Ми розширюємо SMM-команду Employer Brand https://kyivstar.tech/kyivstar
, тому шукаємо людину, яка спільно з командою створюватиме цікавий та ефективний контент про роботу в компанії та залучатиме потенційних кандидатів на наші сторінки. Про нас
https://kyivstar.tech
Що ти будеш робити:
- Спільно з SMM Lead напряму реалізовувати SMM-стратегію для Employer Brand https://kyivstar.tech/kyivstar в Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram, TikTok, Threads
- Створювати контент-план, розробляти рубрики та теми
- Взаємодіяти з копірайтером, дизайнером, таргетологом, ставити завдання, контролювати якість та дедлайни, узгоджувати контент зі стейкхолдерами
- Комунікувати з колегами з інших команд для створення контенту про працівників, продукти, ініціативи компанії
- Брати участь у зніманнях відеоконтенту для сторінок у соцмережах (подкасти, відеоінтерв’ю, рилзи), готувати сценарії та брифи
- Шукати нові віральні формати, тренди та відстежувати ситуативи
- Займатися ком’юніті-менеджментом
- Працювати з інфлюєнсерами, креативними агенціями, шукати додаткові канали для просування сторінок
- Аналізувати ефективність контенту та брати участь у підготовці щомісячних звітів
Ти — той/та, хто нам потрібен, якщо:
- Маєш 2+ роки досвіду у ролі SMM Manager у продуктовій компанії або креативній агенції
- Маєш портфоліо з кейсами просування сторінок у соцмережах
- Готовий/-а приїжджати у київський офіс 2-3 рази на тиждень для знімань контенту
- Самостійно плануєш свій час та пріоритезуєш завдання
- Комунікабельний/-а та готовий/-а створювати контент про людей для людей
- Знаєш англійську мову на рівні Intermediate (B1) і вище
Що ми пропонуємо:
- Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
- Ремоут онбординг
- Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
- Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
- Страхування здоров’я і життя для працівників
- Wellbeing-програма та корпоративний психолог
- Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Apply info ->
To apply for this job, please visit the application page
