Nous recherchons un(e) Spécialiste des politiques exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe en pleine croissance Trust & Safety. Dans ce rôle au sein de l’équipe Policy (politiques) Monétisation, vous contribuerez à façonner, appliquer et communiquer notre approche en matière de politiques publicitaires et de monétisation—impactant les utilisateurs, les créateurs et les annonceurs sur la musique, les podcasts et le contenu généré par les utilisateurs.

Vous dirigerez des initiatives transverses visant à améliorer nos politiques et à renforcer les produits publicitaires et de monétisation de Spotify. En collaboration avec différentes équipes, vous définirez les priorités et livrerez des solutions innovantes pour répondre aux enjeux en ligne émergents. Vous êtes un(e) excellent(e) résolveur(se) de problèmes, à l’aise dans un environnement dynamique, capable d’apporter de la clarté dans des situations ambiguës, et en mesure de fédérer les équipes autour d’objectifs communs afin d’obtenir des résultats.

Ce poste est basé à New York, Los Angeles, ou à distance aux États-Unis.

### Ce que vous ferez
– Rechercher, rédiger, mettre en œuvre et améliorer continuellement nos politiques publicitaires et de monétisation.
– Appuyer les équipes opérations et application des règles en enquêtant sur des contenus potentiellement contraires aux politiques.
– Réaliser des évaluations des risques et identifier les principaux enjeux liés aux politiques ainsi que les tendances en matière de sécurité en ligne dans la publicité et la monétisation.
– Contribuer à définir les priorités et l’orientation des parties prenantes transverses au croisement des politiques, de l’application des règles et de la sécurité produit.
– Contribuer au développement des modèles, au travail de vérité terrain et aux améliorations continues.
– Examiner et fournir des retours sur de nouveaux produits et fonctionnalités afin de garantir que la sécurité des utilisateurs reste une priorité absolue.
– Suivre et se tenir au courant des tendances en matière de sécurité en ligne des utilisateurs.
– Le poste peut inclure une astreinte occasionnelle le week-end ou pendant les jours fériés.

### Qui vous êtes
– Diplôme de premier cycle (BA/BS) requis.
– 2 ans ou plus d’expérience en rédaction, relecture, application des politiques et/ou accompagnement de clients pour les aider à se conformer à des politiques liées aux publicités digitales et/ou aux produits de monétisation.
– Bonne compréhension des politiques et des tendances en matière d’abus dans la publicité digitale.
– Excellentes compétences en communication.
– Solides compétences en réflexion critique, incluant la capacité d’améliorer les processus et de transformer les retours en actions.
– Excellentes compétences en gestion de programme, avec une preuve de capacité à mener plusieurs projets en parallèle, à travers différents fuseaux horaires.
– Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
– Esprit proactif, résilient et autonome, passionné(e) par la protection de notre communauté.
– Expérience dans la gestion d’escalades complexes et dans la communication avec la direction lors de situations de crise.

### Où vous serez
– Vous pouvez travailler n’importe où aux États-Unis tant que nous disposons d’un lieu de travail approuvé pour vous.
– Cette équipe collabore principalement sur le fuseau horaire EST.

La fourchette de rémunération de base aux États-Unis pour ce poste est de 82 653 à 118 075 $ US, plus des actions. Les avantages incluent une assurance santé, six mois de congé parental payé, un plan 401(k), une allocation mensuelle pour les repas, 23 jours de congé payés, 13 jours fériés flexibles payés, ainsi qu’un congé maladie payé. Les fourchettes peuvent évoluer à l’avenir.

Spotify est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons les personnes pour ce qu’elles sont et accueillons les candidatures de tous horizons. Plus nous intégrons de perspectives à notre activité, plus nous pouvons tous grandir, contribuer et rester tournés vers l’avenir—c’est pourquoi nous vous encourageons à partager votre expérience et votre point de vue uniques.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusivité et de l’accessibilité tout au long de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables à n’importe quelle étape du processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous en informer—nous sommes là pour vous accompagner.

Spotify a lancé en 2008 et a transformé l’écoute de la musique depuis. Notre mission consiste à libérer la créativité humaine en permettant à un million d’artistes créatifs de gagner leur vie grâce à leur art et en offrant à des milliards de fans la possibilité de profiter de ces contenus et de se connecter avec ces créateurs. Portés par notre amour pour la musique et les podcasts, nous sommes aujourd’hui le service d’abonnement de streaming audio le plus populaire au monde.