Zonas horarias: EST (UTC -5), CST (UTC -6), MST (UTC -7), PST (UTC -8), AKST (UTC -9), HST (UTC -10)

Tiempo completo • Excelentes beneficios • Bono de contratación • Trabajo remoto desde cualquier lugar de EE. UU. (excepto AL, CO o LA)

Acerca del puesto

Buscamos a un Senior Full Stack Engineer motivado y con ganas de generar un impacto real en una empresa con una misión clara. Colaborarás con un equipo solidario y sin egos, y asumirás responsabilidades importantes en múltiples iniciativas.

FreeWill utiliza compensación fija y una política sin negociaciones para garantizar equidad salarial. Cuando hacemos una oferta, presentamos varias opciones para que el candidato elija entre un paquete con mayor salario o más opciones sobre acciones. El rango salarial para este puesto es de 160,000 a 170,000 dólares, además de un bono de firma, acciones y beneficios completos.

Responsabilidades

• Liderar de forma autónoma el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades
• Impulsar mejoras técnicas que aumenten la calidad, eficiencia y estabilidad a largo plazo
• Trabajar con un stack moderno: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, AWS
• Colaborar estrechamente con equipos de áreas legales, crecimiento, ventas, diseño y producto
• Guiar a ingenieros junior y de nivel medio mediante revisiones de código, trabajo conjunto, conversaciones directas y capacitaciones internas

Habilidades técnicas

• Más de 5 años construyendo sistemas en producción para aplicaciones web complejas
• Experiencia liderando proyectos con varios ingenieros, un product manager y un diseñador
• Preferencia por experiencia en B2B o B2B2C; fintech o planificación patrimonial es un plus
• Fuerte preferencia por experiencia en startups tempranas
• Sólidos conocimientos en arquitectura web, React, diseño de APIs y herramientas de desarrollo
• Familiaridad con TypeScript, Express, SQL, observabilidad, optimización de rendimiento, CI, pruebas automatizadas e infraestructura en la nube

Proceso de selección

Las etapas de contratación son:
• Llamada inicial con reclutador (30 minutos)
• Evaluación técnica (45 minutos)
• “Super Day”: cuatro entrevistas con miembros del equipo (30–60 minutos cada una)
• Oferta (dependiendo de referencias positivas)

El proceso puede variar y el reclutador te mantendrá informado. Si avanzas, recibirás más detalles. La mayoría de los procesos toman entre 4 y 6 semanas.

Beneficios

Además de la satisfacción de contribuir a recaudar 1 billón de dólares para organizaciones sin fines de lucro de alto impacto, los empleados de tiempo completo reciben:
• Trabajo remoto
• PTO ilimitado
• Horarios flexibles
• Pago competitivo
• Beneficios de transporte
• Opciones sobre acciones
• 401(k)
• Seguro médico, dental y de visión (algunos planes individuales totalmente cubiertos; tarifas subsidiadas para dependientes)
• Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
• Seguro de vida y AD&D
• Membresía gratuita en One Medical
• Licencia parental pagada para todos los padres

Beneficios adicionales

• Eventos virtuales del equipo
• 250 dólares mensuales para coworking
• 300 dólares anuales para equipar tu oficina en casa o cubrir servicios
• Bonos de recomendación de 1,000 dólares
• 1,000 dólares anuales para desarrollo profesional

FreeWill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad. No tomamos decisiones de contratación basadas en raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otras características protegidas.

Somos una organización remota que contrata en 47 estados y Washington D.C. Actualmente no podemos contratar en Colorado, Alabama o Louisiana. Tampoco podemos patrocinar visas, por lo que los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.

¿No cumples con todos los requisitos? Te invitamos a postular igual. Estudios muestran que las personas de grupos marginados—incluyendo mujeres, personas LGBTQ+ y personas de color—son menos propensas a aplicar si no cumplen cada requisito. FreeWill está comprometida con crear un entorno laboral inclusivo, diverso, equitativo y accesible. Si este rol te entusiasma pero tu experiencia no coincide perfectamente, igual te animamos a postular. Podrías ser la persona ideal para este u otro puesto disponible.