Contentsquare ist eine All-in-One-Experience-Intelligence-Plattform, die so gestaltet ist, dass sie für alle leicht zugänglich ist, die sich für digitale Journeys interessieren. Mit unserer flexiblen, skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell tiefe Einblicke in die gesamte Online-Erfahrung ihrer Kunden.

Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich Experience Analytics und bauen unsere Präsenz mit inzwischen 15 Büros weltweit weiter aus. Wir sind langfristig engagiert – und suchen Teammitglieder, die echte Wirkung erzielen möchten und uns dabei helfen, noch weiter zu skalieren.

Unser Ziel ist es, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, in dem alle lernen und erfolgreich sind. Contentsquare hat eine Community aus Menschen aufgebaut, die mutig, aufmerksam und mit Absicht handeln. Wir laden dich ein, dabei zu helfen, Komplexität zu vereinfachen – für unsere Kunden, deren Kunden und füreinander.

Wichtiger Hinweis: Achte auf Betrüger, die sich als Contentsquare ausgeben. Wir werden dich niemals um Geld bitten oder dich über zufällige Textnachrichten kontaktieren. Weitere Informationen findest du in unserem Careers-Blog.

Diese Rolle ist in einem kleinen, agilen Product-Led-Growth-(PLG)-Marketingteam angesiedelt. Wir nutzen unser Produkt (Contentsquare) selbst sowie produktorientierte Erfahrungen, die wir entwickeln, um Kunden zu gewinnen, zu konvertieren und zu binden. Wir setzen dabei alles ein – von KI-gestützten Tools vor der Registrierung und interaktiven Produktdemos über Onboarding-Erlebnisse nach der Registrierung bis hin zu Trial-Erfahrungen, die Nutzer den echten Mehrwert unseres Produkts spüren lassen.

Als erste (Vibe) Growth Marketing Manager:in wirst du zunächst unsere Nutzer ganz genau verstehen – ihre Herausforderungen, wie unser Produkt sie löst und ihren Weg von Awareness über Überlegungen bis hin zur Konversion. Auf dieser Grundlage setzt du KI-Tools, LLMs, No-Code-/Low-Code-Plattformen und smarte Automatisierung ein, um schnell neue Growth-Kanäle zu erschließen, die das Produkt stärker in den Mittelpunkt stellen, und bestehende zu verbessern. Du wirst nutzerorientierte Tools entwickeln und Prozesse automatisieren, die Wachstum vorantreiben – aber es geht nicht um Traffic-Volumen oder Eitelkeitskennzahlen. Es geht darum, die richtigen Nutzer mit hoher Kaufabsicht zu erreichen – also diejenigen, die unser Produkt wirklich nutzen können –, damit sie Contentsquare entdecken und seinen Wert verstehen.

Was du tun wirst:
– MVPs für Growth-Experimente aufbauen und launchen, z. B. mit Lovable, Bubble, Zapier oder benutzerdefinierten Skripten – ohne Unterstützung von Product oder Engineering.
– Prototypen entwickeln und KI-gestützte Workflows launchen, die Geschwindigkeit, Personalisierung und Targeting über Marketingkanäle hinweg verbessern (z. B. GPTs für Werbetexte, Agents für Segmentierung, automatisch generierte Landingpages).
– Wiederkehrende Marketing-Workflows automatisieren – von Kampagnen-QA bis hin zu Performance-Reporting und Lead-Anreicherung.
– APIs, Webhooks und LLMs nutzen, um Growth-Infrastruktur intelligenter zu verbinden und zu skalieren.
– Als interner Kraftmultiplikator wirken, indem du Tools, Playbooks und interne Agents teilst, die Marketing- und GTM-Teams schneller machen.
– Mit Design, Product und Data zusammenarbeiten, um Ideen zu testen und zu verfeinern und neue Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen.

Was du mitbringen solltest, um erfolgreich zu sein:
– 3+ Jahre Erfahrung im Growth Marketing für B2B SaaS.
– Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI, APIs und Automatisierungstools. Bonus, wenn du bereits interne Agents gebaut, eigene Custom GPTs erstellt oder interne Tools eigenständig entwickelt hast.
– Starke Fähigkeiten in Storytelling und Schreiben – mit der Fähigkeit, technische Möglichkeiten in klaren Kundennutzen zu übersetzen.
– Vertrautheit mit Lovable/Zapier/Make/Tray/N8N, GPT-4, Retool, Notion, Airtable, Python, JavaScript, SQL, LangChain, Vercel oder ähnlichen Technologien – ohne zu stark an einen konkreten Tech-Stack gebunden zu sein.
– Nachweisbare Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Product-, Marketing- und Demand-Gen-Teams, um integrierte GTM-Initiativen umzusetzen.
– Eine Einstellung, die auf das Ausliefern setzt statt auf Perfektionierung. Du glaubst: Ein funktionierendes Prototyping heute ist besser als eine polierte Präsentation nächste Woche.
– Starke Product-Judgment- und Design-Instinkte, auch wenn du kein:e Designer:in oder Engineer bist.
– Kundenorientiertes Denken und kaufmännisches Urteilsvermögen, um die richtigen Initiativen zu priorisieren – nicht nur, weil sie aufregend sind, sondern weil sie echten Kundennutzen und messbare Business-Wirkung liefern.
– Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich verändernden Umgebung mit Fokus auf Handeln und Wirkung erfolgreich zu sein.
– Bachelor-Abschluss in Marketing, Business oder einem verwandten Bereich; ein MBA ist ein Plus.

Warum du bei Contentsquare mitmachen solltest:
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch Karriereentwicklung, Mentoring, Social Events, philanthropische Aktivitäten und wettbewerbsfähige Benefits. Wir überprüfen unsere Leistungen kontinuierlich, um sicherzustellen, dass sie zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen.

Einige Benefits beinhalten:
– Virtuelles Onboarding, Hackathon sowie laufende Möglichkeiten, dich mit deinem Team und globalen Kolleg:innen sowohl vor Ort als auch remote zu vernetzen – jedes Jahr
– Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Hybrid- und Remote-Regelungen
– Großzügiger bezahlter Urlaub (variiert je nach Standort)
– Elternzeitanspruch für beide Elternteile – unabhängig davon, ob sie gebären oder nicht
– Zuschüsse für Wohlbefinden und Home Office
– Ein Culture Crew in jedem Land, in dem wir tätig sind, das regelmäßige Aktivitäten organisiert, die helfen, sich auch außerhalb der Arbeit kennenzulernen und Beziehungen aufzubauen
– Aktienoptionen für jede:n Vollzeitmitarbeitende:n, damit sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben können
– Mehrere Employee Resource Groups, die einen sicheren Raum bieten, in dem sich Menschen mit ähnlichen Identitäten, Lebens­erfahrungen oder als Verbündete (Allyship) austauschen, sich gegenseitig unterstützen und sich für Themen einsetzen können, die ihnen wichtig sind
– Zusätzliche Benefits, die auf jedes Land zugeschnitten sind

Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder irgendeiner anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Deine personenbezogenen Daten werden von Contentsquare ausschließlich zu Zwecken der Rekrutierung verarbeitet. Lies unsere Job Candidate Privacy Notice, um mehr über Datenschutz bei Contentsquare und deine Rechte zu erfahren. Du kannst deine Rechte über unser dediziertes Data Subject Rights Portal hier ausüben.

Deine personenbezogenen Daten werden sicher in einem Rechenzentrum unseres Hosting-Anbieters in Oregon (US West) gespeichert. Wir haben angemessene Übertragungsmechanismen implementiert, die im Einklang mit den geltenden Datenschutzgesetzen stehen.