages sociaux vise à soutenir et à améliorer le bien-être physique, mental et émotionnel des employés.

Nous encourageons également la croissance personnelle et professionnelle. Chaque employé Xsolla dispose d’une feuille de route de carrière personnalisée, élaborée avec son responsable, afin d’aligner les objectifs de l’entreprise avec les plans individuels. Nous proposons des formations internes, un accompagnement pour l’apprentissage autonome, la participation à des conférences et des opportunités de formation complémentaire.

À PROPOS DE XSOLLA
Xsolla est une entreprise mondiale de commerce proposant des outils et des services qui aident les développeurs de jeux vidéo à relever les défis de l’industrie. D’Indie à AAA, les entreprises s’associent à Xsolla pour financer, distribuer, commercialiser et monétiser leurs jeux. Forts d’une conviction en l’avenir des jeux vidéo, Xsolla s’efforce de réunir des opportunités et de fournir continuellement de nouvelles ressources aux créateurs. Basée à Los Angeles, en Californie, et constituée sous le droit de cet État, Xsolla agit en tant que merchant of record et a aidé plus de 1 500 développeurs de jeux à atteindre davantage de joueurs et à développer leur présence à l’échelle mondiale. Avec davantage de moyens de gagner et de générer des profits, les développeurs disposent de tout ce dont ils ont besoin pour profiter pleinement de leurs jeux.

En savoir plus sur https://xsolla.com.

Xsolla est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tous les employés, quels que soient la race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, l’âge, le handicap, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, le statut marital ou toute autre caractéristique protégée.

EXIGENCES PHYSIQUES
Ce poste implique de s’asseoir, de se tenir debout, de se pencher, de soulever et, occasionnellement, de se déplacer pendant les heures de travail. Ces exigences peuvent être satisfaites avec ou sans aménagements raisonnables.

Cette description de poste reflète le niveau général de travail effectué. Les missions peuvent évoluer au fil du temps afin d’aider l’individu et l’organisation à atteindre leurs objectifs.

Xsolla prend la confidentialité au sérieux et ne vendra ni ne distribuera en externe aucune donnée reçue au cours du processus de recrutement. Pour plus d’informations sur la protection des données, contactez careers@xsolla.com.

80 000 à 95 000 dollars US par an

Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain, et les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.