Über PayPay

PayPay ist ein Fintech-Unternehmen, das seit dem Start im Jahr 2018 auf mehr als 58 Millionen Nutzerinnen und Nutzer gewachsen ist. Unser Team ist sehr vielfältig: Mitglieder kommen aus über 50 Ländern. Um „PayPay“ zu entwickeln, haben wir mit Paytm, dem größten Zahlungsunternehmen Indiens, zusammengearbeitet. Mithilfe ihrer technologieorientierten, kundenfokussierten Lösungen haben wir Smartphone-Zahlungsdienste in Japan aufgebaut und erweitert. Unser größter Wettbewerber ist „Bargeld“. Wir suchen Menschen, die diese Herausforderung annehmen, das Produkt mit außergewöhnlicher Geschwindigkeit weiterentwickeln und PayPay mit Professionalität und Leidenschaft vertreten.

Stellenbeschreibung: Hauptaufgaben

• Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests. Zusammenstellung und Organisation der Testergebnisse für die Berichterstattung an QA-Manager.

• Erstellen von Testdaten, Tools und Umgebungen, die für die Testausführung erforderlich sind.

• Meldung gefundener Defekte, Überwachung des Status gemeldeter Defekte und Bestätigung von Fixes.

• Entwurf, Erstellung und Überprüfung von Testfällen auf Basis der Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit QA-Managern. Testfälle pflegen und aktualisieren.

• Als Fachexpert*in (SME) in den zugewiesenen Bereichen agieren. Fachwissen aufbauen und teilen, um QA-Tester und QA-Manager zu unterstützen.

• Bereitstellung von Testunterstützung und Anleitung für QA-Ingenieur*innen. Schulungen und Anweisungen für neue Teammitglieder anbieten.

• Entwicklung und Pflege einer Wissensdatenbank für die Testausführung. Aktualisierung der Richtlinien für den Testprozess in Abstimmung mit QA-Managern.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als QA Engineer oder QA Leader.

• Fähigkeit, technische Spezifikationen zu verstehen und zu analysieren, mit Erfahrung im Entwerfen und Erstellen von Testfällen.

• Fundierte Kenntnisse von QA-Methoden und QA-Tools wie ALM, TestRail, TestLink, QASymphony und weiteren.

• Vertrautheit mit Testautomatisierungsprozessen und Tools wie Selenium, UFT, LoadRunner und weiteren.

• Starke organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten mit ausgeprägtem Augenmerk auf Details. Selbstmotiviert und proaktiv. Teamorientiert, aufgeschlossen und kommunikationsstark.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung im Testen mobiler Anwendungen (Android und iOS).

• Erfahrung mit JIRA und Confluence.

• ISTQB-(oder gleichwertige) Zertifizierung.

• Erfahrung in einer schnelllebigen IT-/Web-Entwicklungsumgebung (Agile-Erfahrung ist von Vorteil).

• Erfahrung bei der Standardisierung von QA-Prozessen und -Methoden und/oder der Einbringung von Verbesserungen in QA-Praktiken.

• Erfahrung darin, neue QA-Tools im Testprozess vorzuschlagen und umzusetzen.

• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie externen Vendor-Partnern.

• Erfahrung in der Entwicklung oder im Testen von Systemen in der Finanz- und/oder Zahlungsbranche.

PayPays „5 Sinne“

• Bitte lesen Sie PayPays „5 Sinne“, um zu erfahren, was wir bei der Arbeit wertschätzen.

Arbeitsbedingungen

Anstellungsstatus

• Vollzeit

Bürostandort

• WFA (Work From Anywhere at Anytime)

• Remote-Arbeit

• Sie können überall in Japan leben.

Arbeitszeiten

• Super Flexible Time (keine Kernarbeitszeit)

• Grundsätzlich 10:00–18:45 Uhr (tatsächliche Arbeitszeit: 7 Std. 45 Min + 1 Std. Pause)

Feiertage

• Jeden Samstag/Sonntag, gesetzliche Feiertage (Japan), Weihnachts-/Neujahrsurlaub sowie von der Firma festgelegte besondere Tage

Bezahlter Urlaub

• Jahresurlaub (bis zu 14 Tage im ersten Jahr; anteilig entsprechend dem Monat der Beschäftigung gewährt; verfügbar ab dem Einstellungsdatum)

• Individueller Urlaub (5 Tage pro Jahr; anteilig entsprechend dem Monat der Beschäftigung gewährt). *Das besondere bezahlte Urlaubsmodell von PayPay kann für Krankheit, Verletzungen, Krankenhausbesuche der Mitarbeitenden sowie auch für Familienangehörige, Haustiere usw. genutzt werden.

Gehalt

• Jahresgehalt, ausgezahlt in 12 monatlichen Raten

• Gehalt abhängig von Fähigkeiten, Erfahrung und Kompetenzen

• Leistungsbeurteilungen zweimal jährlich

• Sonderprämie einmal pro Jahr, basierend auf der Unternehmensleistung, dem individuellen Beitrag und der Bewertung

• Zulage für verspätete Überstunden sowie eine Work-From-Anywhere-Zulage (100.000 JPY)

Benefits

• Sozialversicherung (Krankenversicherung, Arbeitnehmerpension, Beschäftigungsversicherung sowie Unfallversicherung für Arbeitnehmer)

• 401(k)

• Unterstützung beim Sprachenlernen

• Unterstützung für Übersetzung und Dolmetschen

• Sponsoring für Visa und Unterstützung bei der Relocation

Vergütung: 50.000–110.000 USD pro Jahr