Tous les postes JumpCloud sont en télétravail, sauf si la description du poste indique le contraire.

## À propos de JumpCloud
JumpCloud® propose une plateforme unifiée de répertoire ouvert qui facilite la gestion sécurisée des identités, des appareils et des accès dans l’ensemble de votre organisation. Avec JumpCloud®, les équipes IT et les MSP permettent aux utilisateurs de travailler en toute sécurité depuis n’importe où et de gérer des appareils Windows, Apple, Linux et Android via une seule plateforme. JumpCloud® simplifie l’IT.

## À propos de l’équipe
Notre équipe de Product Management applique des principes d’identité et de Zero Trust à de nouveaux environnements d’exécution, notamment les agents IA, les workflows d’automatisation et les identités non humaines. À mesure que l’IA évolue d’outils assistifs vers des systèmes capables de récupérer des données et de déclencher des actions dans des environnements d’entreprise, notre mission est d’aider les organisations à adopter l’IA de façon sûre et confiante.

Nous nous concentrons sur la gouvernance de la manière dont l’IA accède aux données, exécute des actions et interagit entre les systèmes — afin que l’accès reste contrôlé, avec le moindre privilège et des traces auditables.

Comme ce domaine évolue rapidement, nous nous appuyons sur une forte empathie client et une approche guidée par la découverte. Nous utilisons le prototypage rapide, l’expérimentation itérative et une collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, de design et du terrain pour transformer les besoins émergents en solutions concrètes.

Ce poste vise à gouverner l’exécution basée sur l’identité et le contrôle d’accès, pour les acteurs humains et non humains. Ce n’est pas un rôle orienté GRC ni axé sur l’audit.

## Ce que vous ferez
– Définir et livrer des capacités qui étendent la gouvernance des identités aux acteurs IA, à l’automatisation et aux identités non humaines (NHI).
– Transformer les risques émergents de sécurité liés à l’IA en solutions de gouvernance pratiques que les clients peuvent utiliser.
– Concevoir des modèles de confiance pour l’exécution de l’IA à travers les environnements SaaS, les API et les systèmes d’entreprise.
– Collaborer avec l’ingénierie pour construire des capacités de contrôle-plane évolutives.
– Travailler avec les clients et les équipes du terrain pour confirmer les usages réels et les schémas d’adoption.
– Contribuer à façonner la stratégie produit dans un écosystème en évolution rapide, avec des exigences encore floues.

## De quoi vous serez responsable
– Piloter la stratégie produit en interprétant en continu les besoins des clients, les évolutions de l’écosystème IA et la dynamique concurrentielle.
– Développer une forte empathie client et convertir les enseignements en résultats grâce au prototypage rapide, à l’expérimentation itérative et à la collaboration entre équipes.
– Suivre les tendances émergentes en matière de gouvernance de l’IA, les approches des fournisseurs et les évolutions réglementaires afin de guider la stratégie.
– Défendre les intérêts des clients en rendant l’accès à l’IA et sa gouvernance plus faciles à comprendre et à utiliser.

## Vous avez : compétences de base
– 10+ ans d’expérience en Product Management (la sécurité, l’identité, l’infrastructure ou des produits de plateforme sont un plus).
– Bonne compréhension des concepts liés à l’identité, à l’authentification ou au contrôle d’accès.
– Expérience dans la création de produits de plateforme ou pilotés par API.
– Capacité à avancer malgré l’ambiguïté et à définir des solutions dans des domaines en émergence.
– Solides compétences en discovery client et en cadrage des problèmes.
– Excellentes aptitudes de collaboration et de communication interfonctionnelles.

## Vous avez : compréhension technique & du domaine
– Familiarité avec les principes de Zero Trust et les concepts d’architecture de sécurité.
– Compréhension des intégrations SaaS, d’OAuth, des API ou des workflows d’automatisation.
– Capacité à évaluer les compromis en matière de sécurité, de confiance et de gouvernance.

## Lieu
JumpCloud est « Remote First », ce qui signifie que vous pouvez travailler à distance dans le pays indiqué dans la description du poste.

Ce poste est en télétravail en Inde. Vous devez être basé(e) en Inde et autorisé(e) à y travailler pour être considéré(e).

## Langue
JumpCloud a des équipes dans plus de 15 pays et mène ses activités internes en anglais. L’entretien et tout dépistage supplémentaire se feront principalement en anglais. Pour être considéré(e), vous devez pouvoir parler et écrire anglais couramment. Toute exigence supplémentaire liée à une autre langue sera indiquée dans la description du poste.

## Pourquoi JumpCloud ?
Si vous aimez évoluer dans un environnement SaaS rapide et que vous êtes passionné(e) par la résolution de défis techniques complexes, nous aimerions entendre parler de vous. JumpCloud est un excellent endroit pour partager et développer votre expertise. Vous travaillerez avec des équipes talentueuses dans l’ensemble de l’entreprise, toutes alignées sur notre mission. Nous valorisons la pensée hors des sentiers battus, et vos idées ainsi que vos approches pour construire des produits et des fonctionnalités seront les bienvenues. Vous aurez une voix en partenariat avec une équipe de direction expérimentée, soutenue par un conseil solide, sur un marché où les clients sont activement impliqués.

Une des valeurs fondamentales de JumpCloud est « Build Connections » (Créer des connexions). Pour nous, cela signifie créer de véritables liens humains au-delà des différences de parcours, d’orientation, de géographie, de religion, de langue, de genre, de race, etc. Nous nous soucions profondément des personnes avec lesquelles nous travaillons et nous voulons que chacun réussisse. — Rajat Bhargava, PDG

Veuillez soumettre votre CV ainsi qu’une brève présentation de vous-même et de la raison pour laquelle vous seriez un bon choix pour JumpCloud®. Note : JumpCloud n’accepte pas, à ce stade, les CV émanant de tiers.

JumpCloud est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats seront considérés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou statut de handicap.

## Alerte fraude
Méfiez-vous des personnes ou des organisations qui pourraient tenter de frauder des candidats en utilisant le nom de JumpCloud. Ces fraudes peuvent inclure de fausses offres d’emploi ou des e-mails/messages non sollicités prétendant provenir de nos recruteurs ou responsables du recrutement. JumpCloud ne demandera jamais d’informations personnelles de compte (comme des détails de carte bancaire ou des numéros de compte bancaire) pendant le processus de recrutement, et nous n’enverrons jamais de chèque pour du matériel avant l’embauche.

Toutes les communications d’entretien et d’offre envoyées par les recruteurs et responsables du recrutement de JumpCloud proviendront uniquement d’adresses e-mail officielles de l’entreprise (@https://jumpcloud.com) et ne vous demanderont jamais de payer des frais ni d’effectuer des achats. Si quelqu’un vous contacte en prétendant représenter JumpCloud et que vous n’êtes pas certain(e) que cela soit légitime, ne partagez aucune information personnelle ou financière et contactez-nous immédiatement à recruiting@jumpcloud.com avec pour objet « Scam Notice » (Alerte fraude).