Zensurance redéfinit l’assurance commerciale pour les entreprises canadiennes. En tant que leader de l’InsurTech, nous rendons simple l’obtention de la bonne couverture : une expérience numérique, conçue pour être simple, rapide et accessible. Notre plateforme combine une technologie avancée et une expertise approfondie du secteur afin de proposer des solutions d’assurance sur mesure qui aident les entreprises à réussir.

Zensurance a été reconnue pour sa croissance rapide et son impact dans l’industrie :
– Deloitte’s Technology Fast 50 (2023, 2024, 2025)
– Deloitte’s Technology Fast 500 (2024, 2025)
– Top Insurance Employers (2022)

Chez Zensurance, nous valorisons l’appropriation, la collaboration et l’innovation. Notre équipe aime résoudre des problèmes complexes, remettre en question le statu quo et faire une réelle différence dans un secteur prêt à évoluer.

Si vous souhaitez construire quelque chose de significatif dans une entreprise en pleine croissance et centrée sur le client, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Nous avons développé une plateforme logicielle interne qui gère l’ensemble du cycle de vie de l’assurance commerciale, y compris la demande de soumission en ligne, les moteurs de tarification et de calcul, la génération de documents, les portails clients et le renouvellement. Ce système sur mesure prend en charge une large gamme de cas d’usage pour toutes les parties prenantes clés : des clients et des courtiers aux équipes d’assureurs, de compagnies et de sinistres.

La plateforme utilise PostgreSQL comme source de vérité principale et s’intègre de manière fluide à un écosystème SaaS tiers robuste. Cela comprend une instance Salesforce fortement personnalisée pour la gestion des courtiers, ainsi que Zendesk pour le traitement des demandes (tickets), en plus de nombreuses autres intégrations : passerelles de paiement, ERP, CRM marketing, outils d’automatisation et systèmes de téléphonie.

Nous recrutons un(e) Staff Software Developer – Integration pour rejoindre notre équipe d’ingénierie. Relevant du Directeur de l’ingénierie, ce rôle aura la responsabilité de la conception et de la stratégie d’intégration, y compris Salesforce et les systèmes distribués associés en environnement de production.

Il s’agit d’un poste en télétravail prioritaire, basé au Canada.

Responsabilités :
– Système & architecture des données
– Concevoir de bout en bout l’intégration et la stratégie de données pour Salesforce et ses systèmes distribués connectés.
– Définir la propriété des données, les structures d’entités et les sources de vérité uniques entre les plateformes à l’aide de MCD/ERD.
– Travailler en partenariat avec les équipes d’ingénierie essentielles pour aligner les limites des systèmes et les standards d’architecture.
– Ingénierie d’intégration & infrastructure
– Concevoir des modèles d’intégration à haute échelle avec des mécanismes de reprise (retries), d’idempotence, de réconciliation et une observabilité solide.
– Remplacer les intégrations fragiles sans code (p. ex., Zapier) par des solutions fiables, codées et conçues pour l’ingénierie.
– Appliquer les meilleures pratiques d’entreprise.
– Mettre à profit une expertise approfondie de Salesforce pour construire des intégrations sophistiquées basées sur du code plutôt que de se limiter à des approches de configuration uniquement.
– Gestion du changement & leadership technique
– Construire un pipeline CI/CD robuste pour la gestion des intégrations, en privilégiant la configuration sous forme de code plutôt que les changements manuels, « cliqués », en production.
– Collaborer étroitement avec les équipes IT, Produit et les autres parties prenantes afin d’assurer une gestion du changement fluide et l’alignement avec les objectifs d’affaires.
– Agir comme référence technique sur les technologies modernes d’intégration, les stratégies et les pratiques d’ingénierie logicielle au niveau entreprise.

Qualifications :
– Expérience pratique de la plateforme Salesforce dans un environnement complexe d’objets personnalisés.
– Expérience de production en TypeScript.
– Expérience avec les bases de données relationnelles (Postgres).
– Expérience dans la construction d’intégrations entre Salesforce et des systèmes externes.
– Expérience pratique des systèmes distribués (idempotence, retries, dead-lettering, backfills, réconciliation, cohérence éventuelle).
– Expérience pratique avec des technologies d’intégration (REST, SOAP, Webhooks).
– Solides compétences en modélisation de données relationnelles / ERD ; à l’aise avec Postgres ou un équivalent.
– Expérience de mise en place de l’observabilité pour les intégrations (métriques, alertes, tableaux de bord, runbooks).
– Métadonnées Salesforce dans le contrôle de code source et en CI/CD (scratch orgs, sandboxes, automatisation des déploiements).
– Capacité à évoluer de manière crédible à un niveau staff/lead aux côtés d’une organisation d’ingénierie logicielle.

Atouts :
– Expérience de l’utilisation de Salesforce comme plateforme opérationnelle/domaine, pas seulement comme CRM commercial.
– Expérience d’intégration avec d’autres systèmes d’entreprise (Zendesk, SAP, Stripe, etc.).
– Expérience dans l’assurance, le courtage, la fintech ou d’autres secteurs fortement réglementés et axés sur des processus.
– Expérience avec NestJS.
– Expérience de remplacement de workflows sans code/Zapier par des intégrations conçues et codées.
– Expérience en architecture orientée événements, incluant les files de messages et l’infrastructure de webhooks.

Salaire : 155 000 $ – 180 000 $ par an, plus une prime discrétionnaire annuelle et des incitations potentielles liées à la performance.

Rejoignez notre équipe d’ingénierie — là où la croissance rencontre l’innovation.
Chez Zensurance, nous croyons que l’ingénierie est plus que l’écriture d’un excellent code : il s’agit d’apprendre, de grandir et de construire quelque chose de significatif ensemble. Notre équipe en télétravail prioritaire est un endroit où vous serez challengé(e), soutenu(e) et encouragé(e) à vous épanouir. Ce qui nous rend particuliers :
– Une équipe de direction qui encadre, guide et vous aide à atteindre votre plein potentiel.
– Un soutien à la croissance grâce à des budgets de formation, au développement professionnel et au mentorat.
– Une culture de partage et d’entraide, avec power-ups, clubs de lecture, talks techniques et hackathons.
– Des hackathons à l’échelle de l’entreprise deux fois par an pour expérimenter, repousser les limites et construire.
– Des parcours de progression de carrière clairs et bien définis — pas de trajectoires vagues.
– Des projets stimulants utilisant des technologies de pointe comme TypeScript, les microservices NestJS et des micro-frontends React.

Avantages & conditions :
– Télétravail prioritaire pour plus de flexibilité
– Allocation pour bureau à domicile et équipement « bureau dans une boîte » de premier niveau
– Demies-journées avant les jours fériés publics
– Couverture santé et dentaire flexible pour les familles, y compris un soutien en santé mentale
– Comptes santé et dépenses personnelles pour soutenir le bien-être
– Complément de congé parental
– Aide à la formation pour les cours, conférences, livres et adhésions
– Opportunités d’apprendre auprès d’experts du secteur
– Rencontres hebdomadaires du vendredi (huddles) pour faire le lien entre les équipes
– Événements de team-building virtuels et en personne pour renforcer notre culture

Nous construisons quelque chose de spécial — venez en faire partie.

Qui nous sommes :
Le travail en entreprise est exigeant, mais l’assurance ne doit pas l’être. Nous aidons les propriétaires d’entreprise avec des solutions d’assurance simples et pilotées par la technologie, via notre plateforme en ligne.

Notre réussite s’appuie sur une culture orientée équipe et quatre valeurs fondamentales :
– DELIVER — Nous fixons des objectifs ambitieux et nous les atteignons.
– INCLUDE — Nous créons un espace sûr et ouvert pour chacun.
– INTEGRITY — Nous faisons ce qui est juste.
– INVENT — Nous construisons des solutions innovantes et simples.

Outils IA et votre entretien :
Nous savons que l’IA peut être un outil utile et nous vous encourageons à l’utiliser pour préparer votre entretien. En revanche, veuillez ne pas utiliser d’assistants d’IA pendant l’entretien en direct. Nous voulons une conversation authentique, et l’utilisation d’IA pendant l’entretien pourrait influencer notre évaluation de votre adéquation au poste. Nous utilisons aussi une solution d’IA de prise de notes (scribe) pour aider à la consignation des informations et à la relecture de l’entretien afin de soutenir un processus équitable et transparent.

Diversité & inclusion :
Zensurance s’engage en faveur de la diversité et de la création d’un environnement inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et offrons des aménagements tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un soutien, dites-le-nous — nous sommes là pour vous aider.

Merci :
Nous examinons chaque candidature avec attention afin de trouver la meilleure adéquation pour notre équipe. Comme nous recevons beaucoup de candidatures, il se peut que cela prenne un peu de temps pour revenir vers vous, mais une vraie personne (pas un robot !) examinera la vôtre. Merci pour votre patience — nous avons hâte d’en apprendre davantage sur vous.