Wir bauen eine der leistungsstärksten Live-Streaming-Plattformen und verbinden bereits 400.000+ monatlich aktive Nutzer über Live-Events, interaktive Video-Chats und reale Community-Erlebnisse in Echtzeit. Unsere Mission ist ehrgeizig: Freude verbreiten, Einsamkeit verringern und sichere, werbefreie Unterhaltung bieten, die Menschen dazu bringt, immer wiederzukommen. Das ist ein komplexer, schnelllebiger Bereich – und wir lieben genau das. Jede Idee zählt und jede Veröffentlichung erreicht ein riesiges globales Publikum. Wir expandieren nun in arabische Länder und nach Europa, verbessern die Qualität der Inhalte und bringen neue Funktionen auf den Markt, um die Nutzer zu binden. Wir gehören zu den Top 5 der Streaming-Produkte in den USA und sind weltweit unter den Top 10. Unser nächstes Ziel ist, in die globalen Top 5 vorzudringen – und wir gehen das Tempo schnell an.

**Über die Rolle:** Wir suchen einen detailorientierten Manual QA Engineer (Web), der unser Produktteam verstärkt und dabei hilft, die hohe Qualität unserer Webanwendungen sicherzustellen. Du bist dafür verantwortlich, neue Funktionen zu validieren, Testprozesse zu verbessern und eng mit Entwicklern und Product Managern über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zusammenzuarbeiten.

**In dieser Rolle wirst du:**
– Manuelle Backend-Tests mithilfe von API-Tools und Datenbanken durchführen
– Smoke-, Sanity- und Regressionstests für Mobile-Anwendungen ausführen
– Testdokumentationen erstellen und pflegen, einschließlich Testfällen, Bug-Reports und Checklisten
– An SCRUM-Zeremonien und QA-Aktivitäten über alle Phasen des SDLC hinweg teilnehmen
– A/B-Tests gemeinsam mit Product- und Analytics-Teams ausführen und validieren
– Bugs untersuchen, analysieren und mit klaren, umsetzbaren Details melden
– Funktionales Testing für neue Features als QA-Feature-Owner verantworten

**Hier geht es um dich:**
– 2+ Jahre Erfahrung im Manual QA (Web), einschließlich Tests von CRM-Systemen und E-Mail-Kampagnen
– Starke Kenntnisse von SDLC/STLC, Testarten und Testdesign-Methoden
– Praxis mit Postman oder ähnlichen Tools für API-Tests
– Erfahrung beim Schreiben und Pflegen von Testfällen und Bug-Reports mit einem beliebigen TMS und/oder Jira
– Erfahrung mit Datenbanken, einschließlich MongoDB, BigQuery und DataGrip

**Pluspunkt:**
– Erfahrung mit Tests mithilfe von MongoDB Compass
– Erfahrung im Marketing- und Analytics-Testing
– Kenntnisse oder Erfahrung mit A/B-Testing
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product-Support-Teams

**Was wir bieten:**
– **Fürsorge und Unterstützung:**
– 20 bezahlte Urlaubstage, 15 Krankheitstage und 6 zusätzliche freie Tage für Familienereignisse
– Bis zu 10 zusätzliche freie Tage für gesetzliche Feiertage
– 100% Übernahme der Kosten für die Krankenversicherung
– Erstattung für Sport und Ausrüstung
– Teambuilding-Events, Firmen-Geschenke und stilvolle Merchandising-Artikel
– Finanzielle und rechtliche Unterstützung
– Unterstützung zur Erholung nach der Mutterschaft
– Unterstützung und Arbeitsplatzsicherung für diejenigen, die den Streitkräften der Ukraine beitreten
– Möglichkeiten, an sozialen Initiativen zur Unterstützung der Ukraine teilzunehmen
– **Angenehmes Arbeitsumfeld:**
– Arbeit von unserem Kyiv-Hub oder remote mit flexibler Zeiteinteilung
– Moderne Ausstattung oder Erstattung/Abschreibung für deine eigenen Tools
– **Investition in deine Zukunft:**
– Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team aus Middle- & Senior-Professionals, mit echten Fällen und Expertise in der Social-Networking-Nische
– 70% unserer Bereichsleiter und Leads sind hier in ihre Rollen gestartet und hineingewachsen – das kannst du auch
– Leistungsorientierte Reviews und Individual Development Plans (IDPs)
– Erstattung für professionelle Kurse und Englischunterricht
– Corporate Library, Book Club und Wissensaustausch-Events

**Bewerbungsprozess:**
– Kennenlerngespräch
– Technisches Interview
– Finales Interview
– Referenzcheck
– Angebot

Wir können Tools mit Künstlicher Intelligenz (KI) nutzen, um Teile des Bewerbungsprozesses zu unterstützen, z. B. beim Prüfen von Bewerbungen, Analysieren von Lebensläufen oder Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Letztentscheidungen werden letztlich von Menschen getroffen. Wenn du mehr Informationen dazu möchtest, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte.