Als leitende Redaktion für Nordeuropa gestaltest du Spotifys redaktionelle Vision und Strategie für Großbritannien, Irland und die Niederlande. Du prägst, wie Menschen in diesen Märkten Musik auf Spotify entdecken und erleben – durch Playlists, Programmierung und neue redaktionelle Formate. In dieser Rolle arbeitest du eng mit lokalen und globalen Teams zusammen, führst und entwickelst ein leistungsstarkes Redaktionsteam, förderst kreatives Talent und stärkst Spotifys Rolle als kulturell relevante und vertrauenswürdige Stimme in der Musik.

Du berichtest an die regionale Musikleitung, setzt redaktionelle Prioritäten, betreust das Playlist‑Ökosystem, treibst kreatives Storytelling voran und verbesserst, wie Spotify Künstler, Genres und kulturelle Momente präsentiert. Du bringst eine klare redaktionelle Haltung mit, tiefes Verständnis für lokale und globale Musikkulturen sowie die Fähigkeit, Trends und Erkenntnisse in relevante Hörerlebnisse zu übersetzen. Die Rolle umfasst auch die Verantwortung für regionale Video‑Initiativen, die Gestaltung der On‑Camera‑Präsentation, die Zusammenarbeit mit Produktionsteams und das Erproben neuer Content‑Formate.

Was du tun wirst
• Redaktionsstrategie für Nordeuropa leiten und sicherstellen, dass Spotifys Playlists und Programme die Kultur, den Sound und die Geschichten aus Großbritannien, Irland und den Niederlanden widerspiegeln.
• Ein diverses Redaktionsteam führen, fördern und ausbauen – mit Fokus auf Kreativität, Inklusion und hohe Qualität.
• Die redaktionelle Stimme über Playlists, Text‑ und Bildinhalte sowie Kurzformate auf und außerhalb der Plattform weiterentwickeln.
• Redaktionelle Videoinhalte verantworten, Präsentationsstil definieren und eng mit Produktionsteams zusammenarbeiten, um hochwertigen Content zu liefern.
• Daten, Insights und Nutzerverhalten nutzen, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
• Neue Musiktrends, Szenen und kulturelle Entwicklungen erkennen, damit Spotifys Inhalte aktuell, glaubwürdig und einflussreich bleiben.
• Ein starkes Playlist‑Ökosystem pflegen und weiter optimieren, um Künstlerentwicklung zu unterstützen und Hörende zu begeistern.
• Eng mit Artist & Label Partnerships, Marketing, Kommunikation, Produkt und weiteren Teams zusammenarbeiten, um die redaktionelle Ausrichtung an übergeordnete Unternehmensziele anzupassen.
• Spotify gegenüber Künstlern, Partnern, Medien und Branchenvertretern vertreten und für die redaktionelle Vision in Nordeuropa einstehen.

Wer du bist
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Musikindustrie, im Journalismus oder in der Programmierung/Kuration für digitale Plattformen, Radio, TV oder andere Medien, inklusive Führungserfahrung.
• Etablierte redaktionelle Führungskraft mit Hintergrund in Musikprogrammierung, Medien oder Storytelling und Leidenschaft für vielfältige Zielgruppen.
• Tiefes Verständnis der Musikkulturen und Branchenlandschaften in Großbritannien, Irland und den Niederlanden.
• Klare redaktionelle Perspektive und Fähigkeit, neue Talente, Trends und kulturelle Bewegungen authentisch und differenziert zu erkennen.
• Sicherer Umgang mit Daten und Zielgruppen‑Insights, um redaktionelle Entscheidungen zu unterstützen und klare Narrative zu entwickeln.
• Stark in Talententwicklung, Teamführung und dem Aufbau einer Kultur von Kreativität, Inklusion und kontinuierlichem Wachstum.
• Selbstbewusste Kommunikation und souveräne Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern, einschließlich Führungsebenen.
• Gut organisiert, anpassungsfähig und in der Lage, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden.
• Kameraerfahrung und Vertrautheit mit Video‑ oder Content‑Produktionen.
• Verpflichtet zu inklusiven Erfahrungen und einem Arbeitsumfeld, in dem sich alle zugehörig fühlen.

Wo du arbeiten wirst
• Die Position ist in unserem Büro in London angesiedelt.
• Wir unterstützen flexibles Arbeiten, sodass du dort arbeiten kannst, wo du am effektivsten bist – mit geplanten Momenten für gezielte Zusammenarbeit vor Ort.

Spotify ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Du bist hier willkommen – genau so, wie du bist, unabhängig von Hintergrund, Identität oder Musikgeschmack. Unser Arbeitsplatz und unsere Plattform sind für alle gemacht. Je mehr Stimmen wir einbeziehen und stärken, desto innovativer, zukunftsorientierter und vielfältiger werden wir. Bring deine Erfahrungen und Perspektiven ein – unsere Unterschiede treiben unsere Fähigkeit voran, das Hörerlebnis neu zu gestalten.

Wir sind einer inklusiven und barrierefreien Bewerbungserfahrung verpflichtet. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen dir gern.

Seit dem Start im Jahr 2008 hat Spotify die Art, wie Menschen Musik hören, verändert. Unsere Mission ist es, menschliche Kreativität zu entfesseln – indem wir einer Million Künstlern ermöglichen, ihren Lebensunterhalt zu sichern, und Milliarden von Fans Zugang zu Musik bieten. Alles, was wir tun, wird von unserer Leidenschaft für Musik und Podcasts angetrieben. Heute sind wir der weltweit führende Anbieter für Audio‑Streaming‑Abonnements.