Included Health setzt sich dafür ein, die Qualität der Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern – und Design spielt dabei eine zentrale Rolle. Wir suchen eine* n Staff Product Designer* in, der* die visuelle Exzellenz unserer Produkte vorantreibt und eine klare, hochwertige und ansprechende Nutzererfahrung sicherstellt.

In dieser strategischen Rolle mit hoher Wirkung definieren Sie visuelle Standards durch die Weiterentwicklung unseres Designsystems, bringen Ihre visuelle Expertise in die Member Experience ein und arbeiten eng mit dem Marketing an Markenauftritt und Storytelling. Sie erhalten die Freiheit, bedeutende Verbesserungen voranzutreiben, Teams organisationsweit zu beeinflussen und in einem unterstützenden, mission-orientierten Designteam mitzuwirken, das höchste Handwerkskunst schätzt.

Wenn Ihnen exzellentes visuelles Design, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und die Zukunft des Gesundheitswesens am Herzen liegen, möchten wir Sie kennenlernen.

Förderung visueller Designexzellenz:
• Entwickeln und sichern Sie hohe visuelle Standards über alle Produkte und Services hinweg, um eine vertrauenswürdige, klare und überzeugende Nutzererfahrung zu schaffen.
• Helfen Sie Teams dabei zu verstehen, wie starkes visuelles Design Vertrauen schafft und das Nutzererlebnis verbessert.
• Leiten Sie Designkritiken, Workshops und Wissensaustausch, um die visuellen Fähigkeiten des Teams zu stärken.
• Überarbeiten und optimieren Sie bestehende Erlebnisse, um sie an bewährte Methoden im visuellen Design anzugleichen.

Experimentieren und iteratives Arbeiten vorantreiben:
• Führen Sie Designexperimente durch und entwickeln Sie Lösungen iterativ weiter, gestützt auf Daten und Erkenntnisse.
• Erkunden Sie neue Wege, Mitglieder und medizinisches Fachpersonal digital zu unterstützen – durch Storytelling, Motion Design, generative KI und Interaktionsdesign. Bringen Sie Neugier und frische Impulse ein.

Innovation und Zukunftsorientierung fördern:
• Beobachten Sie Markttrends und führen Sie neue Ansätze ein, die Qualität und Konsistenz der visuellen Gestaltung verbessern.
• Recherchieren Sie aufkommende Tools, einschließlich KI-gestützter Designlösungen, um Kreativität und Umsetzung zu verbessern.
• Entwickeln Sie unser Verständnis von Designexzellenz kontinuierlich weiter und optimieren Sie Systeme anhand von Feedback, Daten und geschäftlichen Prioritäten.

Qualifikationen:
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung als visueller Produktdesigner, davon mindestens 3 Jahre in der Arbeit an breit eingesetzten Designsystemen.
• Hervorragende visuelle und interaktive Designfähigkeiten mit einem Portfolio, das hochwertige UI-Arbeit, visuelles Handwerk, systemisches Denken und skalierbare Lösungen zeigt.
• Ausgeprägte Zusammenarbeit mit nachweislichem Erfolg in der Partnerschaft mit Engineering-Teams zur hochwertigen Umsetzung.
• Strategisch denkend und fähig, eine langfristige Vision für skalierbare Designsysteme und visuelle Exzellenz zu definieren und umzusetzen.
• Selbstständig, sicher im Umgang mit Unklarheiten und in der Lage, Initiativen eigenständig voranzutreiben.
• Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, um Entscheidungen, Abwägungen und Systemvorteile verständlich zu vermitteln.
• Bonus: Erfahrung im Gesundheitswesen oder in komplexen Produktumgebungen sowie Kenntnisse in Frontend-Technologien (HTML, CSS, React usw.), um Design und Engineering zu verbinden.

Gehaltsspannen in den USA (nach Zonen):
Zone A: 149.450 – 211.100 USD + Aktienanteile + Benefits
Zone B: 164.395 – 232.210 USD + Aktienanteile + Benefits
Zone C: 179.340 – 253.320 USD + Aktienanteile + Benefits
Zone D: 194.285 – 274.430 USD + Aktienanteile + Benefits

Die genannten Spannen entsprechen den Mindest- und Maximalzielen je geografischer Zone. Die endgültige Vergütung basiert auf Qualifikation, Erfahrung, Fähigkeiten, geschäftlichen Anforderungen, interner Ausgewogenheit und Marktdaten. Ihre Recruiting-Ansprechperson erläutert Ihre Zonenzuordnung.

Diese Rolle ist außerdem bonusberechtigt. Details werden im Bewerbungsgespräch erläutert.

Je nach Rolle kann das Vergütungspaket Folgendes umfassen:
• Remote-first Arbeitsumgebung
• 401(k)-Plan über Fidelity
• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (inkl. Invaliditätsversicherung)
• Kostenloser Zugang zu den Telemedizin- und Navigationsdiensten von Included Health für Mitarbeitende und Angehörige
• Großzügiger Urlaub und zusätzliche freie Tage
• 12 Wochen voll bezahlte Elternzeit
• Bis zu 25.000 USD Unterstützung für Fertilitäts- und Familienplanung
• Sonderurlaub bei Fehlgeburten, gescheiterten Surrogacy-Verfahren, Adoptionen oder Fruchtbarkeitsbehandlungen
• 11 bezahlte Feiertage plus ein flexibler Feiertag
• Home-Office-Zuschuss
• 24 Stunden bezahlte Freiwilligenarbeit pro Jahr

Ihre Recruiting-Ansprechperson informiert Sie im Prozess über weitere Benefits.

Über Included Health:
Included Health gestaltet das Gesundheitswesen neu – durch integrierte virtuelle Versorgung und Navigation. Unsere Mission ist es, die Versorgungsqualität für alle zu erhöhen, indem wir Barrieren abbauen und hochwertige Unterstützung für alle Gesundheitsbedürfnisse bieten – von alltäglichen Fragen bis hin zu chronischen, psychischen und spezialisierten Themen. Mitglieder erhalten personalisierte Beratung, Unterstützung und Zugang zu virtuellen wie persönlichen Leistungen. Mehr unter https://includedhealth.com.

Included Health ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und bewertet Bewerbende ohne Berücksichtigung rechtlich geschützter Merkmale. Wir berücksichtigen außerdem qualifizierte Kandidat*innen mit Vorstrafen im Einklang mit geltendem Recht.