Você escreve bem usando uma linguagem refinada?
Conseguiria convencer Patrick Stewart a comprar produtos para cuidar do cabelo?
Você se destaca em um ambiente de alta pressão, cheio de política de escritório, burocracia e bobagens corporativas?

Se sim, talvez sejamos o lugar ideal para você — embora você talvez fique horrorizado ao descobrir como nossa empresa é agradável, cheia de pessoas felizes e competentes que não toleram idiotas. Honestamente, a simpatia por aqui chega a ser enjoativa.

Somos totalmente remotos, oferecemos horários muito flexíveis, avaliamos as pessoas pelos resultados e não pela habilidade de bajular o chefe, e temos uma rotatividade extremamente baixa porque acreditamos que funcionários felizes geram clientes felizes e uma conta bancária feliz. Algo verdadeiramente repulsivo.

–Isso é um anúncio de emprego de verdade?–

Sim! De alguma forma, realmente gastamos dinheiro para publicar isso em vários sites de vagas. E não, não é um esquema de pirâmide. Melhor ainda: o dono recentemente deixou de nos pagar em cupons do Pizza Hut e passou a usar dinheiro de verdade para nossos cerca de 60 funcionários. Liga das grandes, bebê.

Confira nossa página de carreiras para ver mais sobre o quão ridículos somos (curiosidade: ela ganhou um prêmio de design em 1993 — coisa enorme): http://www.jlstradingco.com/careers/

E dê uma olhada nas nossas avaliações no Google, Glassdoor ou Indeed para confirmar que não é só a mãe do fundador nos promovendo.

–O que vocês fazem?–

Hoje fazemos muita coisa, incluindo vender produtos divertidos como:

– Cartões de Estacionamento Ruim (https://amz.run/5Eya)
– Barreiras de Bebidas (https://amz.run/6kip)
– Lança-Crianças (https://amz.run/9EUz)

Também administramos uma agência de PPC para Amazon: https://www.ppcfarm.com (somos muito bons nisso)

E estamos prestes a lançar um software de gestão de inventário.

Crescemos rapidamente todos os anos e queremos continuar assim — por isso precisamos de grandes talentos para nos ajudar a escalar.

–Como é a empresa?–

1. Você pode ser você mesmo. Nada de profissionalismo falso. Brincar com o CEO é encorajado, e ninguém espera que você se vista bem ou fale de forma rebuscada.
2. Grandes oportunidades de crescimento. Miramos 100 milhões de dólares por ano nos próximos anos. Promovemos com base em resultados, não em credenciais.
3. Totalmente remoto, com horários flexíveis. Trabalhe de pijama quando quiser.
4. Equilíbrio real entre vida e trabalho. Se você trabalhar constantemente mais de ~45 horas, vamos dar uma bronca carinhosa.
5. Aversão total a besteiras. Qualquer um pode dizer ao CEO que ele está errado. Sem burocracia.
6. Nada de microgestão. Depois do treinamento, você é confiado a fazer seu trabalho.
7. Nada de gente tóxica ou incompetente. Se escaparem no processo seletivo, saem rápido.
8. Ambiente de apoio. Pouca política interna.
9. Muitos aumentos. Tentamos oferecê-los proativamente.
10. Investimos em treinamento. Aprendizado contínuo é incentivado.
11. 4–6+ semanas de férias. Queremos você descansado.
12. Licença parental remunerada. Até deixamos faltar reuniões durante o trabalho de parto.
13. Empresa autofinanciada. Respondemos apenas a nós mesmos, não a investidores.

–Quais são os valores da empresa?–

Eles estão listados aqui: http://www.jlstradingco.com/careers/
Sim, são reais. Vale a pena ler — você vai aprender muito sobre nós.

–Ok, já li tipo oito páginas. Qual é o trabalho afinal?–

Não.

–Como é que é?–

Tá bom, aqui vai a versão curta:

Você vai escrever uma tonelada de coisas: anúncios para Amazon, textos para site, embalagens, bilhetes de desculpa para pessoas que o fundador acidentalmente atropela, e muito mais.

Também vai ajudar a construir um sistema para produzir textos de alto nível de forma eficiente. E lembre-se: copywriting não é só escrever — envolve muita pesquisa de palavras-chave e de mercado. Os melhores copywriters passam tanto tempo pesquisando seu público quanto escrevendo.

Como todo mundo aqui, você também será esperado a inovar — melhorando a qualidade e a velocidade com o tempo. É um trabalho exigente, mas divertido, que exige gestão de tempo, resolução de problemas e algumas habilidades interpessoais.

–Preciso de experiência?–

Esperamos pelo menos 70 anos de experiência (preferencialmente 120+).

Ah, você não viveu duas vidas inteiras de maestria nos negócios? Quem você pensa que é?
Você não participou pessoalmente de pelo menos duas Guerras Mundiais? Nem qualificado para usar a cafeteira, sua batata senciente.
Você não testemunhou o Big Bang? Saia daqui, sua cópia pirata do Windows 95.

Sua audácia é revoltante.

Mas também… não, você não precisa de experiência. Sabemos identificar talento. Contratamos pelo potencial, não pelo histórico, e muitos dos nossos melhores funcionários não tinham experiência relevante. A exigência do Big Bang ainda permanece, é claro.

–Preciso de diploma universitário?–

Você só precisa ser incrível.

–Há restrições geográficas?–

Desde que você não more em um país sob sanções ativas dos EUA, está tudo certo. Nosso fundador pode não gostar muito do governo, mas eles têm todas as armas.

–Quanto eu vou escrever?–

Bastante, mas nada absurdo. Praticamente não usamos cotas — as pessoas simplesmente trabalham bem aqui.

–Preciso ser nativo em inglês?–

Ajuda, mas não. Temos pessoas criativas no mundo todo. Se você consome muita mídia americana, provavelmente ficará bem.

–Tudo isso parece ótimo, mas ainda acho que pode ser um esquema de pirâmide.–

Você soa exatamente como as autoridades fiscais!

–Isso não ajuda. Como me inscrevo?–

Envie suas informações pela nossa página de candidatura. Prometemos uma resposta em 5–10 dias úteis, mesmo que seja um não.

Há várias etapas: uma aplicação escrita longa, entrevistas com várias pessoas e testes de trabalho remunerados. Contratar as pessoas certas é difícil e caro, então concentramos o esforço no início. Desculpe, e obrigado por persistir.

Depois de entrar no processo seletivo, espere uma resposta final em poucas semanas. Não vamos sumir — desde que você cumpra cada etapa, daremos um sim ou não.

Obrigado pelo seu tempo e interesse. Esperamos trabalhar juntos em breve!