Como líder de Alianzas e Iniciativas para Indie en Spotify, trabajarás estrechamente con los equipos de Alianzas con Artistas y con Sellos para desarrollar y mantener iniciativas clave de desarrollo de artistas. Colaborarás con equipos de Spotify en marketing, producto, estrategia, comunicaciones y políticas para construir programas de desarrollo de artistas que beneficien tanto a Spotify como a sus socios en la industria. También representarás a Spotify dentro de comunidades de artistas independientes y emergentes, supervisarás las relaciones con sellos independientes y licenciadores en nombre del equipo de Alianzas con Sellos y apoyarás iniciativas educativas diseñadas para conectar con artistas emergentes.

Para este puesto, buscamos una persona excepcional y un apasionado del mundo de la música con experiencia gestionando relaciones con socios. Debes ser colaborativo, estar comprometido con la excelencia operativa, prestar atención al detalle, ser un excelente solucionador de problemas y poder gestionar múltiples prioridades: construir y mantener campañas, y al mismo tiempo crear nuevas estrategias para impulsar el desarrollo de artistas dentro y fuera de Spotify.

Este puesto reporta al Director de Alianzas con Sellos de la Costa Este.

**Lo que harás**
– Liderar las iniciativas de alto contacto de Spotify para artistas emergentes y socios indie, entregando programas “de atención personalizada” que refuercen el valor de Spotify para la comunidad independiente.
– Crear, implementar y mantener un proceso de selección de artistas para programas de desarrollo de artistas.
– Participar de forma proactiva con la comunidad musical independiente, convirtiendo información en recomendaciones accionables para los equipos internos.
– Coordinar todos los esfuerzos orientados a artistas, mánagers y sellos relacionados con el desarrollo de artistas para los equipos de Alianzas con Artistas y con Sellos.
– Mejorar los programas existentes de desarrollo de artistas con planes de implementación claros, objetivos y cronogramas realistas.
– Gestionar un equipo de representantes de Alianzas centrados en relaciones con sellos independientes y licenciadores, incluyendo soporte recurrente para lanzamientos prioritarios, resolución técnica de problemas y marketing de artistas prioritarios.
– Actuar como punto de contacto de confianza para comunicaciones clave entre Spotify y ejecutivos de sellos independientes, licenciamiento y distribución.
– Apoyar y, con frecuencia, liderar iniciativas educativas de Spotify que involucren a artistas, mánagers y la comunidad de sellos, incluyendo festivales, conferencias y eventos del sector.
– Asociarte con los equipos de Spotify for Artists, Comms y Policy para fortalecer el relato de Spotify en la comunidad independiente, amplificando voces creíbles de artistas y de la industria durante momentos clave (como conferencias, activaciones y programas educativos).
– Construir, liderar y mantener iniciativas de educación orientadas a socios de sellos (tanto grandes como independientes) y a otros grupos de la industria.
– Abogar por una mayor participación de artistas emergentes en iniciativas de Spotify mediante colaboración interna interfuncional.
– Rastrear resultados de proyectos e informar periódicamente el progreso a ejecutivos del equipo de música.

**Quién eres**
– Tienes 8+ años de experiencia apoyando la gestión de socios, la gestión de proyectos, campañas para artistas emergentes o campañas de marketing global.
– Eres un apasionado de la música con un alto nivel de conciencia sobre diferentes géneros y culturas musicales.
– Comprendes la industria musical, incluyendo experiencia con sellos y/o con mánagers.
– Tienes una sólida comprensión del mercado, de la competencia y de las tendencias e innovaciones actuales de la industria.
– Conoces el panorama actual de sellos grandes e independientes, incluyendo sellos clave, artistas y tendencias.
– Tienes un profundo conocimiento del ecosistema de sellos independientes y de artistas, incluyendo tendencias, compañías clave y figuras de la industria, así como oportunidades de innovación.
– Te comunicas de forma efectiva con socios internos y externos, incluyendo experiencia hablando en público e interacción con artistas.
– Estás altamente organizado y enfocado en la excelencia operativa: puedes planificar, cumplir plazos exigentes y mantener una atención sólida al detalle.
– Eres un líder estratégico y sereno que puede compartir una visión clara del proyecto y conducir la ejecución entre partes interesadas clave.
– Prosperas en entornos dinámicos y de alta intensidad, y disfrutas trabajar con un equipo que avanza rápido.
– Eres optimista, te impulsas por iniciativa propia, tienes mentalidad emprendedora y te interesa genuinamente resolver problemas.
– Puedes adaptarte y aprender nuevas habilidades rápidamente cuando sea necesario.
– Estás dispuesto/a a viajar y participar en eventos por la noche y durante fines de semana.

**Dónde estarás**
Este puesto está basado en Nueva York, Nueva York, o Los Ángeles, California.
– Ofrecemos flexibilidad: algunas reuniones presenciales, pero aun así permitimos trabajar desde casa.
– Te pedimos que vengas 2–3 veces por semana.

El rango de salario base en Estados Unidos para este puesto es de $119,764–$171,092, más equity. Los beneficios incluyen seguro de salud, licencia parental pagada de seis meses, plan 401(k), asignación mensual para comidas, 23 días de descanso pagados, 13 festivos flexibles pagados y licencia por enfermedad pagada. Estos rangos pueden cambiar en el futuro.

Spotify es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Te damos la bienvenida tal como eres—sin importar de dónde vengas, cómo te ves o qué escuchas. Nuestra plataforma y nuestro lugar de trabajo son para todos, y cuanto más diversas sean las voces que representamos, mejor nos irá a todos para prosperar, contribuir y mantenernos con mentalidad de futuro. Trae tu experiencia, perspectivas y trayectoria—en nuestras diferencias encontramos fortaleza mientras seguimos reinventando cómo el mundo escucha.

En Spotify, nos comprometemos con la inclusión y con garantizar que todo nuestro proceso de selección sea accesible. Ofrecemos formas de solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de entrevistas. Si necesitas adaptaciones en cualquier etapa de la postulación o de la entrevista, dínoslo: estamos aquí para apoyarte.

Spotify se lanzó en 2008 y cambió para siempre la forma en que se escucha música. Nuestra misión es liberar la creatividad humana dando a un millón de artistas creativos la oportunidad de ganarse la vida con su trabajo y permitiendo que miles de millones de fans descubran y disfruten con pasión a esos creadores. Todo lo que hacemos está impulsado por nuestro amor por la música y los podcasts, y hoy somos el servicio de suscripción de streaming de audio más popular del mundo.