| QAのグローバル市場

市場の変化が激しい昨今、ソフトウェアを素早くリリースすることが求められており、アジャイル開発が主流となってきました。実際にグローバルでは92%がアジャイル開発を採用しており、そのうち71%が週一回以上のリリースを希望しています。そのようなサイクルでは、人手の検証作業は時間がかかりすぎるため、自動化への移行が急務となっています。

私たちのサービスは、そのような重大課題を解決し、顧客のソフトウェア開発における競争力を高めることができます。QAのグローバル予算は130兆円にも登ると言われており、私たちはこの巨大なグローバルマーケットを勝ち取るため、日本のみならず海外への早急な展開をしていきます。

| Autifyについて

Autify, Inc. は米国サンフランシスコ発のスタートアップで、日本人チームとして初めて Alchemist Acceleratorを卒業し、世界市場に挑戦してきました。「技術の力で世界中の人々の創造性を高める」をミッションに、AI × ノーコードによるQuality Engineeringプラットフォームを提供しています。

2019年にノーコードのテスト自動化ツール Autify NoCode をリリースし、その後AIを活用したテスト設計・ケース生成ツール Autify Genesis、品質保証のプロによる伴走支援サービス Autify Pro Service へと事業を拡大。2025年には、チャットで指示できるテストAIエージェントを搭載した次世代ブランド Autify Nexus を発表しました。Autify Nexusは、開発プロセスのあらゆる場面でAIを活用し、属人性を排した高速かつ柔軟なテスト自動化を実現します。

私たちは、AI Native企業として、ソフトウェア開発から「テストフェーズ」をなくし、誰もが安心してイノベーションに集中できる世界を目指しています。

| Pro Serviceについて

Autify Pro Serviceは、Autifyプロダクトを顧客に活用してもらうためのコンサルテーションサービスとして、2024年に立ち上がりました。プロダクト導入支援にとどまらず、第三者検証の立場から要件定義、テスト設計やプロセス整備、品質分析といった上流領域を支援し、自動化の定着と効果的な活用の支援を実現しています。

[サービス概要ページ] Autify Pro Service

| ポジションについて

「Autify Pro Service」における R&D（Research & Development）領域をリードするマネージャーとして、プロダクト・サービスの高度化に直結する技術検証、サービス設計、ナレッジ化を推進していただくポジションです。本ポジションは、顧客提供を前提とした Delivery とは異なり、AI・テスト自動化・Quality Engineering に関する新しいサービスや提供モデルを創出・検証し、Pro Service 全体へ展開していく役割を担います。

現場の知見とプロダクト開発の中間に立ち、「今後どのような QA / QE 支援を提供すべきか」「AI を前提とした Pro Service のあるべき姿は何か」といった問いに向き合いながら、事業成長の基盤づくりに直接貢献できる環境です。

職務内容

• AI × QA領域における新規サービス・施策の企画、検証(PoC)推進
• Autify 製品（Autify NoCode / Genesis / Nexus 等）を活用した高度な検証手法・支援モデルの研究・設計
• プロダクトチームやDelivery チームと連携したサービス仕様提供フローの整理
• 技術検証結果や知見のドキュメント化、ナレッジ標準化
• Pro Service 全体への展開を見据えたプロセス・オペレーション設計
• R&D テーマに基づくプロジェクトマネジメント（複数テーマ並行）
• メンバーの目標設定、1on1、評価・育成
• 育成計画・オンボーディング設計（特に技術・R&D 観点）
• チームのリソース管理・アサイン設計
• 部門方針に基づく施策実行、継続的な改善活動
• 他部門（Product / Engineering / Sales / CS）との連携情報共有
• サービス改善・新技術導入に関する提案
• 採用活動への参加（要件整理、面接対応）
［関連記事] 品質保証を通して真に目指すのは「組織の生産性向上」- 新設されたAutify Pro Serviceとそのチームの魅力とは

必須要件

• SIer、コンサルティングファーム、または第三者検証会社での開発・QAの実務経験
• AI / 最新技術を活用した業務改善サービス設計の経験
• 技術検証や PoC をリードした経験
• 外部・内部ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
• 3名以上のチームマネジメント（1on1・評価・育成）経験

求める人物像

• QA / QE の深いドメイン理解と AI 活用を武器に、抽象度の高い・不確実な課題を構造化し、方針策定から意思決定までリードできる方
• 技術・業務・立場の異なる関係者を巻き込み、共通理解を形成しながら、変革や新しい取り組みを前に進められる方
• 現場理解を土台に、マネジメントおよびプロジェクト推進を通じて、短期的な成果と中長期の価値創出の両立を実現できる方

歓迎要件

• グローバル企業、スタートアップでの R&D / 新規事業開発経験
• 同時並行で複数の技術テーマを扱ったプロジェクトマネジメント経験
• 組織拡大フェーズにおける仕組み化·標準化の推進経験
• Selenium / Appium / Cypress / Playwright / Autify 等を用いた E2E テスト自動化の経験
• テスト設計、テスト戦略策定に関する深い知見
• 英語を活用した業務経験

¥8,000,000 – ¥12,000,000 a year

※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します

| 選考プロセス

1. 一次：人事面接

2. 二次：技術/マネジメントスキル面接

3. 最終: 部門長面接

4. リファレンスチェック

※原則、オンラインでの実施となります

※状況によって変更または追加となる場合があります

| 雇用条件

雇用形態

・正社員

・試用期間 6ヶ月（本採用と同条件）

勤務地

・リモートワークまたは東京オフィス（東京都中央区東日本橋2丁目22-1 クロスシー東日本橋ビル6階）

※ただし特定の職種以外は、週1〜3日程度のオフィス出社を取り入れたハイブリッド勤務になります。出社頻度はチームによって異なり、事情によってフルリモートワークを認めている場合があります。詳しくは選考においてHRに確認・ご相談ください。

勤務時間

・フルフレックスタイム制度（コアタイム、フレキシブルタイムなし）

※労働時間（始業・終業時刻）は、職務（部下の指導・監督を含む）が適切に遂行され、且つ、他の従業員との調整・連絡の面で業務に支障がない範囲で行う必要があります。

休日／休暇

・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）

・有給休暇：無制限 (初年度の法定有給休暇: 10日)

賞与

・年2回支給 （特定の職種以外）

福利厚生

・各種社会保険完備

・定期健康診断

・ストックオプション制度

・Mac book貸与

・リモートワーク手当

・英語学習補助手当

・スキルアップサポート手当

・ビザサポート

・その他手当

| 参考資料

・ Company Deck

・ CEO Blog

・ Autify Blog

・ Autify Podcast

※ 本ポジションは、日本語の履歴書および職務経歴書のご提出が必須となります。

※ 応募時に履歴書と職務経歴書を一つのファイルにまとめ、添付いただきますようお願いいたします。