Acerca de Bazaarvoice
En Bazaarvoice diseñamos experiencias de compra inteligentes. Al combinar nuestra amplia red global, una comunidad de entusiastas apasionados por los productos y tecnología empresarial avanzada, conectamos a miles de marcas y minoristas con miles de millones de consumidores. Nuestras soluciones ayudan a las marcas a interactuar con los compradores y a recopilar contenido generado por usuarios a gran escala. Este contenido llega a audiencias de todo el mundo a través de nuestra amplia y creciente red de distribución para comercio minorista, redes sociales y motores de búsqueda. También proporcionamos a marcas y minoristas herramientas y paneles fáciles de usar que convierten la retroalimentación del consumidor en tiempo real en información valiosa para el negocio. El resultado es una compra más inteligente: clientes más leales, mayores ventas y mejores productos.

El problema que resolvemos: Las marcas y los minoristas a menudo tienen dificultades para construir conexiones genuinas con los consumidores. Es complejo ofrecer contenido confiable e inspirador en los momentos clave de descubrimiento y compra. Como resultado, las empresas invierten tiempo y dinero en contenido que no logra atraer, convertir ni retener clientes.

Nuestra promesa de marca: Cerramos la brecha entre las marcas y los consumidores.

Fundada en 2005, Bazaarvoice tiene su sede en Austin, Texas, y cuenta con oficinas en Norteamérica, Europa, Asia y Australia.

Bazaarvoice ha sido reconocida oficialmente como un Great Place to Work en Estados Unidos, Australia, India, Lituania, Francia, Alemania y el Reino Unido.

Estamos buscando un Senior Sourcing Manager altamente calificado y estratégico para liderar negociaciones complejas y de alto valor. Esta persona desempeñará un papel fundamental en fortalecer nuestro rendimiento financiero y eficiencia operativa al asegurar términos comerciales sólidos para licencias de software, acuerdos SaaS y contratos de servicios profesionales.

El candidato ideal posee profundo conocimiento del panorama tecnológico, principios comerciales y legales de contratación, y tácticas avanzadas de negociación. Este rol requiere fuertes habilidades de colaboración para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales y líderes, garantizando que los términos contractuales respalden los objetivos generales del negocio.

Responsabilidades clave:
• Liderar negociaciones de principio a fin para contratos importantes de software, SaaS y servicios profesionales, incluyendo estrategia, negociación, redacción, revisión y ejecución final.
• Actuar como experto en compras y asesor de confianza para las unidades de negocio, legal y finanzas. Ofrecer orientación estratégica sobre tácticas de negociación, reducción de riesgos y posiciones alternativas.
• Revisar y analizar contratos para identificar riesgos, inquietudes legales y problemas de cumplimiento. Asegurar que todos los acuerdos se alineen con las políticas de la empresa, los requisitos legales y los estándares de la industria.
• Construir relaciones sólidas con las partes interesadas internas de Ingeniería, TI, Ventas, Marketing, Finanzas y Legal para comprender plenamente las necesidades del negocio y alinearse en los términos de negociación.
• Identificar y resolver ambigüedades o posibles disputas antes de la ejecución del contrato, y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos.
• Apoyar la mejora continua de plantillas, guías de negociación y mejores prácticas. Ser mentor de miembros junior del equipo en gestión contractual y negociación.
• Mantener documentación precisa de actividades de negociación, ahorros, revisiones y contratos finales dentro del sistema de gestión del ciclo de vida contractual (CLM).

Requisitos:
• Título universitario en Negocios, Finanzas, Derecho o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Entre 7 y 10 años de experiencia negociando contratos, con fuerte enfoque en licencias de software, SaaS y servicios profesionales.
• Éxito demostrado liderando y cerrando acuerdos complejos y de alto valor.
• Profunda comprensión de estructuras contractuales comerciales, terminología legal y cláusulas de propiedad intelectual comunes en acuerdos tecnológicos.
• Sólido conocimiento de modelos de precios, SLAs, indemnizaciones, términos contractuales estándar y regulaciones de privacidad de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluyendo evaluación de riesgos y desarrollo de soluciones creativas.

Habilidades preferidas:
• Experiencia en una empresa tecnológica de ritmo rápido o en una organización global.
• Certificaciones en gestión o negociación de contratos (como CCCM).
• Familiaridad con sistemas CLM (Coupa, CLM, Icertis, Ironclad).
• Capacidad para equilibrar múltiples proyectos en un entorno dinámico con plazos ajustados.

Compensación: 115.000 – 125.000 dólares al año

Por qué unirte a Bazaarvoice:

El cliente es clave
Medimos nuestro éxito según los resultados del cliente y abordamos cada situación con una mentalidad centrada en él.

La transparencia y la integridad generan confianza
La retroalimentación auténtica es parte esencial de quienes somos. Tomamos decisiones correctas, incluso cuando son difíciles, porque la transparencia y la confianza mejoran nuestro rendimiento colectivo.

Pasión por el rendimiento
La energía de nuestro equipo proviene de la pasión, la curiosidad y el impulso. Amamos lo que hacemos y mantenemos el enfoque en nuestra misión.

Innovación sobre imitación
Promovemos la innovación y evitamos conformarnos con lo establecido. La agilidad y la experimentación son esenciales en nuestro enfoque.

Más fuertes juntos
Nos presentamos al trabajo con autenticidad y valoramos las perspectivas diversas. Priorizamos lo que es mejor para Bazaarvoice en su totalidad, construyendo una empresa y una comunidad más fuertes.

Compromiso con la diversidad y la inclusión
Bazaarvoice es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos en función de la experiencia, el talento y las cualificaciones, sin tomar en cuenta raza, color, origen nacional, religión, edad, discapacidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estatus militar o de veterano u otra categoría protegida. Creemos que la diversidad y una cultura inclusiva impulsan la creatividad, la innovación y el rendimiento. Una fuerza laboral diversa y un entorno abierto fortalecen nuestra capacidad para lograr nuestra visión de crear la red más inteligente del mundo de consumidores, marcas y minoristas.

El candidato seleccionado debe completar una verificación de antecedentes. Compartiremos detalles adicionales y obtendremos el consentimiento por escrito antes de proceder.