NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

• Nous examinerons votre candidature en fonction de nos exigences pour le poste. À ce stade, nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle. Nous pensons que chaque candidat mérite une évaluation attentive et humaine. Nous ne pensons pas non plus que les machines puissent évaluer votre candidature comme le peuvent nos professionnels du recrutement expérimentés — parce que chaque personne est différente. Nous nous engageons à offrir une évaluation juste et approfondie de votre profil.
• Ensuite, il est possible que nous vous demandions de réaliser un entretien vidéo afin que notre responsable du recrutement puisse examiner votre parcours. Cet entretien vidéo est souvent suivi d’un test ou d’un court projet pour nous aider à comprendre si vous serez un excellent choix pour l’équipe.
• Après cela, nous vous inviterons à rencontrer notre responsable du recrutement et/ou l’équipe d’entretien. Veuillez noter : nous ne réalisons pas d’entretiens par messagerie texte, Telegram ou des canaux similaires, et nous ne recrutons jamais quelqu’un sans l’avoir rencontré en face à face (ou via Zoom). Vous serez invité(e) à une réunion en direct ou à une session Zoom pour rencontrer l’équipe d’INFUSE.
• Puis vient le moment de décider. Si vous êtes toujours enthousiaste à l’idée de rejoindre INFUSE et que nous ressentons la même chose, nous discuterons de votre offre. Nous ne faisons pas d’offres sans vous donner l’occasion de parler avec nous en direct.

INFUSE s’engage à respecter les lois et réglementations applicables en matière de confidentialité et de sécurité des données. Pour plus de détails, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

En tant que membre de notre équipe dynamique, vos responsabilités dans ce rôle incluront :

• Créer des supports de présentation alignés sur la stratégie et la marque, notamment des pitch decks, des modèles de présentation pour le développement commercial et des ressources de formation commerciale
• Développer une réflexion conceptuelle solide et assurer une exécution visuelle de haute qualité
• Faire preuve d’une attention exceptionnelle aux détails
• Se tenir informé(e) des tendances du secteur, des présentations des concurrents et des meilleures pratiques en matière de design afin d’améliorer continuellement la qualité et l’impact des présentations
• Gérer votre temps efficacement et respecter tous les délais
• Apporter de l’humour et une attitude sans ego pour produire un travail exceptionnel
• Rester proactif(ve), responsable et réactif(ve), en vous adaptant aux situations changeantes

Notre candidat idéal possède les compétences suivantes :

• 5+ ans d’expérience dans la production de design graphique pour présentations, avec une expertise avérée
• Maîtrise avancée de Microsoft PowerPoint et Google Slides
• Compétences solides dans l’utilisation d’Adobe Illustrator, Adobe Photoshop et Adobe XD
• Expérience confirmée avec Figma et capacité à transformer des idées en visuels impressionnants
• Capacité à rendre des informations complexes captivantes et faciles à comprendre
• Expérience dans l’industrie tech (matériel et/ou logiciel)
• Expérience en design web
• Diplôme dans un domaine lié au design
• Esprit inventif et pensée originale
• Autonomie et forte éthique de travail
• Niveau d’anglais B1 ou supérieur

Qualifications supplémentaires appréciées :

• Expérience avec Claude Design ou d’autres outils d’IA utilisés efficacement

Détails de candidature :

• CV + portfolio requis

Si vous répondez à ces critères et êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre équipe, nous vous encourageons à postuler.
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Lieu
Warszawa, Warszawa, Woj. Mazowieckie, Pologne